코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 서울특별시인재개발원장(인재양성과장) (경유) 제목 본청·사업소 신규임용자(21년 1~3월) 폭력예방교육 이수현황 자료제출 요청 1.「서울시 성차별？성희롱 근절 특별대책위원회 특별대책」(여성정책담당관-18856, ’20.12.15.),및「2021년 직장 내 폭력 예방교육 추진계획」(여성권익담당관-2820, ’21.2.26.)과 관련입니다. 2.「양성평등기본법」등에 의거, 신규직원에 대해서는 임용일로부터 2개월 이내에 성희롱 등 폭력 예방교육을 실시하여야 합니다. 이에 신규직원의 교육이수를 별도 관리하기 위해 임기제 포함 신규 임용자 명단을 송부하오니 폭력예방교육 이수현황 자료를 4.22(목)까지 제출하여 주시기 바랍니다. 가. 요청자료 : 21년 1~3월 본청·사업소 신규 임용자 폭력예방교육 이수현황 자료 나. 제출방법 : 붙임 양식에 작성, 공문 또는 담당자 이메일(ssh1123@seoul.go.kr)로 제출 붙임 : 신규임용자 폭력예방교육 이수현황(양식) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 주무관 석수현 여성권익기획팀장 최영무 여성권익담당관 04/15 박지향 협조자 시행 여성권익담당관-4918 ( ) 접수 ( ) 우 04519 서울특별시 중구 세종대로 125 / 전화 2133-5337 /전송 / / 부분공개(5)
22720445
20210927175121
본청
여성권익담당관-4918
D0000042359004
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