다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2983 결재일자 2021. 3. 12. 공개여부 부분공개(6 7) 방침번호 시 민 ★담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 류효진 강창권 김금숙 03/12 김용근 협 조 장비회계팀장 원유성 2021년 소방공무원 보건안전 및 복지 집행계획 2021. 3. 구로소방서 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 목 차 Ⅰ. 관련근거 5 Ⅱ. 추진배경 및 여건 5 Ⅲ. 추진전략 및 비전 7 Ⅳ. 분야별 세부계획 8 1. 건강증진을 위한 체계적 보건관리 8 1) 특수건강진단 실시 8 2) 정신건강관리 및 예방 8 3) 힐링프로그램 운영 10 4) 119안심 협력병원 운영 10 2. 소방공무원 현장 소방활동 안전관리 11 1) 소방관서 현장 안전관리 조직 11 2) 현장대원사고 등의 조사 및 기록 관리 13 3) 사고사례 전파 및 안전교육 활용 14 4) 현장대원사고 등 안전교육 실시 15 5) 기타 안전사고 보고 및 관리 15 6) 현장대원사고 등 안전사고 자료 입력 16 7) 공상자 치료비 및 위로금 지급 16 3. 직무만족도 향상을 위한 맞춤형 후생복지 17 1) 맞춤형 후생복지 지원(선택적 복지제도) 17 2) 무주택 소방공무원 전세자금 대출 지원 18 3) 우수공무원 문화유적지 시찰 18 4) 직원 휴양시설(콘도)운영 및 지원 18 5) 직장과 가정의 양립 촉진 시책 및 직장어린이집 운영 19 6) 가족친화적인 직장분위기 조성 20 Ⅴ. 분야별 추진일정 21 2021년 소방공무원 보건안전 및 복지 집행계획 구로소방서 소속 소방공무원의 안전, 건강, 후생복지 기본계획의 수립？시행으로 안전한 직무환경을 조성·신체적？정신적 안정과 복지증진으로 시민안전 업무에 전념하고자 함 Ⅰ 관련근거 소방공무원 보건안전 및 복지 기본법 제8조(기본계획의 수립·시행) ② 소방청「2021년도 소방공무원 보건안전 및 복지 기본계획」 ○ 소방공무원의 자존감 제고와 삶의 질을 향상시킴으로써 긍지와 자부심을 갖고 소방업무에 전념할 수 있도록 함이 목적 Ⅱ 추진배경 및 여건 소방공무원 공상자 발생에 따른 안전관리 대책필요 ○ 구로소방서 최근 5년간(‘16~20’) 유형별 공상자 발생현황 : 72명 - 현장활동: 27명(38%) / 화재진압 8, 구급활동 19 - 소방훈련: 9명(13%) / 교육훈련 2, 체력단련 7 - 예방경계활동: 10명(14%) / 장비점검 6, 교통사고 3, 행정업무 1 - 기 타 : 26명(36%) (단위 : 명) 연도별 계 현 장 활 동 소 방 훈 련 예 방 경 계 활 동 기타 소계 화재 구조 구급 소계 교육 훈련 체력 단련 소계 장비 점검 교통사고 행정 업무 계 72 27 8 19 9 2 7 10 6 3 1 26 2020년 14 3 3 3 3 5 1 3 1 3 2019년 15 7 3 4 1 1 7 2018년 14 8 1 7 1 1 5 2017년 21 7 4 3 2 2 3 3 9 2016년 8 2 2 2 2 2 2 2 ※ 최근 5년간 구로소방서 공상자 현황은 72명(연평균 14.4명)으로 소방재난본부의 공상자 발생 612명(연평균 122.4명)의 11.8% 차지 ② 특수건강진단 시행 결과에 따른 체계적인 건강관리 대책필요 ○ 구로소방서 특수건강검진 실시 현황 ( ※ 단위 : 명) 구 분 2017년 2018년 2019년 2020년 실시인원 388명 388명 383명 384명 ○ 소방공무원의 건강이상자(요관찰+유소견) 비율이 지속적 증가추세 (매년 4~5% 증가)로 건강관리 방법에 대한 개선 필요 구분 2020년 2019년 2018년 서울 전체 대상자 수 7,245 7,075 6,923 검진인원 7,078 7,087 6,923 건강이상자 인원 4,896 4,964 5,046 발생률 69.3 70.6 72.9 요관찰 3,960 4,180 4,096 유소견 936 784 950 요관찰 : 질병으로 진전될 우려가 있는 자 / 유소견 : 질병의 소견을 보이는 자 □ 마음건강 설문조사 현황 ○ 소방공무원의 마음건강 설문조사 결과 대부분의 항목에서 위험군 발생비율이 증가하고 있어 기존프로그램과 더불어 추가적인 대책 필요 구분 실시인원(명) PTSD 우울증 수면장애 알코올장애 위험군(명) 비율(%) 위험군(명) 비율(%) 위험군(명) 비율(%) 위험군(명) 비율(%) 2020 전국 49,649 2,804 5.6 2,308 4.6 12,577 25.3 14,841 29.9 서울 6,912 468 6.8 378 5.5 2013 29.1 2,237 32.4 2019 전국 50,749 2,804 5.6 2,308 4.6 12,577 25.3 14,841 29.9 서울 7,020 455 6.4 386 5.4 2,021 28.7 2,172 30.9 2018 전국 45,719 2,019 4.4% 2,237 4.9% 10,581 23.1% 12,959 28.3% 서울 6,878 369 5.3% 405 5.8% 1,836 26.6% 2,024 29.4% □ 자살자 현황 (최근 10년) <’11~’20년 최근 10년간 자살 현황> 시도 총계 ‘20 ‘19 ‘18 ‘17 ‘16 ‘15 ‘14 ’13 ’12 ’11 전국 90명 10 9 9 15 6 12 7 7 6 9 서울 15명 0 2 1 5 1 2 1 1 0 2 Ⅲ 추진전략 및 비전 비전 시민안전을 책임지는 명예로운 소방공무원 목표 근무환경 개선과 삶의 질 제고로 대시민 소방안전서비스에 전념하는 환경 조성 추진 과제 체계적 보건관리 ① 특수건강진단 실시 ② 정신건강관리 및 예방 ③ 힐링프로그램 운영(외상 및 직무스트레스 해소) ④ 119 안심협력병원 운영 현장 안전관리 ① 현장 소방활동 안전사고 선제적 예방 ② 현장 소방활동 안전관리체계 구축 ③ 공상자 의료비 등 지원을 통한 공상자 자기부담완화 맞춤형 후생복지 ① 맞춤형 후생복지 지원(선택적 복지제도) ② 무주택 소방공무원 전세자금 대출 지원 ③ 우수공무원 문화유적지 시찰 ④ 직원 휴양시설(콘도)운영 및 지원 ⑤ 직장과 가정의 양립 촉진 시책 및 직장어린이집 운영 ⑥ 가족친화적인 직장분위기 조성 Ⅳ 분야별 세부계획 1. 건강증진을 위한 체계적 보건관리 특수건강진검진 실시 1 ？？ 진단대상 : 구로소방서 392명 (2021. 3. 현재) ？？ 소요예산 : 241,000천원(1인당 615천원) ？？ 진단기간 : 3월 ~ 10월 ※ 사회적거리두기 하향 후 시행 ？？ 진단항목 : 혈액검사 등 37개 항목 ？？ 진단기관 : 서울시소재 특검가능 40개 기관 중 참여 희망기관 ？？ 진단방법 : 119행정정보시스템 內 예약 및 항목 선택후 검진 정신건강관리 및 예방 2 ？？ 추진배경 ○ 직업 특성상 외상사건과 접하는 경우가 많고, 긴장감 근무 등 외상후스트레스(PTSD) 위험군이 나타남 ※ 2020년 6,912명 중 위험군 468명(6.8%) 구분 실시인원(명) PTSD 우울증 수면장애 알코올장애 위험군(명) 비율(%) 위험군(명) 비율(%) 위험군(명) 비율(%) 위험군(명) 비율(%) 2020 전국 49,649 2,804 5.6 2,308 4.6 12,577 25.3 14,841 29.9 서울 6,912 468 6.8 378 5.5 2013 29.1 2,237 32.4 2019 전국 50,749 2,804 5.6 2,308 4.6 12,577 25.3 14,841 29.9 서울 7,020 455 6.4 386 5.4 2,021 28.7 2,172 30.9 2018 전국 45,719 2,019 4.4% 2,237 4.9% 10,581 23.1% 12,959 28.3% 서울 6,878 369 5.3% 405 5.8% 1,836 26.6% 2,024 29.4% ？？ 사업대상 ○ 외상후스트레스 고위험군, 우울증, 수면장애, 알코올 ○ 2인 이상 사망사고, 어린이 사망사고, 소방공무원 순직사고, 동료자살 사고 등 ○ 폭행피해 직원, 신체 절단사고 활동 직원, 기타 참혹한 현장 노출 등 ？？ 찾아가는 상담실 운영 ○ 운영내용 - 사 업 명 : 2021. 소방공무원 찾아가는 상담실 운영 - 기 간 : 2021. 3. 12.~ 12. 3.[매주 금요일 14:00~18:00] - 장 소 : 본서 1층 심신안정실 - 인력구성 : 구로소방서 전담상담사 1명 안미연 [총 10명(정신건강의학과 전문의 2명, 상담전문가 8명)] - 지정기관 : 보라매병원 (명칭: 서울소방심리지원단) - 대표번호 : 02-870-2067 / 핫라인(24시간 통화가능) 02-870-2068 ？？ 소방공무원 PTSD 예방 교육 등 ○ 주요내용 - PTSD 예방교육, 자살방지교육 (※ 연1회 교육 실시) - 소방공무원 힐링캠프 운영 : 코로나19 단계 하향 조정후 진행 - PTSD 정신건강 전문가 초빙 : 분기별 1회 PTSD 프로그램 운영 ○ 소방공무원 정신건강 설문조사 실시 (특수건강진단 시 병행 실시) - 검진결과 관리필요군？치료필요군 대상자는 찾아가는 상담실(서울소방 심리지원단) 및 119안심협력병원을 통한 치료 연계 ？？ 정신건강 진료비 지원 ○ 정신건강기관 네트워크 구축 및 활용 ○ 출동대별(소그룹) 미팅 실시 - 내 용 : 같은 체험을 한 자가 모여 현장에서의 활동내용이나 참혹한 체험 등을 자유롭게 발언함으로써 스트레스를 발산 및 해소 - 진행자 : 출동대 선임자 ※ 귀소 후 10 ~ 30분 이내 ○ 정신건강 상담비용 지원 사업 집행 절차 대상자 파악(1차) ？ 상담 실시(2차) ？ 전문상담 실시(3차) ？현장활동 대원 자가진단 ？동료심리상담사 상담 ？ 찾아가는 상담실 이용 ？ 집단상담, 정신건강치료 ？ 119안심협력병원 연계 ？ 본인 희망 병원에서 치료 ？？ PTSD 등 해소를 위한 심신안정실 운영 ○ 심신안정실 운영 - 운영방법 : 본서 1층 심신안정실 설치하여 현장에서 충격적인 사고 등에 직면 했을 때 받는 스트레스를 명상, 음악, 휴식 등을 통하여 치유할 수 있도록 운영 - 구성물품 : 안마의자 설치 완료 / 온열치료기 구매 예정 힐링프로그램 운영 (스트레스회복 프로그램 등) 3 ？？ 추진배경 ○ 참혹한 현장, 과도한 업무 등에 따른 스트레스 해소 방안이 필요 ？？ 힐링프로그램 현황 ○ PTSD 전문가 참여 프로그램 운영 : 요가, 명상, PT 등 ○ 힐링프로그램 운영 : 자연탐방 프로그램(요트, 낚시, 캠핑) 등[본부] ○ 가족친화프로그램 운영 : 가족캠프(캠핑, 물놀이 등) 운영[본부] 119안심협력병원 운영 4 ？？ 추진배경 ○ 재난현장 활동 중 화상, 근·골격계 질환 등의 부상과 각종 질병발생 ○ 소방공무원들의 건강권 보장, 재난대응력 향상 ○ 재난활동과 관련한 특수질환 치료를 위해 특화된 전문병원 필요 ？？ 119안심 협력병원 내역 ○ 119안심협력병원 개요 : 총 5개소 이용 중 - 보라매병원, 서울의료원, 서울의료원강남분원, 서울백병원, 은평성모병원 ○ 운영방법 : 119행정정보시스템 신청(매월3일한) / 담당자[지출,후생]승인 후 본부환급 ○ 지원금액 : 1일 기준 200천원(진료비) ○ 지원내용 : 외래진료(응급실진료) 및 검사비용 ○ 제출서류 : 진료비계산서, 진료비세부내역서, 복무확인서, 개인정보동의서 2. 소방공무원 현장 소방활동 안전관리 구로소방서 직원들의 현장 소방활동 인명피해를 예방하고 탈중앙 방식의 사고조사팀 결과보고서 전파 및 교육을 통해 사고가 재발되지 않도록 하기 위함 소방관서 현장 안전관리 조직 1 ？？ 현장안전점검관의 지정 부 서 담 당 비고 현장대응단 지휘팀 안전담당 119안전센터 센터장 ① 2개이상의 119안전센터 출동 시 - 관할 센터장 외의 센터장 ② 센터장 부재시 - 주/야간 팀장 ？？ 소방서 현장안전점검관의 업무 ○ 현장 소방활동 중 현장 안전관리에 대하여 현장보건안전관리책임자 보좌 ○ 현장 안전관리책임자의 현장 안전관리에 관한 지시사항 이행 ○ 현장 소방활동 안전관리에 관한 교육·훈련에 관한 조언？지도 ○ 현장투입 대원의 장비 착용 및 신체ㆍ정신 건강상태의 확인 ○ 현장 소방활동의 위험요인 관측, 보고 및 전파 ○ 현장대원사고 등의 조사보고서 작성 ○ 안전사고 발생의 원인 조사？분석과 재발 방지를 위한 조언？지도 ○ 현장 소방활동 대원들의 개인보호장비의 점검 관리와 지도 ○ 그 밖에 현장 소방활동 안전관리 업무에 관한 사항 ※긴급구조통제단이 설치되어 운영되는 경우는「긴급구조대응활동 및 현장지휘에 관한 규칙」별표 4에 따른 안전담당을 현장안전담당으로 지정한다. 단, 소방본부의 현장안전담당은 재난현장의 관할 소방서장으로 지정할 수 있다. ■ 긴급구조대응활동 및 현장지휘에 관한 규칙 [별표 4] <개정 2020. 11. 25.> 지역통제단의 구성(제13조제1항관련) 1. 지역통제단 조직도 지역통제단장 부단장 총괄지휘부 통합지휘팀 연락공보담당 (대중정보센터) 안전담당 대응계획부 자원지원부 현장지휘대 긴급복구부 상황분석반 서비스지원반 자원대기소 긴급구호지원반 상황보고반 운영지원팀 수송지원팀 통신지원팀 비상에너지지원팀 긴급시설복구반 작전계획반 자원지원반 긴급오염통제반 인력지원팀 장비지원팀 시설지원팀 항공통제반 구조진압반 현장통제반 응급의료반 임 무 주요임무 대응계획 안전담당 1. 재난현장의 안전진단 및 안전조치 2. 현장활동 요원들의 안전수칙 수립 및 교육 지휘통제계획(#1) 현장대원사고 등의 조사 및 기록관리 (※발생부서) 2 ？？ 조사보고서 작성기준 1. 소방공무원의 인명피해가 있는 경우만 조사보고서 작성 ○ 조사보고서 제외사항 - 출퇴근 중 발생한 안전사고 등(교통사고, 낙상, 전도 등) - 문화체육 등 각종 행사 중 발생한 사고 - 장비점검 및 체력단력, 체력검정이 발생한 사고 - 기타 현장소방활동에서 제외되는 상황에서 발생한 안전사고 등 2. 각 부서의 장은 현장대원사고와 소방차 교통사고가 발생 시 “① 사고조사보고서“ 및 ”② 사고원인 파악을 위한 정보 수집 질문지“ 15일 이내에 작성, 소방행정과 공문 보고 ☞ 소빙헹정과-2913(2021.03.11.)호「2021년 구로소방서 현장 안전사고 관리 계획 알림(중요)」참고 ？？ 조사보고서 작성자(제34조) 구분 사고유형별 조사자 정 부 현장대원사고 화재진압ㆍ조사활동 현장안전점검관 (지휘팀 안전담당) 대응담당, 안전계획(행정팀) 인명구조활동 (생활안전구조 포함) 구조담당, 안전계획(행정팀) 구급활동 구급담당, 안전계획(행정팀) 소방차 교통사고 소방차량운행 (정비활동 포함) 현장안전점검관 (지휘팀 안전담당) 차량담당, 안전계획(행정팀) ？？ 사고조사팀 구성(제35조) 구분 사고유형별 조사자팀 소방본부 3명 이상 중상자 발생 또는 언론에 집중보도 되는 등 사회적 이목을 끄는 현장대원사고 등 현장민원전담팀 안전보건팀 소방서 2명 이하 중상자 발생 또는 소방관서장이 사고팀을 구성하여 조사할 필요가 있다고 판단되는 현장대원사고 등 현장대응단 지휘팀 소방행정팀 사고사례 전파 및 안전교육 활용 3 안전사고 발생 조사보고서 작성 사례전파 안전교육 활용 1. 사례전파 대상 : 현장대원사고 및 소방차 교통사고 2. 조사보고서(사고원인파악 정보수집질문지 포함) 작성 : 소방서(15일 이내) 3. 사례전파 ○ 관내 전파 : 구로소방서에서 서울소방 전 기관 전파 공문제목 : 예) 현장 소방활동 사고사례 전파(종로, 210220)(사고발생기관, 발생연월일) ○ 전국 전파 : 본부에서 전국 시도 전파 [전국으로 사례전파에 해당하는 경우] 중상 이상의 현장대원사고 및 소방차 교통사고(이하“사고”라 함) 언론에 보도된 사고 소방관서장이 사례전파하여 안전교육 활용 가치가 있다고 판단한 사고 교차로에서 발생한 소방차 교통사고 기타 소방청에서 사고의 중요성 등 판단하여 사례전파를 요청한 사고 현장대원사고 등 안전교육 실시 (※현장출동 부서) 4 ？？ 현장대원사고 등 안전교육 1. 대 상 ○ 전국 현장대원사고 등(월1회 사고사례 문서 시달) ○ 구로소방서 부서별 현장대원사고 등 사례 전파 2. 교 육 자 : 현장대응단장(119안전센터장) ※ 센터장 2주 이상 부재시 차 선임자 3. 교육방법 : 전 직원 팀별 공람 교육 4. 교육결과 : 교육 후 3일 이내 소방행정과 문서 보고 5. 결과활용 : 소방관서 안전관리 개선사항에 반영하여 추진 6. 기타사항 : 우수 안전관리 개인 및 부서에 대한 포상(소방서장 표창) ※ 국민행복소방정책 평가 : 현장 소방활동 안전관리 반영 관련규정 : 현장안전관리 규정 제43조제1항 ① 소방관서의 장은 안전관리 실적이 우수한 부서 또는 소방공무원에 대하여 포상을 시행할 수 있으며, 포상대상자 선정 시 다음 각호의 사항이 포함되도록 한다. 1. 현장 소방활동 안전관리 제안이 채택된 자 2. 현장 소방활동 안전관리 활동에 공적이 현저한 자 3. 현장대원준사고 등의 발굴에 노력한 자 기타 안전사고 보고 및 관리 (※발생 부서) 5 ？？ 조사보고서 작성기준 1. 대 상 : 현장대원사고와 소방차 교통사고를 제외한 기타 안전사고 ○ 출퇴근 중 발생한 안전사고 등(교통사고, 낙상, 전도 등) ○ 문화체육 등 각종 행사 중 발생한 사고 ○ 장비점검 및 체력단력, 체력검정 중 발생한 사고 ○ 기타 현장소방활동에서 제외되는 상황에서 발생한 안전사고 등 2. 방 법 ○ 안전사고발생 부서에서 작성 후 소방행정과로 문서보고 ○ 소방행정과 안전계획 업무 담당 취합 후 통합관리(세부현황 엑셀파일) ☞ 소빙헹정과-2913(2021.03.11.)호「2021년 구로소방서 현장 안전사고 관리 계획 알림(중요)」참고 현장대원사고 등 안전사고 자료 입력 (※안전계획) 6 1. 대 상 : 현장대원사고 등 모든 기타 안전사고 2. 입력방법 : 시도소방통합포털사이트 → 소방공무원인사행정정보시스템 → 공상자 관리 → 공상자(순직자) 등록관리 → 신규(변경사항 발생 시 수시 수정 입력) 공상자 치료비 및 위로금 지원 (※안전계획) 7 공상자에 대한 특별위로금 및 입원위로금, 자부담의료비 지원을 통하여 공상자들의 경제적 부담을 완화하고자 함 ？？ 공상자 지원 강화를 위한 특별위로금 지급 ○ 지급대상 : 소방활동이나 교육？훈련으로 인하여 질병에 걸리거나 부상을 입어「공무원연금법」에 따른 공무상요양비의 지급대상자로 결정된 소방공무원에게 미출근한 기간에 대하여 지급 지급금액 ？ [미출근 기간이 6개월 이하인 경우] 지급금액 = (계급별 기준호봉 ÷ 180일) × 1.5 × 미출근일수 ？ [미출근 기간이 6개월 초과하는 경우] 지급금액 = (계급별 기준호봉 ÷ 180일) × 1.5 × 180일 + (계급별 기준호봉 ÷ 900일) × 2 × (미출근일수 - 180) ？？ 공상자 자부담 의료비 지원 ○ 지원대상 : 공무상요양승인 결정된 후 요양승인 기간 내 있는 소방공무원 ○ 지원방법 : 총 지출한 의료비에서 공무상특수요양비, 보험비 등 지원받은 금액을 제외한 순수 자부담비용 3. 직무만족도 향상을 위한 직원 후생복지 맞춤형 후생복지 지원 (선택적 복지제도) 1 ？？ 사업개요 ○ 대 상 : 구로소방서 소속 소방공무원 - 제외 : 전출, 6개월 이상 해외파견, 휴직(육아, 질병, 가사휴직 제외) ○ 사용기간 : ’21.1.1 ~ 11.30. ○ 2021년 배정기준(평균) (1포인트 = 1,000원) 계(1인평균) 개인별 자율포인트 단체보험 1,800P 1,749 51 ○ 포인트 사용항목 - 기본항목 : 생명？상해 보장보험, 의료비보장보험 2항목 - 자율항목 : 건강관리비용, 학원수강, 국내외 여행비용 등 15개 항목 ○ 단체보장보험 : 생명 3억 + 입원실비 3천만원(개인보험 보유자는 선택 가능) - 통원 의료실비보험(30만원/1일)은 개인 희망에 따라 가입 선택 가능(추가비용 발생) ○ 2021년 복지항목 : 사용제한일(요일)폐지, 제한항목 외 모두 허용 - 제한항목 : 복권, 유가증권, 유흥비 등 사행성이 있거나 불건전한 항목 등 ？？ 다자녀출산지원(선택적복지 포인트 추가 지급) ○ 대 상 : 2자녀 이상 출산 직원(둘째부터 적용) ○ 지원내용 - 선택적복지포인트 : 2,000P(2자녀), 3,000P(3자녀 이상) ※ 출생일로부터 3년 이내 신청, 부부 공무원일 경우 1명만 지원 ○ 신청방법 : 지원 사유 발생 시 행정정보시스템으로 개별 신청 무주택 소방공무원 전세자금 대출 지원 2 ？？ 사업개요 ○ 지원대상 : 소방재난본부 소속 무주택 소방공무원 ○ 선정시기 : 상반기 1회, 미달 시 추가 모집 ○ 지원금액 : 1인당 최고 9,000만원, 연 이자 1%(보증보험 가입 별도) - 전세계약서상 전세금액 4억8천만원 미만, 전세금액의 50% 범위 내 ○ 채권확보 : 보증보험 가입, 전세권 설정 중 택 1 ※ 2년 기준이며, 지원 대상자 본인 부담임 ○ 지원기간 : 기본 2년(2회 연장가능, 최장 6년까지 지원) ○ 선정방법 : 기본배점(근속연수, 무주택기간 등)과 가·감점(상훈, 징계, 3대 비위행위자 배제 등)을 산정하여 최고득점자 순으로 예산범위 내 선정 우수공무원 문화유적지 시찰 3 ？？ 사업개요 ○ 대 상 : 기관 추천 우수공무원 및 배우자 (총 40쌍 내외) ○ 장 소 : 국내 문화유적지 ○ 신청방법 : 우수 활동 공무원에 대해 기관별 추천 [본부] 직원 휴양시설(콘도) 운영 및 지원 4 ？？ 운영개요 ○ 이용대상 : 소방재난본부 소속 소방공무원 ○ 이용일수 : 연 4박 이내(주말기준) - 평일 신청의 경우 예산 범위 내 예약 및 환급 ○ 이용자 복지포인트 차감 및 이용료 지원한도 - 선택적복지 포인트 1박당 15포인트 차감 - 콘도이용료 1박당 최대 100천원까지 지원하고 초과금액은 본인 부담 (이용료 선결제 후 안전지원과로 이용대금 청구 시 개인계좌 입금처리) ？？ 콘도 이용 대상자 선정 ○ 선정기준 : 개인별 점수에 의한 대상자 선정 - 개인별점수(행정정보시스템) : 근속기간별 차등점수 및 가？감점 부여 ○ 성수기(여름) 개인 예약 건 지원 - 여름성수기 기간 휴양시설 이용으로 개인 예약 2박까지 실비 범위 지원 ※ 기관 예약과 중복 예약불가(박수에 상관없이 1회만 지원) 직장과 가정의 양립 촉진 시책 및 직장어린이집 운영 추진 5 ？？ 추진배경 ○ 2016. 4. : 시장과의 대화 ‘서울의 안전 생각더하기 행사’건의수용 ○ 2017. 6. : 19대 문재인 대통령 용산소방서 격려 방문 시 건의 수용 ○ 소방안전 5개년 투자계획 및 투자사업 관리 계획 수립 ○ 2020. 3. : 어린이집 개원(코로나로 인하여 긴급돌봄실시) ？？ 운영개요 구분 사진 위치 규모 정원 현원 직원 용산 소방서 용산구 한강대로 167 2/0층 241㎡ 25명 15명 (4개반) 원 장 1 교 사 5 조리사 1 소방 학교 은평구 통일로 1031-21 2/0층 240㎡ 30명 20명 (4개반) 원 장 1 교 사 5 조리사 1 ○ 운영재원 - 정부지원보육료 + 아동보육료 수입 + 소방재난본부 운영지원금(전입금) - 연간 소요액 : 소방학교(417,220천원) / 용산소방서(388,777천원) - 2021년 예산편성(소방재난본부 운영지원금) : 6억원(3억원 × 2개소) ○ 운영방법 : 전문보육기관 민간위탁운영(한솔어린이보육재단) ○ 위탁기간 : 2020. 1. 1. ~ 2022. 12. 31.(3년) 가족친화적인 직장문화 조성 6 ？？ 추진근거 ○ 서울특별시 공무원 후생복지에 관한 조례 제7조(가족친화 프로그램 운영) ○ 조직문화 혁신대책 3차 발표(`17.11.9) - 가족친화 프로그램 확대 ？？ 공연？문화 바우처 제도 시행 ○ 지원대상 : 전직원 [※제외 : 병역휴직, 법정의무수행 휴직자 및 국외 훈련자(6월이상)] ○ 사업내용 : 공연 ？ 영화 관람 시 사용할 수 있는 할인권(바우처) 제공 - 공연？영화를 가족과 함께 이용할 수 있도록 관람비 일부를 시에서 지원 - 지원방법 : 후생복지포털에 시중가의 20~80%할인된 비용으로 관람권 판매 - 사용방법 : 할인된 가격에 바우처를 추가 사용하여 관람권 예매 - 1인당 바우처 지원내역 : 연간 최대 3매(1매 6천원) Ⅴ 분야별 추진일정 추진과제 추진로드맵 협조 부서 비고 1/4 2/4 3/4 4/4 1 체계적 보건관리 분야 ① ？특수건강진단 ② ？정신건강관리 및 치료비 지원 ③ ？힐링프로그램 운영 ④ ？동료심리상담사 강사 운영 ⑤ ？자살예방 특별프로그램 운영 ⑥ ？특수건강진단 후속조치 ⑦ ？119안심병원 지정？운영 2 현장안전관리 분야 ① ？현장 소방활동 안전사고 선제적 예방 ② ？현장 소방활동 안전관리체계 구축 ③ ？공상자 치료비 및 위로금 지급 3 맞춤형 후생복지 분야 ① ？맞춤형 후생복지 지원(선택적 복지제도) ② ？무주택 소방공무원 전세자금 대출 지원 ③ ？우수공무원 문화탐방 실시 코로나19상황에 따라 실시 ④ ？직원 휴양시설(법인콘도)운영 및 지원 ⑤ ？일과 가정의 양립을 위한 직장어린이집 운영 붙임 1. 소방공무원 보건안전관리 규정 1부. 2. 소방공무원 현장 소방활동 안전관리에 관한 규정 1부. 3. 2021년 소방공무원 현장대원사고 관리 계획 1부. 끝.

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소방행정과-2983

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