문서번호 자치행정과-8949 결재일자 2021. 4. 27. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 실무사무관 주민지원팀장 자치행정과장 김정수 이종우 04/27 곽종빈 협 조 - 서울시자원봉사센터 - 직원채용 계획 검토 보고 2021. 4. 행 정 국 (자치행정과) -서울시자원봉사센터- 직원 채용계획 검토보고 (사)서울시자원봉사센터 직원채용 계획에 대한 적정 여부를 검토 보고 드림 ？？ 관련 근거 ○ 지방출자ㆍ출연기관 인사조직 지침(채용계획 사전 협의) - 기관장은 공고예정일 15일전까지 채용계획을 자치단체장에게 통보 - 자치단체장은 채용계획의 적정성 등에 대하여 기관장과 협의를 완료, 결과를 채용공고일 5일전까지 기관장에게 통보 ？？ 채용개요 ○ 채용절차 서류심사 인？적성 검사 면접심사 최종선발 ？？ 검토사항 ① (채용필요성) 정원 범위 충원으로 적정 - ② (채용방법) 공개경쟁 및 브라인드 채용 적용 - 직원 채용은 공개경쟁시험 원칙(인사규정 제9조) - ③ (채용절차) 자원봉사센터 인사규정시행 내규 준수 - 서류심사와 면접심사 단계별로 구분하여 실시, 공고문 통해 절차 방법 공개 - 홈페이지. 서울시취업포털, 워크넷 등 10일 이상 공고 준수 ④ (평가방법) 단계별 심사위원 구성 및 외부위원 과반수 위촉 지침 준수 - 인·적성 검사는 전문성 있는 업체에 의뢰하고 서류·면접 심사위원회 구성 공정성 확보 - 공정한 평가를 위해 위원과 이해관계 있을 시 제척, 기피, 회피 ？？ 검토의견 : ’ 붙임 : 서울시자원봉사센터 직원 채용계획 1부. 끝
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20210927165756
본청
자치행정과-8949
D0000042433517
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