문서번호 인력개발과-7074 결재일자 2021. 4. 23. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재노무팀장 인력개발과장 최영하 천세은 04/23 공병엽 ’21 상반기 4급 관리자 역량평가 대비 사전교육 계획 2021. 4. 행 정 국 (인력개발과) ’21 상반기 4급 관리자 역량평가 대비 사전교육 계획 2021년 상반기 4급 관리자(국장급 후보자) 대상 역량평가의 이해와 효과적인 역량평가 응시를 위해 사전교육을 실시하고자 함 ？？ 교육개요 ○ 일 시 : ’20. 5. 17.(월) 14:00~18:00 ○ 장 소 : 본관 3층 소회의실 2 ○ 대 상 : 하반기 인사혁신처 역량평가 응시자 및 희망자 ○ 강 사 : ？？ 교육내용 ○ 역량평가 과정의 이해 및 효과적인 역량평가 응시 방법 교육 분 야 주요내용 시간 방법 역량평가 이해 ？ 고위공무원단 평가 역량 정의 및 과정의 이해 2h 강의 역량평가 응시요령 ？ 효과적인 역량평가 시험 응시요령 2h 강의 ？？ 향후일정(안) ○ 하반기 인사혁신처 역량평가 위탁 실시 : 5.27.(목), 6.3.(목). 끝.
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20210424054007
본청
인력개발과-7074
D0000042418312
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