다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-10728 결재일자 2021. 5. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 중부수도사업소장 남경연 은정호 최진경 05/17 김정애 협 조 요금과장 김현숙 현장민원과장 김석정 급수운영과장 代박장진 시설관리과장 김상웅 2021년 반부패 청렴정책 추진계획 2021. 5. 중부수도사업소 (행정지원과) 목 차 Ⅰ. 대내외 여건 및 환경분석 1 Ⅱ. 그 간의 주요 추진성과 2 Ⅲ. 2021년 추진목표 및 중점과제 3 Ⅳ. 2021년 세부 추진계획 4 1. 청렴하고 공정한 조직문화 4 2. 취약분야 비위발생 예방활동 7 3. 소통하고 참여하는 청렴활동 10 4. 차별화된 청렴 실천 12 Ⅴ. 행정사항 14 [붙임] 청렴교육 인정 과목표 2021년 반부패 청렴정책 추진계획 투명하고 공정한 공직문화 조성과 시민과 소통하는 반부패 청렴정책 수립？추진하여 신뢰 받는 청렴한 상수도 행정을 실현하고자 함 Ⅰ 대내·외 여건 및 환경분석 ？？ 대외 여건 ○ 국제투명성기구 발표한 ’20년 우리나라 부패인식지수(CPI)는 ’19년 39위에서 6단계 상승한 33위(61점, 180개국)로 역대 최고 수준이며 청렴 선진국으로 도약을 위해 ’22년까지 20위 목표로 추진 ※ OECD 37개국 중 23위로 전년대비 4단계 상승(OECD 평균점수 66.9점) ○ 범정부차원에서 국민 생활 속 반칙？특권해소 등 적폐를 개선하고, 제도 정착과 고질적 취약분야 근본대책 마련 등 반부패？공정기반 강화 노력 ？？ 대내 여건 ○ 우리시는 시민 체감형 반부패 청렴정책 추진과 전직원 실효성 있는 청렴정책으로 만년 하위권이던 공공기관 청렴도 평가에서 ’20년 2등급으로 도약 ○ ’21년은 시장 보궐선거 등 어려운 여건에도 전직원이 청렴공감대 형성 및 실천분위기를 조성, 대시민 홍보 강화로 청렴특별시 1등급 목표로 추진 ？2020년 공공기관 청렴도 평가 2등급 달성 ？민관활동 적극적 전개로 외부고객 부패인식 개선 ？기관장 부정적 하차에 따른 기관 이미지 실추 ？공사 관리 및 감독분야 부패 상존 Strengh(강점) Weakness(약점) Opportunity(기회) Threat (위협) ？신임시장의 청렴도 개선에 대한 높은 관심 ？위기극복을 위한 조직 결속력 강화 ？직원들의 청렴도에 대한 만성적 무관심 ？시장 보궐선거에 따른 공직자의 선거개입 우려 Ⅱ 그 간의 주요 추진성과 ？？ 청렴도 향상을 위한 사례중심 청렴교육 실시 ○ 공직자 비위사례 등 청렴교육 실시 - 기관장 주관 청렴교육 2회 및 부서별 매월 1회 교육 ○ 전직원 온라인 청렴교육 의무 이수(연 5시간 의무) - ’20년 연간 총 146명(현원 90%) 연 5시간 이상 이수 ○ 기관 청렴지수 평가제 관리 철저 - 청렴도 향상 자율실천 계획 수립(2020.5.18.) - 투명하고 직원 수용성 제고를 위한 인사 운영 - 업무추진비 적정 집행 및 공개 철저 ？？ 조직 내 청렴문화 확산을 위한 다양한 홍보활동 전개 ○ 청렴서한문 및 청렴통신 발송 - 기관장 청렴서한문 발송(2회) - 청렴 위반 언론보도 등 이메일 통신 발송(2회) ○ 중부수도사업소 소식지 활용 청렴 문화 확산 - 「중부가족사랑」소식지 내 청탁금지법 등 청렴 소식 안내 ？？ 시민과 함께하는 정책 실현으로 청렴 공감대 형성 ○ 부패 취약분야 민원인 대상 ‘청렴문자’ 발송(연중 실시) - 공사·용역 등 청렴도 취약분야 업무 상대방에게 청렴다짐 및 부패신고 안내 ○ 시민생활 밀접분야 시민만족도 조사 ‘청렴해피콜’ 실시(’20.6~8월) - 공사·용역계약 관리, 보조금 지원, 주요 민원업무에 대한 시민만족도 조사 Ⅲ 2021년 추진목표 및 중점과제 목표 안전하고 신뢰하는 청렴 상수도행정 구현 전략 청렴하고 공 정 한 조직문화 취약분야 비위발생 예방활동 소통하고 참여하는 청렴활동 차별화된 청렴실천 추진전략 중점과제 ？ 4개 분야 13개 과제 청렴하고 공정한 조직문화 ① 청렴문화 확산을 위한「청렴 아리수」동아리 적극 참여 ② 계약심사 및 회계분야 이행실태 점검 ③ ？청렴 10계명？ 생활화 취약분야 비위발생 예방활동 ① 시민대상「청렴 알림문자」발송 실효성 확대 ② 부패취약분야 민원인 대상『청렴 해피콜』실시 ③ 공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 점검강화 소통하고 참여하는 청렴활동 ① 청렴문화 확산을 위한 소통공감 홍보활동 적극 참여 ② 청렴의식 제고를 위한 청렴교육 시행 차별화된 청렴실천 ① 청렴통신 및 서한문 발송 ② 청렴 서한문 발송 ③ 청렴 인물 탐방 ④ 청렴 결의 대회 ⑤ ？중부가족사랑？ 소식지를 활용한 청렴 홍보 Ⅳ 2021년 세부 추진계획 1. 청렴하고 공정한 조직문화 1-1 청렴문화 확산을 위한 「청렴 아리수」동아리 적극 참여 청렴문화 공유에 적극 참여하여 조직문화 개선 및 소통 활성화로 시민으로부터 신뢰받는 청렴 상수도행정 구현 ※ 1기관 1청렴 실천과제 ？？「청렴 아리수」동아리 구성 개요 ○ 구성원 : 상수도사업본부 소속 공무원 중 희망자(직위？직급 제한 없음) ○ 운 영 : 본부 안전조사과 ？？ 운영방향 ○ 공직윤리문화 정착 및 청렴한 공직자상을 재조명하는 계기 마련 ○ 동아리 모임 활동으로 조직 내 소통과 유대강화 및 청렴공유의 공간 ○ 현장의 경험을 중심으로 청렴실천 우수사례를 공유 청렴생활화 ？？ 주요 활동내용 구 분 활동 내용 예시 청렴교육 - 청렴연수, 청렴퀴즈 대회, 전문가 초청 강의, 청렴영화 관람 청렴홍보 - 청렴 캠페인, 결의대회, 서명운동, 청렴자료 전시, 신문제작 - 청렴아이디어 공모 등 청렴학습 - 자체연수(청렴연수자료 제작 및 공유 포함), 제도개선 - 청렴역사 인물 탐구 및 유적지 탐방, 청렴우수사례 발굴 등 조직문화개선 - 청탁 안하고 안받기 운동 전개, 음주문화 개선, 상？하간 소통강화, 체육대회？등산 등 직장 분위기 개선 등 ？？ 추진일정 ○「청렴 아리수」동아리 회원 모집 및 명단 제출 : ’21. 6월 ○ 전 직원 대상「청렴 아리수」동아리 참여 독려 : 상시 1-2 계약심사 및 회계분야 이행실태 점검 상수도 공사·용역·물품구매 입찰, 계약 및 회계분야 이행실태에 대한 점검으로 사업예산의 효율적 집행 및 청렴문화 정착에 기여 ？？ 추진방향 ○ 계약심사 요청사항, 일상경비 집행실태 등 취약분야 집중 점검 ○ 계약관련 사항에 대한 지속적인 모니터링으로 선제적 대응 ○ 전년도 지적사항 이행여부 및 반복 지적사항 개선방안 마련 ？？ 추진계획 ○ 점검기간 : ‘21. 11 ~ 12월 ※ 본부 11 ~ 12월 점검 ○ 대 상 : 계약심사(급수운영과, 시설관리과), 일상경비 회계분야(전부서) ○ 점검내용 [심사분야] - 본청 및 본부 계약금액조정 심사결과 적정 반영 여부 이행실태 확인 - 심사대상 누락 및 제외 공사？용역에 대한 설계 적정성 점검 - 공사현장을 실사하여 현장 단가 조정 개선사항 발굴 [회계분야] - 동일업체와 반복 수의계약 및 불필요한 분리발주 여부 - 일상경비 및 소액 수의계약 등 회계처리 적정성 여부 - 전년도 지적사항 이행여부 등 ○ 향후 계획 - 부당 지출건은 환수 또는 설계변경 정산을 요구하고, 담당자 재교육 실시 - 개선 요구사항이나 미흡한 부분은 현장지도 및 시정조치, 우수사례 횡단전개 - 예산회계시스템 모니터링을 통한 계약사항 상시 점검 - 계약심사 대상사업 사전검토 철저로 예산절감 및 각종 평가 대비 1-3 ？청렴 10계명？ 생활화 청탁금지법 핵심 사항을 리플릿, 배너 형식으로 제작, 전 직원에게 배부 및 사무실 비치로 청렴한 사무실 분위기 조성 ？？「청렴 10계명」구성 ○ 부패발생 대응체계 구성 및 흐름도 등 ○ 부패행위 신고 및 하도급 부조리 신고안내 등 ？？「청렴 10계명」리플릿 활용 계획 ○ 사업소 전직원 「청렴 10계명」리플릿 배포(’21. 8월 예정) ○ 민원실 및 공사·용역 현장사무실에 게재 ○ 공직기강 및 청렴 관련 자체 집합교육 시 활용 2. 취약분야 비위발생 예방활동 2-1 시민대상「청렴 알림문자」발송 실효성 확대 공사？용역 등 청렴도 취약분야 시민인에게 담당 공무원의 청렴다짐 및 비위신고 안내 문자를 발송하여 상수도 행정 신뢰도 제고 ？？「청렴알림문자」개요 ○ 시행시기 : ’21. 1월 ~ 계속 ○ 대상분야 : 계약, 공유재산, 민원처리 업무(수도요금 500만원 이상) ○ 추진방법 : 상수도사업본부 메시지전송 시스템 활용 ○ 주 관 : 행정지원과 (전 부서 협조) ？？「청렴알림문자」발송 방법 ○ 민원인에게 청렴다짐 및 부패신고안내 문자발송으로 시정 신뢰도 제고 - 공사·용역, 민원처리 단계별 발송 : 계약 ？ 완료 ※ 단계별 맞춤형 청렴알림 문자(예시) 1단계 (계약) 안녕하십니까? ○○부서 ○○업무 담당자입니다. 앞으로 상수도사업본부에서 발주한 공사？용역과 관련하여 투명하게 업무를 처리할 것을 약속드립니다. 업무처리과정에서 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고 창구에 신고할 수 있습니다. (02-2133-4800) 2단계 (완료) 귀 기관에 발주한 공사？용역업무가 완료되었습니다. 그동안 업무처리에 적극 협조하여 주신 것에 대해 감사드립니다. 지금까지 업무를 처리하는 과정에서 공무원의 금품？향응 요구 등 부당한 사항이 있으신 경우 공직자비리신고센터로 신고하여 주시기 바랍니다. (02-2133-4800) ？？ 기대효과 ○ 민원응대 시 직원들의 청렴에 대한 경각심 제고 및 대시민 친절도 향상 2-2 부패 취약분야 민원인 대상「청렴 해피콜」실시 주요 대민업무 처리 과정에서의 부패 발생 소지를 예방하고 민원인의 불만족 사항을 파악하기 위하여 청렴해피콜제 실시 ？？ 추진 방향 ○ 청렴해피콜 명부 등록 민원인(개인 또는 법인)의 불편사항 등을 사전에 파악하여 개선대책 마련 ○ 상수도 관련 대민업무 담당자, 민원인에게 청렴인식 전파 ？？ 추진 개요 ○ 실시 기간 : ’21. 4~8월 ○ 대 상 : 주요 민원 업무 민원인(’20.7.1.~’21.6.30. 실시 업무) ○ 대상 업무 : 권익위 외부청렴도 측정 대상 업무 대상업무 업무단위 세부업무범위(해당부서) 민원업무 공유재산 관리 ？공유재산 매수, 사용수익허가 및 대부계약 체결 민원인 (행정지원과, 시설관리과) 상수도요금 ？사용료 500만원 이상 민원인 (요금과) ○ 조사 내용 : 직원 친절도, 신속·공정성 및 업무처리 만족도 등 ○ 실시 방법 : 퇴직공무원 활용, 민원인 대상 전화 만족도 모니터링 실시 ？？ 결과 활용 ○ 청렴도 평가가 낮은 원인을 분석하여 향후 청렴도 향상 도모 ○ 조사결과 피드백 및 향후 개선과제 제기 2-3 공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 점검강화 공무원으로서 반드시 준수해야 할 행동기준을 규정한 서울시 공무원 행동강령 실천을 생활화하여 상수도 행정의 투명성 확보 ？？ 공무원 행동강령 실태점검 ○ 점검기간: ’21년 6, 12월 (연 2회) ※ 본부 6, 12월 점검 / 본청 1, 7월 점검 ○ 점검대상: 사업소 전 부서 ○ 점검내용 구 분 주요 점검사항 행동강령 관련 직장교육 - 청렴도 및 행동강령 인지도 향상을 위한 직장교육 현황 외부기관 조사 - 외부기관(국민권익위원회, 사법기관, 감사원 등)으로부터 조사를 받은 경우 신고(동향보고) 여부 기관운영 업무추진비 - 기관운영업무추진비의 적정 집행 여부 ※ 부적정한 집행 건은 즉시 환수조치(자체 환수건 기재) 출장여비 - 관용차량？업무용택시 이용자에게 여비 과다 지급 여부 - 직무수행 외부강의시 요청기관으로부터 강의대가 수령자에게 출장여비 지급여부 확인 ※ 부적정한 집행 건은 즉시 환수조치 외부강의 신고 및 업무처리 - 외부강의등을 마친 날로부터 10일 이내 신고 - 월 3회 또는 월 6시간 초과 시, 사전 승인신청 - 상한액 초과한 사례금 수령 시 신고 및 제공자에게 반환 여부 등 ○ 점검방법: 1단계 - 자체점검, 2단계 - 본부 점검, 3단계 - 市 점검으로 추진 구 분 1단계 자체 점검 2단계 본부 점검 3단계 감사위원회 점검 점 검 자 행동강령책임관 (중부수도사업소 행정지원과장) 행동강령책임관 (상수도사업본부 경영관리부장) 행동강령총책임관 (감사위원회 조사담당관) 점검내용 부서별 실적을 제출받아 점검 목록에 따라 행동강령책임관 책임 하에 자체 점검 점검 목록에 따라 행동강령책임관 책임 하에 점검 후 결과통보 1차 자체점검 결과 확인 점검 ※ 자체점검 결과가 부실하거나 기한 내 미제출시 현장조사 3. 소통하고 참여하는 청렴활동 사례 중심의 맞춤형 청렴교육 및 청렴홍보 확대 등을 통해 조직 내 청렴 문화를 조성하고 공직자 윤리의식 향상 도모 3-1 청렴문화 확산을 위한 소통공감 홍보활동 적극 참여 ？？ 행정포털 내 상수도업무 게시판 활용 청렴활동 참여 ○ 사행시(표어) 공모전 당선작, 감사？청렴 뉴스레터, 청렴교육 자료 홍보 - 사업소 소식지 게재 및 행정메일 발송 등으로 전 직원 대상 홍보 ○ 시업무게시판 청렴 OX퀴즈 및 청렴 웹툰, 직원수기 등 공모전 적극 참여 유도 ？？ 소통과 공감을 위한 상수도사업본부 청렴콘서트 참석 ○ 진 행 : 국민권익위원회 청렴연수원(6월 교육신청) ○ 추진일정 : ’21. 11월 중 (예정) ○ 장 소 : 상수도사업본부 5층 대강당 ○ 참석대상 : 본부 및 사업소 직원 ○ 내 용 : 청렴과 예술문화를 접목한 상황극 및 청렴퀴즈 등 ？？「청렴 서포터즈」활동 적극 참여 ○ 대 상 : 사업소 청렴？감사 업무 담당자 ○ 운영기간 : ’21. 5월 ~ ○ 청렴서포터즈 임무 : 조직 내 체계적인 부패예방 청렴활동 강화 - 부서별 부패취약분야 부패 위험요소 발굴, 모티터링 및 점검, 부패 신고 접수 및 개선방안 제안·추진 - 운영 현황, 부패발생 점검 결과 등 필요사항 보고 - 조직 특성에 맞는 청렴교육 실시 등 조직 내 자발적 청렴문화 확산 등 3-2 청렴의식 제고를 위한 청렴교육 시행 ※ 코로나19 지속 확산 시 비대면 교육활동으로 전환하여 시행 ？？ 전 직원 청렴교육 의무 이수 확행 ○ 추진 대상 : 사업소 전직원 ○ 추진 방법 : 청렴교육 연 5시간 이상 이수 ○ 대상 교육(붙임 참조) - e-러닝 과정 : 8개 과정(e-청탁금지법, e-세상을 바꾸는 힘 공익신고 등) - 집합과정 : 3개 과정(청렴특별시, 6급 미래인재양성 과정, 7~9급 신임자 과정) - 기타 오픈강의 : 청탁금지법의 이론과 실제, u-지식여행 청렴이야기 ？？ 청렴도 향상을 위한 집합 교육 참석 : 2회 (’21년 상？하반기) ○ 추진개요 - 장 소 : 상수도사업본부 5층 대강당 - 대 상 : 본부 및 사업소 전직원 - 강 사 : 국민권익위, 서울시 감사위원회 전문 강사 ○ 교육내용 - 서울시 청렴시책 및 권익위 청렴도 평가방법 분석 발표 - 공무원비리 사례 및 서울시 공직사회 혁신방안 ？？ 수도사업소 순회 친절？청렴교육을 활용한 자체교육 실시 ○ 추진개요 - 장 소 : 중부수도사업소 3층 강당 - 강 사 : 외부강사 초빙 (CS 전문강사) - 내 용 : ‘사례를 통한 청렴 동영상’ 시청각 교육, 민원서비스 친절교육을 통한 시민만족도 강화 등 ○ 순회교육 일정 : ‘21년 6월 예정 (미정) 4. 차별화된 청렴실천 4-1 청렴 통신 발송 ？？ 추진개요 ○ 시행기간 : ’21. 1월 ~ 계속(월1회) ○ 시행방법 - 청렴 우수사례 및 위반사례에 대한 자료 수집·정리 - 청렴 위반 언론보도 발췌해 전직원 이메일 배포 ○ 대 상 : 전직원 ○ 기대효과 : 지속적인 청렴 위반사례 전파로 유사사례 발생 미연에 방지 4-2 청렴 서한문 발송 ？？ 추진개요 ○ 시행기간 : ’21년 4회(분기별 1회) ○ 시행방법 : 기관장 명의로 청렴 주제 서한문 작성 및 배포 - 계절 및 상황에 맞는 청렴 핵심주제를 기관장 명의로 전파 - 전직원 행정메일 발송 및 소식지(중부가족사랑)에 게재 ○ 대 상 : 전직원 ○ 기대효과 : 사업소 내 청렴의식 개선 및 경각심 고취 4-3 청렴 인물 탐방 ？？ 추진개요 ○ 시행기간 : ’21년 1회(하반기) ○ 시행방법 : 역사 속 청렴 인물 탐방 현장방문 및 소식지 게재 ○ 기대효과 : 역사적 청렴 인물을 소개하여 청렴도 향상에 기여 4-4 청렴 결의 대회 ？？ 추진개요 ○ 개최일시 : ’21년 하반기 ○ 개최장소 : 중부수도사업소 3층 강당 ○ 시행방법 : 기관장 이하 전직원 청렴 구호 제창 등 ○ 기대효과 - 지속적인 청렴 강조로 청렴 위반사항 발생 가능성 최소화 - 청렴 내용을 숙지할 수 있는 계기 마련 4-5 「중부가족사랑」 소식지를 활용한 청렴 홍보 ？？ 추진개요 ○ 시행기간 : ’21년 수시 ○ 시행방법 : 소식지(중부가족사랑) 발간 시 청렴 관련 소식 게재 ○ 내 용 - 기관장 청렴서한문, 청렴관련제도(신설, 개정 등) 소개 - 청렴이슈(공직자 비리, 우수 공직자 등) 소개 ○ 기대효과 : 전직원이 보는 소식지를 통한 자연스러운 청렴 강조로 사업소 청렴 분위기 조성 Ⅴ 행정사항 ？？ ？반부패 청렴정책 계획？ 수립 제출 및 통보(전부서) ○ 계획 수립 : ’21.5.14.(금)까지 확정 후 통보 ○ 통보 대상 : 전부서 ？？ 공직자 청렴 윤리의식 함양 교육추진 철저 ○ 정례교육 : 청탁금지법, 공무원행동강령 교육 실시 후 일지 작성 (부서별 월 1회) ○ 특별교육 : 설 및 추석 명절 前 기관장 주관 집합교육 실시 ？？ 청렴도 취약분야 민원인 대상 ？청렴문자？ 발송 추진 철저 ○ 실적제출 : 상？하반기 연 2회(행정지원과 → 본부 안전조사과) ？？ 평가 대비 실적관리 철저 ○ 본청(감사위원회) 주관 청렴도 평가 - 지 표 : 부서장 청렴의지, 업무추진비 공개실적, 청렴교육 이수 실적 등 - 일 정 : 2021. 12월(※ 우수부서 시상) ○ 경영실적 평가 - 지 표 : 기관별 청렴교육 실적, 청렴도 향상 계획 수립 등 - 배 점 : 3점(금품수수·성폭력·음주운전 개인비위 발생 시 감점) 붙임 : 청렴교육 인정 과목표 1부. 붙 임 청렴교육 인정 교육 과목 목록 ① 서울특별시 인재개발원 청렴교육 과정 연 번 과 정 명 교육형태 차 시 비고 (이수시간) 1 청렴특별시 서울 집합 14 2 7~9급 신임자 과정 집합 2 3 6급 미래인재양성 과정 집합 21 4 e-청탁금지법(지방공무원 사례중심) e-러닝 7차시 2 5 e-역사속에서 찾은 청렴이야기 e-러닝 10차시 4 6 e-이순신 장군의 청렴리더십 e-러닝 8차시 3 7 e-공직자를 위한 신목민심서 e-러닝 7차시 2 8 e-알기쉬운 공직자 행동강령 e-러닝 14차시 5.7 9 e-세상을 바꾸는 힘 공익신고 e-러닝 8차시 2.8 10 e-사례로 배우는 부패영향평가 e-러닝 10차시 4.5 11 e-청탁금지법의 이해 e-러닝 6차시 2.5 12 청탁금지법의 이론과 실제-1차시 MOOC 13 청탁금지법의 이론과 실제-2차시 MOOC 14 일확청금(한번 보면 확실히 아는 청탁금지법) MOOC 감사담당관 신규 제작 15 u-지식여행 청렴이야기(6개 콘텐츠) u-지식여행 ② 국민권익위원회 청렴연수원 주관 교육 ？？ 사이버교육 ※ 국민권익위 나라배움터(https://acrc.nhi.go.kr) 신청 연 번 과 정 명 학습시간 운영횟수 비 고 1 공직자를 위한 신목민심서 7 연중 2 반부패 청렴정책의 이해 15 3 부패상황 자각하기 7 4 부패 앞에 단호해 지기 8 5 사례로 배우는 부패영향평가 10 6 사례로 배우는 청탁금지법 7 7 세상을 바꾸는 힘, 공익신고 8 8 알기 쉬운 공직자 행동강령 14 9 역사 속에서 찾은 청렴이야기 10 10 이순신 장군의 청렴리더십 8 11 청탁금지법의 이해 6 12 청렴판단력 키우기 8 ？？ 청렴아카데미(월별 공문 안내) 연 번 과 정 명 학습시간 운영횟수 비 고 1 청렴韓데이 2 연중 (별도 안내) 온라인 2 고위직과정 3 온라인 3 청렴역량 향상과정 4 온라인 4 밀레니얼 청렴리더십과정 2 온라인 5 청렴·감사 담당 엑스퍼트 과정 9 온라인 6 신규자 과정 4 집합 7 승진자 과정 4 집합 ③ 감사담당관 주관 청렴교육 연 번 과 정 명 교육시간 비 고 1 <전직원 대상 청렴콘서트> - 일 시 : ’21. 5.~7월 실시 예정 - 장 소 : 온라인 생중계(Youtube 또는 Zoom) ※ 시장포함 3급이상 고위직 공무원의 경우 현장 참여 - 대 상 : 전 직원(희망자) - 내 용 : 전문강사 특강, jazz 공연, 시장과 함께하는 청렴이슈 Q&A 등 ※ 코로나19 확산 상황에 따라 비대면 또는 대면으로 실시 2 2 <찾아가는 청렴교육> - 일 시 : ’21. 8~11월 중 각 기관(부서) 신청에 의하여 실시 - 장 소 · 신청사/2청사 : 신청사 8층 다목적홀 · 서소문1청사(1~5동) : 서울시립미술관 세마홀 · 사업소 : 각 사업소 내 회의실 - 대 상 : 해당 기관 전 직원 - 내 용 : 청탁금지법, 행동강령 등 청렴 관련 전반적인 사항 ※ 사회적 거리두기 1단계 이하일 경우 실시 2 ④ 각 기관(부서) 자체 청렴교육 구 분 내 용 비 고 형 태 집합교육 ※ 방역수칙 준수 하에 각 기관(부서) 자율 실시 문서 등 전달교육 제외 주 제 청렴일반, 행동강령, 공직기강, 감사지적사례, 신목민심서, 권익위 청렴도 측정관련 내용, 청탁금지법 및 서울시 공무원 행동강령 개정사항 필수 성희롱 예방, 친절교육, 인권교육 제외 강 사 감사담당관 청렴강사 지원, 외부 전문강사(교수, 법률전문가 등) 초빙, 청렴 연수원 강사양성 기본·전문과정 이수자

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행정지원과-10728

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