코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신자 조직담당관 (경유) 제 목 민간위탁기관 성평등 노동환경 조성을 위한 관리지침 반영 등 제안 1. 여성정책담당관-18145(2020. 12. 2.)호와 관련입니다. 2. 우리 부서는 ‘민간위탁기관 성별임금정보 수집·분석’을 토대로, 민간위탁기관(30개) 성별임금격차 개선정책 마련을 위해 외부 전문가 용역을 통해 기관별 자문을 추진하였습니다. 3. 자문 결과를 기초로 아래와 같은 사항을 「서울특별시 행정사무의 민간귀탁 관리지침」 개정 시 반영해주시기를 제안합니다.(※ 자세한 내용은 붙임1, 2 참조) 제안사항 ▶ 취업규칙 등에 성평등·노동관계법 사항 반영 여부 ▶ 사업장 내 규정에 노동관계법령 개정 사항을 반영하였는지 여부 ▶ 육아휴직 사용에 대한 불이익 방지 규정 마련 여부 4. 또한 ‘2020년 서울시 민간위탁기관(30개) 성별임금격차 개선 자문 용역’ 보고서(붙임2)의 성평등 노동환경 조성을 위한 제언 등 사항을 업무에 참고하여 주시기 바랍니다. 붙임 1. 민간위탁기관 취업규칙 반영 제안사항 1부. 2. 용역보고서 1부(별도 송부). 끝. 여성정책담당관 주무관 이정미 성평등노동팀장 代김숙진 여성정책담당관 05/28 김기현 협조자 시행 여성정책담당관-7865 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) 서울시청 9층 여성정책담당관 / 전화 02-2133-5047 /전송 02-2133-0729 / labor77777@seoul.go.kr / 부분공개(5)
22998629
20210927120741
본청
여성정책담당관-7865
D0000042651697
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