다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 장애인복지정책과-8953 결재일자 2021. 5. 12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 장애인일자리창출팀장 장애인복지정책과장 정효민 장윤모 05/12 우정숙 2021년 발달장애인사서보조 지원사업 추진계획 2021. 5. 장애인복지정책과 (장애인일자리창출팀) 2021년 발달장애인사서보조 지원사업 추진계획 공공도서관 사서 보조업무를 지원하는 일자리에 미취업 발달장애인을 배치하여 경제활동을 촉진함으로써 자립생활 향상을 도모하고자 함. Ⅰ. 사업개요 ？？ 추진근거 ？「장애인복지법」제19조(사회적응훈련) 및 같은 법 제53조(자립생활지원) ？「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률」시행규칙 제19조(중증발달장애인등에 대한 지원) ？「장애인 자립생활지원 5개년 계획」(행정1부시장 방침 제239호, 2018.9.27) ？？ 사업내용 ？ 사업기간: 2021. 6월~12월(7개월) ？ 사업대상: 서울시 거주 만18세 이상 장애인복지법상 등록된 미취업 발달장애인 ？ 사업인원: (인건비 및 운영비 지원) - 발달장애인의 돌발행위 및 안전사고 등 예방을 위해 도서관별로 잡코치 1명 동행 지원 - 사서보조 1일4시간/주20시간, 잡코치 1일4시간/주20시간, 매니저 1일8시간/주40시간 ？ 사업방식: 공모를 통해 사업 수행기관(1개 기관) 선정 후 사업추진 ？ 소요예산:(시비 전액) Ⅱ. 2020년 추진실적 ？？ 추진실적 ？ 사업기간: 2020. 1월~12월(12개월) ？ 수행기관: ？ 사업실적: 17개 도서관 / 발달장애인 사서보조 34명 배치 (단위: 명, 천원) 계획 실적(2020. 1월~12월) 사서보조 잡코치 매니저 사업비 사서보조 잡코치 매니저 교부액 집행액 집행잔액 32 18 1 778,624 34 18 1 Ⅲ. 세부 추진계획 ？？ 추진방향 ？ 사업수행기관 모집공고 후 심사위원회 구성하여 수행기관 선정, 사업위탁 약정체결 ？ 수행기관은 배치기관 개발 및 공개모집을 통한 참여자 모집, 선발, 배치, 관리 ？ 수행기관 월별 추진실적 관리 및 반기별 지도점검(모니터링 실시) ？ 참여자가 일반기업으로 취업·연계될 수 있도록 적극적인 채용 유도 ？？ 수행기관 선정: 1개소 ？ 사업수행기관 선정 - 공개경쟁을 통해 모집 후 사업수행능력, 유사사업 추진경험, 담당인력 유무 등을 고려하여 민간위탁사업수행기관 선정 심사표를 활용하여 제출한 사업계획서를 종합적으로 심사한 후 최종 선정 - 심사위원회는 내·외부 전문가 9명 내외, 외부 전문가 60% 이상으로 구성 - 수행기관 신청대상(안) ① 「장애인복지법」제58조에 의한 장애인복지관 ② 「장애인복지법」제63조에 의한 장애인 복지단체 ③ 「비영리민간단체 지원법」에 의한 비영리민간단체 중 장애인 관련 단체 ④ 「발달장애인권리보장에 관한 법」에 의한 발달장애인평생교육센터 등 위탁사업 수행기관 선정 심사표: 붙임 1 참고 ？ 사업수행기관 협약체결 - 선정된 민간위탁사업수행기관장과 사업위탁협약서 작성 및 협약체결 - 위탁기간은 협약체결일로부터 12월말까지 ？？ 위탁 수행기관 업무 및 참여자 근로조건 ？ 발달장애인 사서보조 채용 및 직무배치 - 수행기관은 외부공고를 통해 참여자 모집 후 공정한 심사를 통해 선발 - 참여자 선발은「모집공고(홈페이지 등, 10일 이상)→ 신청서 접수→ 서류 전형 및 면접→ 최종선발」절차 준수 - 참여자는 서울시 거주 만18세 이상 장애인복지법상 등록된 미취업 발달장애인 단, 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함)는 참여할 수 없음. 예외적으로 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？야간대학(원) 재학생은 참여가능(단, 휴학생은 절대 참여 불가) - 우선 선발대상 ？ 1순위: 기초생활수급자, 차상위 계층, 한부모가정 <단독세대주 제외> ？ 2순위: 부양가족 2명 이상 사서보조 참여자 선발기준: 붙임 2 참고 ※ 미취업 발달장애인을 대상으로 외부 공개모집이 원칙이나, ’20년 참여자일 경우는 일자리 안정성과 연속성을 감안하여 예외 인정(市와 협의 필요) - 수행기관은 서울시 내에 소재한 공공도서관과 연계하여 채용된 참여자를 배치할 기관 선정 후 적정한 업무 제공 ？ 발달장애인 사서보조 근로조건 - 근무기간: 7개월(6월∼12월)<단, 추진일정에 의해 조정될 수 있음> - 근무조건: 1일 4시간/주20시간, 4대 보험 가입, 최저임금제 이상 (보건복지부 ’21년 장애인일자리사업 시간제 일자리 단가 적용) - 근 무 일: 주5일 ※ 도서관 휴관일을 고려하여 수행기관은 참여자의 의견을 반영하여 근무시간 주 20시간 범위내에서 근무일수 조정 가능(예-월요일 휴관시 화, 수, 목, 금 4일/5시간씩 근무) - 근무장소: 관내 도서관(구립도서관 우선 배치) - 주요업무: 반납, 신간도서 등 정리, 훼손된 자료 수리(라벨작업 재부착) 등 ？ 잡코치 근무조건 - 근무기간: 7개월(6월∼12월)<단, 추진일정에 의해 조정될 수 있음> - 근무조건: 1일 4시간/주20시간, 4대 보험 가입, 2021년 서울시 생활임금제 적용 (서울시 뉴딜일자리 중증장애인 잡코치(4시간) 인건비 준용) - 근 무 일: 주5일 ※ 도서관 휴관일을 고려하여 수행기관은 참여자의 의견을 반영하여 근무시간 주 20시간 범위내에서 근무일수 조정 가능(예-월요일 휴관시 화, 수, 목, 금 4일/5시간씩 근무) - 근무장소: 관내 도서관(구립도서관 우선 배치) - 주요업무: 발달장애인사서보조 직무지도 및 업무 보조 ？ 매니저 근무조건 - 근무기간: 7개월(6월∼12월)<단, 추진일정에 의해 조정될 수 있음> - 근무조건: 1일 8시간/주40시간, 4대 보험 가입, 2021년 서울시 생활임금제 적용 (서울시 뉴딜일자리 참여자<8시간> 인건비 준용) - 근무장소: 수행기관에서 정한 장소(사무실) - 주요업무: 발달장애인사서보조 관련 행정업무 수행(회계, 관리, 모니터링 등) ？？ 발달장애인 외 참여자 임금지급 및 관리 ？ 임금지급: 공공일자리 수행방식 준용 - 배치기관에서 근로자의 활동내역을 확인, 근무기록부 작성 후 수행기관 제출 - 임금은 월 1회 지급을 원칙으로 하되, 다음달 10일까지 하고, 임금명세서 교부 다만, 근로계약에 따라 격주 단위 등 월 2회 이상 지급 가능 - 근무자가 중도 퇴직한 경우 퇴직일로부터 14일 이내 임금지급 - 임금지급은 사업 참여자 본인 통장으로 입금 원칙, 신용불량 등의 이유로 금융거래 불가능할 경우 현금지급 확인서를 징구하고 현금으로 지급 - 주1회 유급주휴 수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 ？ 근무관리 (사업수행기관) - 직무범위 및 특이사항 발생 시 대처 요령 등 직무내용 작성 - 근무일지, 보안서약서 작성 등 교육 실시 - 업무 매뉴얼, 근무규칙, 근무상황부 등 관리？감독 내용 작성 - 근로자 현장 근무지 배치 시 사업 참여 근로자의 희망 여부를 적극 고려 - 정기적 성과관리 및 현장점검 - 추진실적 제출(월별 제출), 현장방문으로 사업수행 추진현황 점검(수시) ？ 공공, 민간기관과의 상호연계 통한 지속적 민간일자리 개발 - 한국장애인개발원 및 장애인고용공단, 기타 장애인직업재활서비스 분야 직업 연계사업의 전문 인력으로 취업 지원 Ⅳ. 소요예산 ？ 소요예산: (시비 전액) (단위: 천원) 예산과목 소요예산 산 출 내 역 Ⅴ. 향후일정 ？ 수행기관 공고 및 선정(서울시) ………………………… 2021. 5월 ？ 사서보조 선발, 양성교육(사업수행기관) …………………… 2021. 6월 ？ 사서보조 근무(공공도서관) …………………………… 2021. 6월~12월 ？ 사업비 교부(서울시) ……………………………………………… 분기별 ？ 수행기관 중간점검(서울시) ……………………………………… 연중수시 ？ 비용정산, 결과보고(수행기관) ………………………………… 2022. 1월 붙임 1. 사서보조 민간위탁 사업수행기관 선정심사표 1부. 2. 사서보조 참여자 선발 기준표(뉴딜일자리사업 선발기준 참고) 1부. 끝. 붙임1 사서보조 사업수행기관 선정심사표(장애인일자리사업 참고) no- 신청 기관명 심 사 기 준 세 부 항 목 배 점 득점 합 계 100 기관의 사업 수행능력 및 의지 (55점) 사업계획의 적정성 (45점) 총평 ....................................................................................... .....................................................................□ 선정 □ 미선정 소속 직위(직책) 심사자 (인) 붙임 2 사서보조 참여자 선발 기준표 (서울시 뉴딜일자리사업 및 장애인일자리사업 선발기준 참고) no- 신청자 성명 선 발 기 준 세 부 항 목 배 점 득점 비 고 합 계 100 우선 선발 기준 재산상황 0원~1억원 미만 : 20점 1억원~3억원 이하 : 15점 3억원 초과 : 10점 20 20% 부양가족수 2명 이상 : 10점 1명 : 5점 0명 : 3점 (65세 초과자 또는 18세 미만자) 10 10% 가점사항 (취업취약계층) 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주 (단독세대 제외), 국가유공자 10 10% 기본 직무 능력 직무 관련 기능 (사업수행기관 담당자는 배치기관 직무분석 결과에 따라 필요한 직무기능 평가 항목을 작성, 선발 지표를 자체 고안하여 평가) 35% - 상기 0가지 모두 가능 35 - 상기 0가지 중 0가지 이상 가능 30 - 상기 0가지 중 0가지 이상 가능 25 - 상기 0가지 중 0가지 이상 가능 20 사회 활동 능력 - 독립적이거나 지원에 의한 출퇴근 가능 - 폭력 및 폭언 등 돌발행동이 나타나지 않음 - (표현 또는 수용언어) 의사소통에 크게 어려움이 없음 - 독립적이거나 지원에 의한 감정조절 가능 - 독립적이거나 지원에 의한 시간 및 공간 파악 가능 - 기본적인 체력 및 건강상태 유지 15% - 상기 0가지 모두 가능 15 - 상기 0가지 중 0가지 이상 가능 7 - 상기 0가지 중 0가지 이상 가능 5 참여 욕구 참여욕구 및 흥미 - 대인서비스에 대한 욕구와 흥미 정도 (면접자가 상담 후 종합 판단하여 1점부터 10점까지 점수 재량 부여) 1-10 10% 면접자 종합의견을 통한 배치 적합성 판정 (종합의견)....................................................................... .......................................................... □ 선정 □ 미선정 □ 대기 소속 직위(직책) 면접자 (인) (인)

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장애인복지정책과-8953

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