문서번호 인재채용과-4277 결재일자 2021. 6. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 조재형 오창원 노은주 06/09 윤영철 협 조 2021년 제4회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행결과 보고 2021. 6. 인재개발원 (인재채용과) 2021년 제4회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행결과 보고 ？？ 면접시험 결과 ？ 면접일시 : ’21. 6. 7.(월)~ 6. 8.(화), 13:00~ ？ 면접대상 : ？ 면접응시 : ？ 합격인원 : 연번 임용분야 임용부서 직급 인원 접수 서류 합격 면접시험 응시(결시) 합격 합계 6명 1 교통설계 전문요원 도시기반시설본부 (토목부) 시설 6급 1명 2 법률전문요원 기획조정실 (법률지원담당관) 행정 5급 2명 3 언론홍보요원 대변인 (언론담당관) 행정 6급 1명 4 상생교류 협력요원 경제정책실 (지역상생경제과) 행정 6급 1명 5 문화예술 종무분야 법률전문요원 문화본부 (문화정책과) 행정 6급 1명 ※ 면접합격자가 없는 언론홍보요원분야는 재공고 예정 ？ 합격자 : 붙임 의결서 참고 ？？ 추진경위 ？ 2021. 4.13. : 제1인사위원회 의결 ？ 2021. 4.20. : 시험 공고 ？ 2021. 5. 3. ~ 5. 6. : 응시원서 접수 ？ 2021. 5.21. : 서류전형 ？ 2021. 5.25. : 서류전형 합격자 발표 ？ 2021. 6. 7. ~ 6. 8. : 면접시험 ？？ 면접시험 방법 ？ 면접위원 : ？ 면접방법 : 직무관련 과제 보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 ？ 면접순서 : 직무과제보고서작성 ？ 집단토론 (개인별 발표 포함) ？ 개별심층면접 (30분) (40분 내외) (1인당 30분 내외) ？ 평정방법 - 면접시험 평정요소별 점수 부여, 임용예정직위에 가장 적합한 대상자 선정 - 각 평정요소마다 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 점수 부여 ※ 면접시험 평정요소 (？지방공무원 임용령？ 제44조 제3항) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 < ※ 면접시험 불합격 기준 > ▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 합격자 결정 : ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 - 면접위원 5인의 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정 - 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 불합격기준에 해당되지 않는 차순위자를 예비합격자로 선발 ？？ 향후일정 ？ 면접시험 합격자 발표 및 해당기관 통보 : 2021. 6. 10.(목) - 서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지, 서울시인터넷원서접수사이트 공고 붙임 : 1. 면접시험 의결서 5부. 2. 면접시험 합격자 및 시험위원 구성 현황 1부. 3. 제4회 일반임기제 면접시험 합격자 공고문(안) 1부. 끝.
23073166
20210927105310
본청
인재채용과-4277
D0000042739237
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1