다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 재무과-13228 결재일자 2021. 3. 15. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 재무행정팀장 재무과장 재무국장 김희경 서은경 김명주 03/15 代김명주 협 조 2021년 상반기 재무국 실적가점 운영 계획 2021. 3. 2021년 상반기 재무국 실적가점 운영 계획 탁월한 근무실적으로 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원을 실적가점 대상자로 추천하여 동기부여 및 적극적으로 일하는 분위기를 조성코자 함 Ⅰ 실적가점 개요 ？？ 운영근거 ○「지방공무원 임용령」제32조의2 및「지방공무원 평정규칙」제25조의2 ○「2021년 상반기 실적가점 평가 추진계획」(인사과-8509, 2021.3.11) ？？ 운영개요 ○ 대 상 : 6급 이하 직원 ○ 시 기 : 상？하반기(반기별) ○ 선정인원 : 현원의 1%(추천대상은 현원의 2%내) ○ 평가부문 : 역점사업, 격무·기피 업무 등을 성공적으로 추진한 사업 ○ 평가등급 및 평가부문 주요내용 평가 부문 등급별 점수(비율) 평가 분야 S (10%) A (20%) B (20%) 사업 실적 0.6 0.4 0.2 ① 시·구 역점사업, 중점과제를 성공적으로 추진했는지 여부 ② 격무·기피 업무 : 근무기간 고려하여 평가 ③ 일상업무 혁신 : 파급효과, 예산절감액 등 고려하여 평가 ④ 주민(시민)편의 증진(규제개혁 포함) : 민원건수, 지속기간 등 고려하여 평가(소송업무 제외) ⑤ 기타 공적 : 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격적용 ○ 선정결과 : 0.2점 ～ 0.6점 가점부여(1인당 0.6점이내) ○ 가점활용 - 승진후보자명부 총점에 1~4년의 실적가점을 일정비율 가산 ※ 6급의 경우 1년 34%, 1년~2년 33%, 2년~3년 33% 비율로 반영 - 성과상여금 산정시 반영, 선택적 복지포인트 전환(실적가점 1점→500P, 500천원) Ⅱ 2021년 상반기 운영 계획 ？？ 평가대상 및 추천기준 ○ 대상기간 : 2020.10.1. ~ 3.31 (6개월) ○ 추천 가능인원 : 재무국 총 3명 ○ 평가부문 : 역점사업, 격무·기피 업무 등을 성공적으로 추진한 사업 - 해당 직무 1년 이상 수행한 사람으로서 보고서 작성, 회의 주재 등 각종 업무를 주관하면서 사업을 주도적으로 실행하여 성공적으로 이끌었는지 여부 - 평가대상기간동안의 실적을 심사하며, 계획이 아닌 성과 중심으로 평가 ※ 2020년 하반기 실적가점 평가 결과 구 분 추천내역 최종 선정(등급) 사업실적 3 명 1명 (A) Ⅲ 세부 추진사항 ？？ 재무국 실적심사위원회 운영 ○ 구 성 - 위원장 : 재무국장 - 위 원 : 부서장 등(해당 신청사업 있는 부서장은 반드시 포함) ※ 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 인사담당 및 실적가점 신청 직원을 제외한 6급이하 직원 1인 이상 참관 필수 ○ 역 할 : 실적가점 추천자 선정 및 순위부여, 이의신청 심사 ○ 심사기준 : 평가부문, 실적가점 부여 기본원칙 등 고려 ？？ 결과 공개 및 이의신청 처리 ○ 결과 공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 등 ○ 이의신청 : 결과 공개시부터 3일 이내 - 대상 : 불공정 행위, 추천대상 결정사항 - 방법 : 재무국 실적가점 담당자에게 이의신청서 제출(붙임2. 서식2 참고) 또는 ‘실적가점이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인 신고 ○ 불복신청 : 이의신청 결과 통보후 3일 이내 - 방법 : ‘실적가점이의신고센터(e-인사마당, 익명)’ 온라인 신고 Ⅳ 추 진 일 정 (안) ○ 부서별 대상사업 제출 : ’21.3.11.(목)까지 ○ 재무국 실적심사위원회 개최 : ’21.3.15.(월)까지 ○ 심사결과 공개, 이의신청 접수 및 처리 : ’21.3.18.(목)까지. 끝.

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본청

재무과-13228

D0000042122191