다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성권익담당관-5273 결재일자 2021. 4. 22. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 여성권익기획팀장 여성권익담당관 이선호 최영무 04/22 박지향 협조 여성정책기획팀장 김경원 서울복지거버넌스 여성복지분과 회의 결과보고(2차) 여성가족정책실 (여성권익담당관) 서울복지거버넌스 여성복지분과 회의결과(2차) 제 목 서울복지거버넌스 여성복지분과위원회 회의(2차) 일 시 2021. 4. 8.(목), 10:00 ∼ 11:00 장 소 서울시청 신청사 8층 공용회의실 참 석 자 총 14명 박주영(한국폭력예방상담학회) 김지원(서울직장성희롱성폭력예방센터) 김선옥(강북늘푸른교육센터) 김정현(제도와사람) 로리주희(서울시성평등활동지원센터) 서재선(서울해바라기아동센터) 양애리아(장애여성공감장애여성성폭력상담소) 정예리(서울이주여성디딤터) 최영무(서울시 여성권익담당관 여성권익기획팀장) 허정미(서울시 여성권익담당관 여성권익사업팀장) 원미혜(서울시 여성권익담당관 늘푸른여성팀장) 이선호(서울시 여성권익담당관 주무관) 전진향(서울시 여성정책담당관 주무관) 김경화(서울시 복지정책과 주무관) 회의내용 □ 기획조정위원회 내용 공유 - 기획위원장: 서울시사회복지사협회장, 서울시사회복지협의회장(공동위원장) - 4기 거버넌스 임기를 12월로 연장하자는 의견 제시 □ 4기 부위원장 선임 - 부위원장 : 김선옥(강북늘푸른교육센터 센터장) □ 여성복지분과 운영 방안 논의 1. 여성복지분과의 현 상황 - 1,2기는 폭력피해 여성에 포커싱이 되었다면, 3기에는 주제가 확장이 되었고 정책에 약간씩 영향을 미쳤던 것으로 보임. 4기는 센터, 시설종사자 중심으로 구성되었으므로 시설의 문제점에서 출발해서 주제를 찾는 것도 좋을 것 같음. - 지금은 코로나로 인해 잦은 대면회의가 어려움. 1년 6개월이라는 짧은 임기 내에 결과물을 낳을 수 있는 안건이 필요 - 관에서 추진중인 정책을 파악하고, 행정 사업과 같이 협력할 수 있는 부분을 찾으면 좋을 것으로 보임 - 2021년 여성복지분과에 배정된 사업예산은 없음. 올해를 브레인스토밍하는 기간으로 삼아 2022년 사업을 정하고, 22년 예산에 반영 제안 2. 사업 의제 논의 (자유로운 의견 교환) - 시설 종사자의 노동권, 근로권에 대한 주제 제안 - 여성복지와 관련된 정책 프로그램을 살펴보면 김장담그기, 장담그기 등 누구를 위한 프로 그램인지, 정말 여성을 성장시키고 변화시키는 프로그램인지 의문스러울 때가 많음. 이번 기회에 서울시 여성정책 프로그램의 내용과 방향을 살펴보는 것도 의미가 있을 것 - 작년에 제도와 사람 연구소에서 코로나와 여성폭력피해시설 서비스에 대한 연구를 진행함. 재난 상황과 여성폭력 발생 사이에 의미있는 상관관계가 있었는데, 이에 대한 근본적인 해결책보단 임시방편적인 대응이 많았음. 이런 부분에 대해서 다루어보는 것도 좋을 듯함. - 현재 코로나19라는 세계적인 재난 상황인만큼,‘재난과 여성복지’를 큰 주제로 하여 연구성과물을 공유하고 돌봄노동의 과부하나 비정규직 일자리, 시설 종사자의 위험노출, 수요에 비해 부족한 서비스 실태 등 다양한 애로사항에 대해 논의하면서 여성복지분과의 사업 의제를 정할 수 있다고 봄 □ 4기 진행 방향 논의 - 사업 주제를 선정하고 사업을 구체화하는 과정에서 관의 적극적 지원 필요 - 다양한 구성원의 당사자성을 살릴 수 있는 사업의제 발굴 - 연구물과 정책자료를 살펴보고, 차기 회의에서 여성복지분과의 사업 의제 구체화 차기모임 및 안건 1. 일정 : 2021. 4월 말~5월 초 2. 장소 : 화상회의로 진행 3. 안건 : 4기 여성복지분과 사업의제 선정 활동사진

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