다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 사회혁신담당관-3795 결재일자 2021. 4. 12. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 혁신기획팀장 사회혁신담당관 강혜민 이희숙 04/12 민수홍 협조 2020년 하반기 기관성과 포상금 지급계획 2021. 4. 서울혁신기획관 (사회혁신담당관) 2020년 하반기 기관성과 포상금 지급계획 ’20년 하반기 기관성과 평가결과에 따라 지급된 성과포상금을 서울혁신기획관 직원들의 혁신활동 장려에 활용하고자 함 ？？ 평가개요 ○ 평가대상 : 실？본부？국 및 3급 이상 사업소(49개 기관) ○ 대상기간 : ’20. 7. 1. ~ 12. 31.(6개월) ○ 평가체계 및 내용 <기관별 성과평가 평가기준> BSC성과관리(65%) 대내외 협력성과(25%) 협업우수기관평가(3%) 평가자점수(7%) ？정량평가(40%) - 지표 적정성, 달성도 ？정성평가(25%) - BSC핵심사업 평가 ① 소통 활성화(2%) ② 예산신속집행(3%) ③ 성인지 강화(4%) ④ 조직문화 개선(4%) ⑤ 장애인공무원 균형배치(2%) ⑥ 희망기업제품 구매(3%) ⑦ 제로페이Biz 활성화(3%) ⑧ 협치역량평가(2%) ⑨ 정보공개 추진실태(2%) ？과제성격 - 난이도, 중요도 ？협업과정 - 협업이행도, 노력도 ？협업성과 - 목표달성도 - 협업효과성 ？사업난이도 ？기관장 노력도 등 ？？ 평가결과 - 등급 ○ 성과포상금 : - [참고] 2020년 상반기 포상금 지급 현황 (단위 : 원) ？？ 성과포상금 활용계획 ○ 부서별 혁신문화 조성을 위한 활동경비 지원 : - 부서 현원 차이에 따른 차별을 방지하기 위해 부서별로 기본 포상금 지급 - 직원 사기 진작 및 소통 활성화를 위해 부서별 현원에 비례하여 지급 (현원、20.12.31. 기준, 단위 : 원) 부 서 별 현원 합 계 부서기본 현원비례 총 계 사회혁신담당관 전환도시담당관 갈등조정담당관 ○ 부서별 집행방법 - 부서별 집행 시 세부 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리 ○ 부서별 지급일 : ’21. 4월 중 붙임 성과평가 포상금 집행지침 1부. 붙임 기관별 포상금 집행지침 ？？ 집행방법 ○ 기관별 자체 포상금 지급계획을 수립, 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ○ 부서에서는 자체 집행계획 수립 후 사용 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) ？？ 집행대상 ○ BSC 주요사업 추진성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ○ 대내외 협력성과가 우수한 직원？팀？부서에 대한 포상？격려 ○ 기관 및 부서별 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요비용 등 ○ 부서 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 - 부서 내 직원 소통의 날 운영경비 - 기타 부서 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 제경비 등 ○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 직원별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용불가

22686239

20210927182031

본청

사회혁신담당관-3795

D0000042329683