다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-10458 결재일자 2021. 5. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 서부수도사업소장 박지수 강정환 박달경 05/17 김정일 협 조 시설관리과장 이준호 급수운영과장 김원수 현장민원과장 권승계 요금과장 최성길 2021년 반부패 청렴시책 실행계획 2021. 5. 서부수도사업소 2021년 반부패 청렴시책 실행계획 투명하고 공정한 공직문화 조성과 시민과 소통하는 반부패 청렴정책 수립·추진하여 공정하고 신뢰 받는 청렴한 상수도 행정을 실현하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？「2021년 반부패 청렴정책 추진계획」(본부 안전조사과-4193(2021.4.28.) ？？「2021년 반부패 청렴정책 추진계획」(감사담당관-6177(2021.4.6.) Ⅱ 추진배경 ？？ 청렴정책에 대한 전 직원의 공감대 형성과 참여로 청렴실천 분위기 조성 ？？ 공정한 대민업무 처리 및 홍보 강화를 통하여 내？외부청렴도 제고 2020년도 국민권익위원회 서울시 청렴도 평가 결과 ○ 종합청렴도는 8.34점으로 ’20년(7.82점) 대비 상승(3등급 → 2등급) ？ 19년도 청렴도 3등급으로 상승이후 20년에는 2등급으로 상승하여 광역지자체 중 최고등급평가 획득 - 외부청렴도는 8.54점으로 ’19년(8.60점) 대비 하락(2등급 → 2등급) - 내부청렴도는 8.02점으로 ’19년(7.85점) 대비 상승(3등급 → 2등급) ？ 외부청렴도는 부패경험, 공사관리·감독 분야에 부패제거 노력이 필요 ？ 내부청렴도는 부패방지제도, 예산 집행분야 위법·부당사례 개선이 필요 Ⅲ 2021년 추진목표 및 중점과제 목표 시민이 신뢰하는 청렴 상수도행정 구현 전략 청렴하고 공 정 한 조직문화 조성 취약분야 비위발생 예방활동 강화 소통하고 참여하는 청렴활동 강화 추진전략 중점과제 ？ 3개분야 11개 과제 ( 신규 3, 확대 3, 계속 5 ) 청렴하고 공 정 한 조직문화 조 성 ①「청렴 표어(메시지)공모」추진 계속 ② 취약분야 선제적 조사？점검을 통한 자정능력 제고 신규 ③ 계약심사 및 회계분야 이행실태 점검 계속 ④ ？청렴 10계명？ 생활화 신규 취약분야 위기발생 예방활동 강 화 ① 시민대상「청렴 알림문자」발송 실효성 확대 확대 ② 공익제보 활성화를 통한 시민권익 보호 확대 ③ 하도급 부조리 신고센터 운영 신규 ④ 공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 점검강화 계속 소통하고 참여하는 청렴활동 강 화 ① 알기 쉽고 재미있는 청렴교육 활동 강화 확대 ② 청렴문화 확산을 위한 소통공감 홍보활동 강화 계속 ③ 청렴의식 제고를 위한 청렴교육 확행 계속 Ⅳ 세부 추진계획 1. 청렴하고 공정한 조직문화 조성 1-1 「1기관 1청렴 실천과제」 : 「청렴 표어(메시지)공모」추진 직원 대상 「청렴 표어(메시지) 공모」를 추진하여 전 직원의 참여와 관심을 유도하고 청렴 의식 확산으로 청렴이 생활화된 공직문화 조성 ？？ 현황 및 필요성 ○ 사이버·집합교육 외에 전직원이 참여할 수 있는 반부패·청렴과제 발굴 프로그램 필요 ○ 직원 참여형으로 청렴의 전반적 이해 제고 및 생활 속 청렴실천을 강조하여 책임성을 강화하고 내부청렴도 향상에 기여 ？？ 추진개요 ○ 추진기간 : ’21. 6~11월(기간 중 2회) ○ 추진대상 : 사업소 전 부서 ○ 추진내용 - 청렴의식 고취 및 생활화, 공무원행동강령 이행 준수 등 전 직원의 청렴의식을 고취하고 다짐하는 내용의 청렴표어(메시지) 공모 - 직원 1인당 1작품을 청렴담당 전자우편으로 제출 - 우수작 선정하여 문화상품권 지급 및 청렴메시지 전직원 문자발송 ？？ 추진일정 ○ 자체 청렴표어(메시지) 공모 추진계획 별도 수립 및 추진 : ’21. 6월 ？？ 시행부서 : 행정지원과 1-2 취약분야 선제적 조사·점검을 통한 자정능력 제고 취약분야 선제적 조사·점검을 통한 사전예방 및 언론보도 등 신속대응으로 자정기능 강화 및 대시민 신뢰도 제고 ？？ 추진방향 ○ 방대한 상수도업무의 취약분야 조사·점검 실시로 자정기능 향상 ○ 언론보도, 외부 사정활동 신속 대응으로 대외 신뢰도 증대 ？？ 조사·점검 대상 ○ 언론보도, 동향보고 등 위험 발생의 개연성이 있는 업무 ○ 특명사항 등 자체 점검이 필요한 경우, 감사 지적사항 ？？ 추진계획 ○ 언론보도, 동향보고 등 신속 파악 및 사실확인 조사 (수시) - 언론보도, 사건사고 동향보고, 비위첩보, 민원신고 등에 대한 조사 ○ 특명사항 조사 및 점검 (수시) - 특명사항 조사 후 원인 파악 및 분석을 통한 대안 마련 ※ 본부주관 하반기(예정) : 옥내 노후급수관 교체 공사비 지원 (최종 현장확인 중점) ○ 본청 및 본부 정기감사 등 지적사항 전파 및 대안 마련 (수시) - 감사원, 중앙 부처, 본청 감사위, 본부 감사일정에 따른 수감 준비상황 점검 - 지적사항에 대해 주관부서와 검토 및 협의하여 제도개선(안) 건의 ※ 감사 집행전말 이행확인 매년 말 점검, 반복 지적사항 자료제공 전파 ○ 본부주관 건설공사 하도급계약 관리실태 점검 (연 2회, 반기별) - 하도급 대금 적정지급, 노무비·장비대 구분지급, 표준계약서 작성 등 1-3 계약심사 및 회계분야 이행실태 점검 상수도 계약심사·회계분야 이행실태에 공정하고 투명한 예산집행으로 부적정한 업무처리 방지 ？？ 추진내용 ○ 본청, 본부 설계심사 및 계약금액조정 심사결과 적정 반영 철저 ○ 준공검사 전 제보험료 및 안전관리비 납부확인을 통한 정산 철저 ○ 설계변경 시 제비율 검증 프로그램 활용 철저 ○ 동일업체와 반복 수의계약 및 불필요한 분리발주 근절 ○ 일상경비 및 소액 수의계약 등 회계처리 부적정 처리 금지 ？？ 본부점검계획 ○ 점검기간 : ’21. 11 ~ 12월 ○ 대 상 : 본부 및 산하 전부서 (점검대상 별도 선정) ○ 점검반 편성 : 2개반 10명 합동 점검 - 심사 분야 : 안전조사과장 외 5명 - 회계 분야 : 재무회계과장 외 5명 1-4 「청렴 10계명」생활화 청탁금지법 핵심 사항이 기재된 리플렛, 배너를 전 직원에게 배부 및 사무실 비치로 청렴한 사무실 분위기 조성 ？？「청렴 10계명」리플렛 배부 ○ 주관부서 : 상수도사업본부 안전조사과 ○ 배부대상 : 사업소 전 직원 ○ 배부일정 : ’21. 8월 본부 안전조사과 제작, 사업소 전 직원 배부 ？？「청렴 10계명」구성 ○ 부패발생 대응체계 구성 및 흐름도 등 ○ 부패행위 신고 및 하도급 부조리 신고안내 등 2. 취약분야 비위발생 예방활동 강화 2-1 시민대상「청렴 알림문자」발송 실효성 확대 공사？용역 등 청렴도 취약분야 시민에게 담당 공무원의 청렴다짐 및 비위신고 안내 문자를 발송하여 상수도 행정 신뢰도 제고 ？？「청렴알림문자」개요 ○ 시행시기 : ’21. 3월 ~ 계속 ○ 대상분야 : 계약, 민원처리 업무 (수도요금 500만원 이상) ○ 추진방법 : 상수도사업본부 메시지전송 시스템 활용 ○ 발송주체 - 발송주체 : 대상업무(계약, 민원)의 세부 업무범위별 담당 직원 - 발송대상 : 법인은 회사대표자, 개인사업자 또는 개인은 당사자 ？？ 대상업무 ○ 계약업무 : 공사·용역 관리 감독(계약금액 2,000만원 이상 공사) ○ 민원업무 : 공유재산 허가, 사용료 500만원 이상 민원인 ？？「청렴알림문자」발송 방법 ○ 민원인에게 청렴다짐 및 부패신고안내 문자발송으로 시정 신뢰도 제고 - 공사·용역, 민원처리 단계별 발송 : 계약 ？ 완료 ※ 단계별 맞춤형 청렴알림 문자(예시) 1단계 (계약) 안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. 앞으로 상수도사업본부에서 발주한 공사？용역과 관련하여 투명하게 업무를 처리할 것을 약속드립니다. 업무처리과정에서 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고 창구에 신고할 수 있습니다.(02-2133-4800) 2단계 (완료) 귀 기관에 발주한 공사？용역업무가 완료되었습니다. 그동안 업무처리에 적극 협조하여 주신 것에 대해 감사드립니다. 지금까지 업무를 처리하는 과정이나 기타 의견이 있으신 경우 공직자비리신고센터로 연락하여 주시기 바랍니다.(02-2133-4800) ？？ 기대효과 ○ 민원응대 시 직원들의 청렴에 대한 경각심 제고 및 대시민 친절도 향상 2-2 공익제보 활성화를 통한 시민권익 보호 市 및 본부에서 발생하는 각종 부정？비리사례에 대해 선제적ㆍ효율적으로 대응코자 공익제보처리시스템을 개선 운영 ？？ 서울시 공익제보센터 운영 : 감사담당관 운영 ○ 공익신고 대상법률 확대(284개→467개)에 따른 센터운영 체계화 ※ 2020.11. ？공익신고자 보호법？ 개정(공유재산법, 보조금관리법 등 시정 관련 주요법률 포함) - 법률별 시 소관업무 분석 및 범위 확대에 따른 체계적 운영추진 - 공익제보 상시 보고？관리체계 구축 ？ 비위유형·정도, 인물 등 사안 및 경중에 따라 상시 보고체계 강화 ？ 분배부터 종결까지 각 기관별 진행상황 관리 및 처리실태 정기점검(분기) - 내부제보자 보호를 위한 ‘안심변호사’ 운영 활성화 ？ 사례 발굴을 통한 내부제보자 보호제도 세부개선 추진 ？ 변호사 상담사례 공유 간담회 개최(하반기) ※ 국민권익위 및 타 지자체 공동추진 ○ 내부직원 및 시민과 함께하는 공익제보 교육？홍보 확대 - 공익제보 방법 소개 영상광고를 통한 대시민 홍보 활동 강화 ？ 교통방송 등 대중매체 및 시 SNS, 유튜브 등 표출 - 내부제보 활성화 위한 ‘찾아가는 공익제보 활성화 교육’ 실시 ？ 민간복지시설, 어린이집 등 보조금단체 직원대상 공익제보 홍보 리플렛 등 제작？배포(상반기) ？ 시 직원 대상 청렴교육과 연계한 공익제보 활성화 교육 실시(기관별 1회) ？？ 부조리신고센터 운영 : 상수도사업본부 자체 ○ 운 영 : 본부 안전조사과 (조사팀 ☎02-3146-1145~7) ○ 기 간 : 연중 상시(1월 ~ 12월) ○ 신고사항 : 직원 민원불편 및 비위신고 등 2-3 하도급 부조리 신고센터 운영 불법 및 불공정 하도급 행위를 근절하고 민생침해 방지를 위해 설치한 하도급 부조리 신고센터 운영 ？？ 운영기간 : 연중 지속 ？？ 민원접수 ○ 접수대상 - 대상공사 : 서울시 관급 건설공사 및 서울시 관할구역 내 민간 건설공사 - 대상민원 : 하도급대금, 장비대금 등 각종 대금 및 임금체불 ※ 하도급거래 종료(완공, 납품)로부터 3년이 경과하지 않은 사항 - 접수방법 : 전화, 우편, 팩스, 사이버(응답소), 방문 ○ 부조리 신고센터 : 행정지원과 (감사담당 ☎02-3146-3516) ？？ 민원처리 ○ 처리원칙 - 신속한 민원 해결 및 친절한 안내를 최우선 원칙 - 하수급인 등에게 체불 대금 직접지급 활용, 체불업체의 행정처분 등의 조치 ○ 처리기한 : 10일(필요시 10일 내에서 연장가능) ○ 처리주체 : 발주부서 - 다수인, 반복, 고액체불, 장기 미해결, 유사민원 지속·반복 건 등 필요시 본부 안전조사과 또는 본청 안전감사담당관 이첩 ○ 처리방법 하도급 부조리센터 발주부서 하도급 민원 접수(이첩) 신고내용 사실관계 파악 민원상황 안내 및 민원처리 민원해결 및 결과통보 2-4 공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 점검 강화 ？？ 공무원 행동강령 실천 생활화 추진 ○ 외부강의 신고 철저 - 신고대상 : 직무와 관련되거나 해당 지위 및 직책 등 통하여 요청받은 교육, 홍보, 토론회, 세미나, 공청회 또는 그 밖의 회의 등에서 한 강의, 강연 등 - 신고방법 : ‘학습관리시스템’→‘외부강의신고’코너에서 등록을 통하여 사전신고4급 이하는 소속부서장에게 신고처리 ○ 사업소 자체 행동강령 이행실태 수시 점검 - 점검시기 : 명절 전후, 하계휴가 등 취약 시기별 점검 - 점검내용 : 근태 및 행동강령 준수 여부 등 이행실태 점검 - 점검방법 : 주·야간 불시 점검 - 조치사항 : 지적사항 자체교육 및 보완조치, 복무규정 위반사항은 본청에 제재조치 요구 검토 ○ 각 과 청백-e시스템 담당자는 경보발생 시 적기에 처리조치 철저 ？？ 공무원 행동강령 이행실태 외부점검 ○ 점검기간: ’21년 6, 12월 (연 2회) ※ 본청 1,7월 점검 ○ 점검부서: 본부 안전조사과 및 감사위원회 조사담당관 ○ 점검내용 - 행동강령 관련 교육 실적, 외부강의 신고·처리 실적 및 위반사항 - 기관운영업무추진비 적정 집행 여부, 출장여비, 외부기관 조사 사항 등 ○ 점검방법: 1단계 - 자체점검, 2단계 - 市 점검으로 추진 구 분 1단계 자체 점검 2단계 감사위원회 확인 점검 점 검 자 행동강령책임관 (상수도사업본부 경영관리부장) 행동강령총책임관 (감사위원회 조사담당관) 점검내용 점검 목록에 따라 행동강령책임관 책임 하에 자체 점검 후 결과통보 1차 자체점검 결과 확인 점검 ※ 자체점검 결과가 부실하거나 기한 내 미제출시 현장조사 3. 소통하고 참여하는 청렴활동 강화 3-1 알기 쉽고 재미있는 청렴교육 활동 강화 알기쉽고 재미있는 다양한 형태의 청렴교육 과정을 마련·시행으로 교육 수요자인 직원들의 심리적 부담감 해소 및 의무교육 이수 시간 충족 ？？ 알기쉬운 사례중심 청렴교육 강화 (연 5시간 의무이수) ○ e-러닝 과정 : 8개과정(e-청탁금지법, e-세상을 바꾸는 힘 공익신고 등) ○ 집합과정 : 3개과정 - (청렴특별시) 4급이하 공무원 및 투출기관 직원 1,200명 대상 - (6급 미래인재양성 과정) 6급 승진자 150명 대상 - (7~9급 신임자 과정) 7~9급 신임자 2,500명 대상 ○ 기타 오픈강의(MOOC, u-지식여행) - 청탁금지법의 이론과 실제(1, 2차시), u-지식여행 청렴이야기(6개) ○ 청탁금지법 교육동영상(가칭 ‘일확청금’) 자료 배포(’20년 제작완료) - 청탁금지법 교육동영상(직원용, 시민용) 시 홈페이지 게시, 인재원 교육 활용 ※ 일확청금 : 한번(일) 보면 확실히 아는 청탁금지법 ？？ 소통과 공감을 위한 상수도사업본부 청렴콘서트 개최 ○ 진 행 : 국민권익위원회 청렴연수원 - 6월 교육신청 ※ 미 선정시 외부 공연예술 전문업체를 선정하여 진행 ○ 추진일정 : ’21. 11월 중 (예정) ○ 장 소 : 상수도사업본부 5층 대강장 ○ 참석대상 : 본부 및 사업소 직원 ○ 내 용 : 청렴과 예술문화를 접목한 상황극 및 청렴퀴즈 등 ※ 세부추진계획 10월 별도 수립 3-2 청렴문화 확산을 위한 소통공감 홍보활동 강화 ？？ 조직내 청렴문화 확산을 위한 다양한 홍보활동 전개 ○ 행정포털 내 부서 업무게시판 활용 청렴활동 강화 - 사행시(표어) 공모전 당선작 (’21.6월~ ) 감사 뉴스레터 (’21.8월~ ) 등 <청렴 표어> <청탁금지법 홍보영상> <청렴·감사뉴스레터> - 감사？청렴 뉴스레터？청렴교육 · 홍보자료 게시 ▶ 자주 묻는 주요규정(업무추진비 집행기준, 외부강의 신고의무, 청탁금지법 상담사례 등)자료 등 - 시업무게시판 청렴 OX퀴즈 및 청렴 웹툰, 직원수기 등 공모전 적극 참여 유도 ○ 청렴 알람 : 직원 대상 반부패 의식 제고 문자메시지 발송 (월 1회) - 상수도사업본부 내 “아리수통합메시지전송시스템” 활용 ？？ 사업소 제작 리플릿에 청렴의지 문구 및 신고센터 안내 홍보 ○ 방법 : 홍보리플릿 제작 시 청렴문구·이미지 삽입 ○ 기간 : 6~12월 ○ 내용 : 청렴한 민원처리 의지 표명 및 부당사항 신고 창구 전화번호(2133-4800) 안내 3-3 청렴의식 제고를 위한 청렴교육 확행 ※ 코로나19 지속 확산시 비대면 교육활동으로 전환하여 시행 ？？ 사업소 자체 직원 청렴도 향상 집합교육 실시 : 2회 (’21년 상？하반기) ○ 추진개요 - 장 소 : 사업소 5층 강당 - 대 상 : 사업소 전직원 - 강 사 : 국민권익위, 서울시 감사위원회 전문 강사 ○ 교육내용 - 위반사례 중심 청탁금지법, 공익신고, 공무원행동강령 등 ？？ 청렴도 향상을 위한 집합 교육 참여 : 2회 (’21년 상？하반기) ○ 추진개요 - 장 소 : 상수도사업본부 5층 대강당 - 대 상 : 본부 및 사업소 전직원 - 강 사 : 국민권익위, 서울시 감사위원회 전문 강사 ○ 교육내용 - 서울시 청렴시책 및 권익위 청렴도 평가방법 분석 발표 - 공무원비리 사례 및 서울시 공직사회 혁신방안 ？？ 사업소 순회 친절？청렴교육 참여 ○ 추진개요 - 장 소 : 사업소 5층 강당 - 강 사 : 외부강사 초빙 (CS 전문강사) - 내 용 : ‘사례를 통한 청렴 동영상’ 시청각 교육, 민원서비스 친절교육을 통한 시민만족도 강화 등 ○ 순회교육 일정 : ’21년 6월 예정 (미정) ？？ 공직윤리 의식 강화를 위한 전 직원 청렴교육 의무 이수 확행 ○ 대 상 : 사업소 전직원 (연 5시간 이상) ○ 방 법 : 3개 기관(감사담당관, 市인재개발원, 국민권익위원회) 청렴교육 이수 ○ 내 용 : 공직기강 및 공무원행동강령 세부내역 교육 등 Ⅴ 행정 사항 ○ 공직자 청렴 윤리의식 함양 교육추진 철저 - 정례교육(월 1회) : 공직기강 확립 교육과 병행 실시 ※ 정례사업소장 회의 직후 2~3일내 실시 - 특별교육 : 설 및 추석 명절 前 기관장 주관 집합교육 실시 ※ 코로나19 예방에 따른 서면 대체교육, 거리두기 완화시 집합교육 실시 ○ 청렴도 취약분야 민원인 대상 ？청렴문자？ 발송 추진 철저 - 실적제출 : 상·하반기 연 2회(사업소 → 본부 안전조사과) ○ 평가 대비 실적관리 철저 - 본청(감사위원회) 주관 청렴도 평가 ？ 지 표 : 부서장 청렴의지, 업무추진비 공개실적, 청렴교육 이수 실적(연 5시간 이상) 등 ？ 일 정 : 2021. 12월(※ 우수부서 시상) - 경영실적 평가 ？ 지 표 : 기관별 청렴도 향상을 위한 노력도 (기관별 교육실적, 청렴도 향상 계획수립 등) ？ 배 점 : 3점(금품수수·성폭력·음주운전 행위 발생 시 감점) 붙임 : 1. 반부패？청렴 서약서 1부. 2. 청렴교육 개설 강의 목록 1부. 【붙임1】 반부패？청렴 서약서 반부패？청렴 서약서 나는 서울시 상수도사업본부 공직자로서 공직사회의 관행적 부패를 척결하고 공정한 사회를 조성하는데 모범이 될 것을 다짐하면서 다음과 같이 서약한다. 하나, 나는 공직자로서 법과 원칙을 준수하고 부패를 예방함으로써 청렴한 공직사회 구현을 위해 솔선수범한다. 하나, 나는 공직자로서 사익보다 공익을 우선하며 업무수행 과정에서 부당한 이익을 추구하지 않는다. 하나, 나는 직위를 이용한 지위？권한 남용, 이권개입, 알선？청탁을 하지 않는다. 하나, 나는 어떠한 경우에도 금품·향응을 받지 않으며, 청렴성에 의심을 받을 만한 일체의 행동을 하지 않는다. 하나, 나는 외부의 부당한 간섭을 철저히 배제함으로써 조직 구성원들이 소신 있게 일할 수 있도록 노력한다. 만약 위 사항을 위반하였을 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 다짐하며 이에 서명합니다. 2021년 00월 00일 상수도사업본부 000사업소장 000 (서명) 【붙임2】 청렴교육 개설 강의 목록 ① 서울특별시 인재개발원 청렴교육 과정 연번 과 정 명 교육형태 차시 교육시간 1 청렴특별시 서울 집합 14 2 7~9급 신임자 과정 집합 2 3 6급 미래인재양성 과정 집합 21 4 e-청탁금지법(지방공무원 사례중심) e-러닝 7차시 2 5 e-역사속에서 찾은 청렴이야기 e-러닝 10차시 4 6 e-이순신 장군의 청렴리더십 e-러닝 8차시 3 7 e-공직자를 위한 신목민심서 e-러닝 7차시 2 8 e-알기쉬운 공직자 행동강령 e-러닝 14차시 5.7 9 e-세상을 바꾸는 힘 공익신고 e-러닝 8차시 2.8 10 e-사례로 배우는 부패영향평가 e-러닝 10차시 4.5 11 e-청탁금지법의 이해 e-러닝 6차시 2.5 12 청탁금지법의 이론과 실제-1차시 MOOC 13 청탁금지법의 이론과 실제-2차시 MOOC 14 일확청금(한번 보면 확실히 아는 청탁금지법) MOOC 감사담당관 신규 제작 15 u-지식여행 청렴이야기(6개 콘텐츠) u-지식여행 ② 국민권익위원회 청렴연수원 주관 교육 ？？ 사이버교육 ※ 국민권익위 나라배움터(https://acrc.nhi.go.kr) 신청 연 번 과 정 명 학습시간 운영횟수 비 고 1 공직자를 위한 신목민심서 7 연중 2 반부패 청렴정책의 이해 15 3 부패상황 자각하기 7 4 부패 앞에 단호해 지기 8 5 사례로 배우는 부패영향평가 10 6 사례로 배우는 청탁금지법 7 7 세상을 바꾸는 힘, 공익신고 8 8 알기 쉬운 공직자 행동강령 14 9 역사 속에서 찾은 청렴이야기 10 10 이순신 장군의 청렴리더십 8 11 청탁금지법의 이해 6 12 청렴판단력 키우기 8 ？？ 청렴아카데미(월별 공문 안내) 연 번 과 정 명 학습시간 운영횟수 비 고 1 청렴韓데이 2 연중 (별도 안내) 온라인 2 고위직과정 3 온라인 3 청렴역량 향상과정 4 온라인 4 밀레니얼 청렴리더십과정 2 온라인 5 청렴·감사 담당 엑스퍼트 과정 9 온라인 6 신규자 과정 4 집합 7 승진자 과정 4 집합 ③ 감사담당관 주관 청렴교육 연 번 과 정 명 교육시간 비 고 1 <전직원 대상 청렴콘서트> - 일 시 : ’21. 5.~7월 실시 예정 - 장 소 : 온라인 생중계(Youtube 또는 Zoom) ※ 시장포함 3급이상 고위직 공무원의 경우 현장 참여 - 대 상 : 전 직원(희망자) - 내 용 : 전문강사 특강, jazz 공연, 시장과 함께하는 청렴이슈 Q&A 등 ※ 코로나19 확산 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 실시 2 2 <찾아가는 청렴교육> - 일 시 : ’21. 8~11월 중 각 기관(부서) 신청에 의하여 실시 - 장 소 · 신청사/2청사 : 신청사 8층 다목적홀 · 서소문1청사(1~5동) : 서울시립미술관 세마홀 · 사업소 : 각 사업소 내 회의실 - 대 상 : 해당 기관 전 직원 - 내 용 : 청탁금지법, 행동강령 등 청렴 관련 전반적인 사항 ※ 사회적 거리두기 1단계 이하일 경우 실시 2 ④ 각 기관(부서) 자체 청렴교육 구 분 내 용 비 고 형 태 집합교육 ※ 방역수칙 준수 하에 각 기관(부서) 자율 실시 문서 등 전달교육 제외 주 제 청렴일반, 행동강령, 공직기강, 감사지적사례, 신목민심서, 권익위 청렴도 측정관련 내용, 청탁금지법 및 서울시 공무원 행동강령 개정사항 필수 성희롱 예방, 친절교육, 인권교육 제외 강 사 감사담당관 청렴강사 지원, 외부 전문강사(교수, 법률전문가 등) 초빙, 청렴 연수원 강사양성 기본·전문과정 이수자

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