다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 조직담당관-6210 결재일자 2021. 6. 4. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 자치경찰행정팀장 조직담당관 천은진 박지연 06/04 박경환 -2020년도 서울연구원장- 성과계약 이행실적 평가결과 보고 2021. 5. 기획조정실 (조직담당관) 2020년도 서울연구원장 성과계약 이행실적 평가결과 보고 서울연구원장과 체결한 2020년도 성과계약에 따른 이행실적 전반에 대해 주관부서 평가를 실시하고 그 결과를 보고 드림 Ⅰ 추진 개요 ？？ 추진 근거 ○ 지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률 제11조(지자체의 장과의 성과계약) ○ 서울특별시 출자·출연 기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류) ○ ’20년 서울연구원 기관장 성과계약 체결계획(조직담당관-3632호,’20.3.17.) ○ ’21년 투자·출연기관 경영평가 추진계획(공기업담당관-2526호,’21.2.28.) ？？ 성과계약 이행실적 평가 개요 ○ 평가 대상 : 서울연구원장 2020년 성과계약에 대한 이행실적 ○ 평가 방법 : 기관 경영평가(75%) + 사업성과(15%) + 직원만족도(10%) ※ 기관 경영평가·직원만족도 : 공기업담당관 / 사업성과평가 : 조직담당관 ○ 평가 내용 평가종류 평가내용 (주요지표) 평가주체 경영평가 (75%) 공통지표 리더십 전략 분야 기관장 리더십, 청렴도 향상, 정책준수, 시민만족도 등 공기업담당관 (평가전문기관 용역) 경영시스템 분야 조직관리, 인사관리, 재무 예산관리 등 사회적책임 분야 일자리창출 및 질 개선, 윤리경영 등 사업지표 ？ 각 기관 특성에 따른 지표 마련 사업성과 (15%) ？ 기관별 사업성격에 따라 주관부서와 협의하여 결정 조직담당관 직원만족도 (10%) ？ 조직전반, 업무내용 전반, 개인만족, 기관장 만족도 등 공기업담당관 (민간용역) ○ 평가결과 활용 : 기관장 성과급 지급률(0~300% 범위 내 차등) 및 기본연봉 인상률(0~3%) 결정 Ⅱ 주관부서 사업성과 평가 결과 ？？ 평가 방법 : 평가지표에 대한 달성도(실적/목표, %) 정량 평가 ？？ 평가 배점 : 15점 사업 성과 지표 배점 목표 실적 달성도 득점 편집위원회 검토결과 최종보고서 반영 건수 × 100 = 78건 × 100 = 96.3% 보고서(정책·기초·현안) 초안 작성 건수 81건 Ⅲ 평가 결과 총평 노력

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조직담당관-6210

D0000042705727