다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-6063 결재일자 2021. 3. 16. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리팀장 행정지원과장 남부수도사업소장 홍성희 이영기 홍기관 03/16 박병성 협 조 요금과장 代이재욱 현장민원과장 代노찬두 급수운영과장 이용구 시설관리과장 고신석 “아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다.” 2020년 하반기 성과평가 포상금 지급 계획 2021. 3. 남부수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2020년 하반기 성과평가 포상금 지급 계획 2020년 하반기 성과평가 결과에 따라 지급된 포상금을 활용하여 직원들의 적극적인 업무추진과 업무개선 활동을 장려하고자 함. Ι 평가 개요 ？？ 평가대상 : 실·본부·국 및 3급 이상 사업소 49개 기관 ？？ 대상기간 : 2020. 7. 1 ～ 12. 31(6개월) ？？ 평가방법 ○ 기관 특성을 반영하여 본청(35개), 사업소(12개), 독립기관(2개)으로 구분 ○ BSC 성과평가(65%), 대내외 협력성과(25%), 협업우수기관평가(3%), 시장단 점수(7%) 4개 분야 평가 실시 BSC 성과관리(65%) 대내외 협력성과(25%) 협업우수기관평가(3%) 평가자점수(7%) ？정량평가(40%) - 지표 적정성(20%) - 지표달성도(20%) ？정성평가(25%) - BSC핵심사업 평가 ？소통 활성화(2%) ？예산신속집행(3%) ？성인지 강화(4%) ？조직문화개선(4%) ？장애인공무원 균형배치(2%) ？희망기업제품 구매(3%) ？제로페이Biz 활성화(3%) ？협치역량평가(2%) ？정보공개 추진실태(2%) ？과제성격 - 난이도, 중요도 ？협업과정 - 협업 이행도, 노력도 ？협업성과 - 목표달성도 협업효과성 ？사업 난이도 ？기관장 노력도 Ⅱ 평가 결과 ？？ 성과평가 등급 : S 등급 ？？ 지급 금액 : 6,439,500원 ○ 산출내역 : 15,900원(기준액)×150명×300%×90%(2020.12.31.현원 기준) ※ 산정방식 : 1인 기준액 × 현원 × 지급률(S등급 300%, A등급 200%, B등급 100%) Ⅲ 세부지급계획 ？？ 성과 포상금 지급액 : 6,439,500원 ○ 1인당 지급 금액(19,000원)을 산정하여 부서별 균등 배분 ？？ 지급방법 : 각 과 포상금 입금계좌 ？？ 지 급 일 : 2021. 3. 26.(금) 예정 ？？ 포상금 지급 계획 ○ 과별 업무개선 활동 지원 : 금2,926,000원 구 분 인원 산출내역 금액 합계 154명 19,000×154명 2,926,000원 행정지원과 34명 19,000×34명 646,000원 요금과 26명 19,000×26명 494,000원 현장민원과 20명 19,000×20명 380,000원 급수운영과 27명 19,000×27명 513,000원 시설관리과 47명 19,000×47명 893,000원 ※ 본부와 남부수도사업소 직원수 현황 상이(본부 150명, 실제 154명) ○ 사업소 전체 업무개선 활동 예비비 관리 : 3,513,500원 - Ⅳ 행정사항 ○ 각 과 포상금 입금 계좌 제출 ○ 각 과는 성과포상금 집행기준을 준수하여 사용하기 바람 - 집행용도 및 내역은 부서별 자체 관리 붙임 성과 포상금 집행 기준 1부. 끝. 붙 임 1 성과 포상금 집행기준 □ 집행방법 ○ 각 부서 및 사업소별로 자체 포상금 집행계획을 수립하여 자체 성과와 기준에 맞게 부서 배분 ○ 부서에서는 지급계획에 따라 포상금 집행？관리 철저히 할 것 - 집행용도 및 내역 등은 부서별 자체 관리(집행일시, 대상, 금액 등) □ 집행대상 ○ BSC 주요사업？대내외 협력성과 및 자체 업무개선활동에 소요되는 비용 - 자체 우수사례 발표회 개최비용 및 우수한 직원 포상？격려 - 업무개선 워크숍 또는 액션미팅 개최에 따른 소요 비용 ○ 부서(팀) 내 직원 토론 및 학습활동 활성화를 위한 비용 - 부서(팀) 내 토론？학습활동 환경조성 경비 및 도서구입비 등 - 부서(팀) 내 직원 소통의 날 운영 경비 - 기타 부서(팀) 내 창의적？협력적 조직문화 조성을 위한 경비 등 ○ 학습동아리 운영 및 활성화를 위한 경비 - 학습경비(학습 기자재？논문？도서 구입, 회의？다과비용, 외부 강사 초청 등) - 외부 세미나 참석 등록비 및 숙박비, 자체 경진대회 개최비용 등 ※ 개인별 균등배분하거나 단순 회식비 등 용도로 사용 금지

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행정지원과-6063

D0000042136745