다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-2228 결재일자 2021. 2. 1. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 뉴딜일자리팀장 일자리정책과장 최범준 정한섭 02/01 신대현 2021년 뉴딜매니저 배치 및 운영계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2021. 2 일자리정책과 (뉴딜일자리팀) 2021년 뉴딜매니저 배치 및 운영계획 ‘21년 1월 신규 선발한 뉴딜매니저 배치 등 ’21년 뉴딜매니저 배치·운영 계획을 수립하여 뉴딜일자리사업 추진에 만전을 기하고자 함 1 뉴딜매니저 개요 ？？ 운용근거 ○ 서울시 일자리 정책 기본조례 제3조(시장의 책무) 및 제5조(일자리 창출사업) ○ ‘21년 뉴딜일자리 사업선정 결과보고(일자리정책과-20848호) ？？ 운영목적 ○ 뉴딜일자리 사업 추진부서 및 기관에서 사업취지에 맞게 운영될 수 있도록 일자리정책과와 사업부서간 중개자 역할 수행 ○ 다수의 뉴딜일자리 참여자들을 효율적으로 관리할 수 있도록 전담매니저가 참여자 근태관리, 취업상담 및 행정업무 지원 ？？ 2021년 운영개요 ○ 운영예산 : 총 2,961백만원 ○ 운영기간 : 2021.1월~12월 ○ 보수수준 : 시급 12,650원 일급 101,200원, 출장비 1일 5,000원 ○ 배치장소 : 일자리정책과 및 사업현장 파견배치 ○ 배치현황 : 40명(’21.1월말 현재) ※ ‘21.1월 현재 배치별 구분 (단위 : 명) 구 분 합 계 본부 현장점검 사업매니저 소계 실국본부 사업소 자치구 투출기관 인원(명) 40 3 5 32 15 2 9 6 ？？ 뉴딜매니저 직무별 운영 현황 ① 본부매니저 ○ 운영인원 : 3명 근무 중 ○ 배치장소 : 일자리정책과 뉴딜일자리팀 ○ 주요업무 - 사업현장 매니저 관리 및 사업실적 총괄 관리 - 매니저 미배치 부서 참여자 관리 ※ 20명 미만 사업장은 매니저 미배치 - 사업현장 매니저 활동계획 수립 및 관리 - 상·하반기 뉴딜일자리 사업 현장점검 지원 - 뉴딜일자리 사업 총괄 행정업무 지원 등 ② 현장점검 매니저 ○ 운영인원 : 5명 근무 중 ○ 배치장소 : 무교청사 ○ 주요업무 - 분야별 또는 사업주체별 뉴딜사업장을 직접 방문하여 조사 - 현장점검 후 일주일 이내 점검보고서 작성 ※ 매년말 사업평가(우수, 양호, 미흡)시 현장점검 매니저의 점검보고서 활용 중 ③ 사업현장 매니저 ○ 운영규모 : 32명 근무 중 ○ 배치장소 : 관리인력 20명 이상 사업부서 및 자치구 총괄부서 ○ 주요업무 - 개별 사업 참여자 관리 및 지원 - 사업별 직무교육 계획 수립 및 추진, 보고(사업현장매니저 → 본부매니저) - 월별 사업실적 보고(사업현장매니저 → 본부매니저) - 상/하반기 뉴딜일자리 사업 현장점검 지원 - 사업부서 행정업무 지원(사업 홍보, 모집, 채용 등) 뉴딜매니저 배치 수요조사 ○ 조 사 기 간 : ’20.11.26(목) ~ 12.30(수) ○ 신 청 대 상 : 참여자 20인 이상 사업부서 및 자치구 총괄부서 ○ 필 요 인 원 : 총 57명 - 본부 4명, 현장점검 매니저 6명, 사업현장 매니저 47명 2 ’21년 뉴딜매니저 배치·운영계획 ？？ 2021년 뉴딜매니저 선발 : ’20.12.30 ~ ’21.1.25 ○ 서류전형 합격자 109명 중 최종합격자 : 31명(예비자 7명 별도) - 최종합격자 31명 중 1명은 채용 포기 의사를 받아 30명 채용 ？？ ’21년 뉴딜매니저 배치·운영계획 ○ 총 필요인원 : 57명 ○ 현 인 원 : 40명 ※ 사업매니저 1명(서울디자인재단) : ‘21.1.31 계약종료 예정이나 ’21년 서울디자인재단 참여인력은 20명 미만으로 사업매니저 미배치 예정 ○ 기존 매니저가 없는 사업에 배치 필요 : 18명 (57 - 39명) - 기존 매니저가 배치되어 있지 않는 사업에 필요한 인력은 18명이나, 사업부서 사업개시일 및 사업부서 자체선발 인력 등을 감안, ’21.2.3 ~ 4.20 기간에 14명을 배치 ※ 미배치 4명 중 1명은 사업부서 자체선발(일자리정책과 청년일자리팀), 3명은 예비합격자 등을 활용하여 추후배치 - 14명 중 12명은 1월 선발한 신규 매니저를 배치하고, 2명은 기존 매니저 근무자 중 고충제기자를 이동하여 배치 · 김○○ : 본부 매니저 → 사업현장 매니저(서울50플러스재단, 그린뉴딜) · 권○○ : 사업현장 매니저(은평구) → 사업현장 매니저(세종문화회관) < 배치인력 : 14명 > (단위 : 명) 구 분 합 계 본부 현장점검 사업매니저 소계 실국본부 사업소 자치구 투출기관 인원(명) 14 1 1 12 6 2 2 2 ○ 기존 매니저 계약만료에 따른 필요인력 : 28명 - ’19.3월부터 근무 중인 매니저의 계약기간 만료일이 각각 상이하여, 올해 1년간 대체 필요인력은 28명으로 ‘21.2.3~4.20 기간에 ’21. 1.25 선발한 18명을 배치 ※ 미배치 10명 중 3명은 자체선발(일자리정책과 청년일자리팀, 환경시민협력과, 주거재생과), 4월 하순이후 계약기간이 만료되는 7명은 예비합격자 및 추가모집을 통해 충원 예정 < 배치인력 : 18명 > (단위 : 명) 구 분 합 계 본부 현장점검 사업매니저 소계 실국본부 사업소 자치구 투출기관 인원(명) 18 2 4 12 6 1 3 2 ○ 결원 발생시 충원방법 등 기타 운영사항 - 결원 발생시 예비합격자를 활용하여 충원(단, 합격자 발표일로부터 6개월 이내)하고, 필요한 경우 추가 모집 실시 - 뉴딜일자리 사업 참여자의 민원발생을 줄이고, 뉴딜매니저 직무만족도 제고를 위해 근로계약 체결시 직무교육을 내실있게 실시 ※ 상반기 현장점검 등을 통해 사업부서 의견을 수렴, 필요시 뉴딜매니저 배치기준(참여자 20명 이상 부서 등 배치) 조정 검토 3 향후일정 ○ 뉴딜매니저 배치계획 부서 통보 : ‘21.2.1(월) - 일자리정책과 → 사업부서 등 ○ 뉴딜매니저 근로계약 체결 및 근무시작 : ’21.2.3(수)~ 붙임 : 2021년 뉴딜매니저 배치계획 1부.

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일자리정책과-2228

D0000041833955