다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 일자리정책과-6337 결재일자 2021. 3. 29. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 뉴딜일자리팀장 일자리정책과장 이혜영 代김미라 03/29 신대현 ’21년 뉴딜일자리 사업 현장점검 추진계획 2021. 3. 일자리정책과 (뉴딜일자리팀) ’21년 뉴딜일자리 사업 현장점검 추진계획 뉴딜 일자리 사업현장을 점검, 사업 참여자 근무실태, 교육실태 및 만족도등 제반사항을 확인하여 내실있는 사업추진 및 운영개선 방안 강구 Ⅰ 추진근거 ？？ ’21년 뉴딜일자리 종합 운영계획(일자리정책과-3540, ’21.2.19.) ？？ ’21년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 Ⅱ 추진방향 ？？ 정기적인 현장점검을 실시하여 사업 추진실태를 확인하고 개선방안을 강구, 보다 내실있는 사업추진 도모 ○ 사업 추진실태 정기 확인 점검 : 연 2회(상·하반기) - 상반기(4~6월) : 신규사업, 취업률 저조사업, 민간기업 맞춤형 사업 등 전체 사업(228개)의 약 1/2 점검(114개) - 하반기(7~9월) : 전체 사업 점검 (시,자치구,투출기관, 민간기업 맞춤형 사업) ※ 21년 하반기 뉴딜 일자리사업 평가 및 22년 뉴딜 일자리사업 선정 등을 위한 사업 점검결과가 필요하여 하반기는 전체사업 점검 필요 ○ 특히,민원 수시 발생하는 사업장, 취업률이 저조한 사업장은 점검반을 편성하여 집중 점검 - 민원 수시발생 사업장, 취업률이 저조한 사업장(’19년 평균 취업률 미만)은 뉴딜일자리팀 담당자, 현장점검 매니저 등 합동 점검 추진 ？？ 사업 참여자 교육실태 점검을 통한 참여자 만족도 제고 및 역량강화 도모 ○ 사업참여자 교육기간(21.5~21.11월) 교육장을 방문하여 교육내용·출결관리· 교육생 인터뷰 등을 실시, 교육 모니터링 실시를 통한 개선방안 모색 Ⅱ 점검개요 ？？ 점검기간 : ’21. 4.～12월 ？？ 점검인원 : 6명(뉴딜일자리 사업 현장점검 매니저) ※ 현장점검매니저 : 뉴딜사업장 직접 방문 조사, 점검 후 7일 이내 점검보고서 작성 ？？ 점검기관 : 뉴딜일자리 사업, 교육·취창업 전문용역기관 ○ 뉴딜 일자리 사업(시·자치구·투자출연기관, 민간사업 맞춤형) 교육수행 용역기관(인지어스, 한국생산성본부&케이잡스) ？？ 점검대상 ○ 시·자치구·투자출연기관 뉴딜 일자리 사업 : 220개 ○ 민간기업 맞춤형 뉴딜 일자리 사업 : 22개 사업(19개 협회) ○ 교육 및 취·창업지원 사업 : 전문용역기관 2개 (10개 사업장) ※ 민원 수시발생 사업장 등에 대해서는 필요시 현장점검 추가 시행 ？？ 점검내용 ○ 뉴딜 일자리사업 추진계획 및 사업내용 적정성, 사업 참여자 관리, 사업 추진시 발생 문제점 및 해소방안, 사업 추진시 개선 필요사항 등 【현장점검 절차 흐름도】 현황자료 정리 사업별 현황파악 현장점검 점검결과 작성 점검결과 활용 ？사업별 근무지 등 기본자료 현행화 ？업무매뉴얼 숙지 ？사업계획 및 특이사항 등 숙지 ？모의점검 ？점검항목별 점검 ？참여자, 사업담당 상담？건의사항 ？ 점검결과 작성 ？ 점검결과 보고 ？미흡사례 관리 ？반기별 결과보고 ？평가 기초자료 점검자, 담당 점검자 점검자 점검자→담당 담당 Ⅲ 현장점검 실시계획 1 뉴딜일자리 사업 현장점검 ① 시·자치구·투자출연기관 사업 ○ 점검기간 : 상반기(’21. 4월~6월), 하반기(’21. 7월~9월) ○ 점검대상 : 시·자치구·투자출연기관 220개 사업 - 상반기 : 100개(신규사업, 취업률 미흡사업, 뉴딜매니저 미배치 사업 등) - 하반기 : 220개(시·자치구·투자출연기관 사업 전체) ○ 점검내용 - 직무수행 내용 적정성, 근로기준법 준수 여부, 참여자 역량 향상을 위한 교육 실시 여부, 복무관리 및 근무환경 전반 ○ 점검방법 - 현장점검매니저가 사업장을 방문, 현장점검표에 의하여 점검 직무내용(30) 근로기준법(15) 역량향상(20) 교육실시(15) 사업관리(20) ① 사업계획서 준수 및 업무분장 명확화(10) ① 급여계산 적정(5) ① 직업능력 향상 가능성(10) ① OT 실시여부 및 내용 충실도(5) ① 안전사고예방 조치 여부(5) ② 근로강도 및 업무전문성 등 적정성(10) ② 법정근로시간 준수 여부(5) ② 취업연계 가능 여부(10) ② 직무교육 실시여부 및 내용 충실도(10) ② 근무상황부 등 복무관리 적정 여부(5) ③ 일경험(10) ③ 법정예방 교육 등(5) ③ 근무환경 적정 여부(5) ④ 참여자 간담회 개최 여부(5) <점검항목 및 배점> ○ 점검결과 조치 - 점검결과 단순·경미한 사항은 현장에서 시정조치 - 점검결과 중대한 위반사항은 뉴딜 일자리사업 추진부서에서 재발방지 방안을 수립하여 일자리정책과에 제출토록 조치하고 이행사항 모니터링 - 사업담당자 및 사업참여자 건의사항, 애로사항 청취 등을 통한 개선 방안 강구 - 점검결과는 뉴딜 일자리 사업 평가시 참고자료로 활용 ② 민간기업 맞춤형 사업 ○ 점검기간 : ’21. 6.~7월 ○ 점검대상 : 1차 민간기업 맞춤형 22개 사업(19개 협회) - 상반기(6월) : 국제경영원 등 14개 사업 - 하반기(7월) : 한국스마트홈산업협회 등 8개 사업 ※ 민간기업 맞춤형 사업협회 추가 선정시, 점검대상에 포함 ○ 점검내용 - 사업진행 현황, 조직관리(인사, 복무 등), 예산 및 회계집행 적정성 등 ○ 점검방법 - 현장점검매니저가 협회를 현장 방문, 현장점검표에 의하여 점검 ○ 점검결과 조치 - 점검결과 통보 및 미흡사항은 시정조치 요청 - 보조금 집행 부적정 사례 발견시 집행액 반납 요청 - 사업담당자 및 참여자 건의사항 및 애로사항을 청취하여 개선방안 강구 ③ 민원발생 사업장 ○ 점검시기 : 수시(민원 발생시) ○ 점검대상 : 현장점검 및 조사가 필요하다고 판단되는 사업장 ○ 점검인원 : 점검반 편성(담당주무관+현장점검매니저 등) ○ 점검내용 : 민원 관련 사실관계 및 관련지침 위반여부 등 조사 ○ 점검결과 : 점검결과 통보 및 위반사항 시정, 재발방지 요청 2 뉴딜일자리 전문기관 교육점검 ○ 점검기간 : ’21. 5.~11월(7개월) ○ 점검대상 : 교육 및 취·창업 교육기관(2개) - 경제·문화분야 : 인지어스 - 복지·교육혁신·환경안전분야 : 한국생산성본부&케이잡스(주) ○ 점검내용 : 강의내용 및 커리큘럼, 출결사항 관리 등 수업관리, 교육계획 반영 여부 등 ○ 점검방법 - 현장점검매니저가 교육 및 취·창업 교육기관 교육장(10개)을 방문, 현장점검 실시(30회) 점검항목 점검지표 점검내용 강사 (30점) ○강사 적정성(30) ？교육계획에 맞는 강사 섭외 여부 ？강사 강의 준비의 적절성 및 체계성 여부 강의내용 (40점) ○강의내용의 질적 수준(40) ？강의내용이 직무 등 역량 향상에 도움이 되었는지 여부 수업관리 (30점) ○학습도구 적절성(10) ？시청각자료 등 다양한 학습도구 활용, 교육몰입도 확보 여부 ○출결사항 관리(10) ？정확한 출결 관리 여부 ？겅의 중간 출석사항 점검 여부 ○강의교재 충실성(10) ？강의 교재의 내용 및 수준은 교과목 특성에 맞게 교과내용을 이해하는 데 도움되었는지 여부 <점검항목 및 배점> ○ 점검결과 조치 - 점검결과 통보 및 미흡사항의 시정 요구 3 추진일정 구 분 2021년 2월 3월 4월 5월 6월 7월 8월 9월 10월 11월 12월 뉴딜일자리 사업 현장점검 ← 상반기 → ← 하반기 → 평가자료 준비 뉴딜일자리 민간기업 맞춤형사업 현장점검 ’20년 3·4차 민간기업 ’21년 민간기업 전문기관 교육현장 모니터링 ← 교육현장 모니터링 → Ⅴ 행정사항 ○ 본 계획을 점검대상기관에 통보하여 현장점검 내용, 점검일정 등 사전 안내 실시 - 점검대상 서류 구비, 사업담당자 및 참여자와 상담일정 조율 등 사전 준비 ○ 현장점검 매니저 및 점검대상 직원 대상, 교육 실시 - 사업내용 및 점검 유의사항, 점검 필요사항 등에 대해 설명 붙임 1. 뉴딜일자리 사업 현장점검표 1부. 2. 민간기업맞춤형 사업 현장점검표 1부. 3. 전문기관 교육 현장점검표 1부. 끝.

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일자리정책과-6337

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