다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 시민감사옴부즈만위원회-3631 결재일자 2021. 3. 12. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 조사관 운영총괄팀장 위원장 유상선 정문철 03/12 박근용 협 조 시민감사팀장 박은경 고충민원조사1팀장 임상수 공공사업감시팀장 이재석 고충민원조사2팀장 代김종열 2021년 상반기 실적가점 대상자 추천계획 2021. 3. 2021년 상반기 실적가점 대상자 추천계획 ‘21년 상반기 탁월한 근무실적으로 위원회 성과 및 경쟁력을 높인 직원을 실적가점 대상자로 선정·추천하여 성과중심의 인사체계를 확립하고자 함 Ⅰ 평가 및 추천개요 ？？ 추진근거 ？ ？지방공무원 임용령？ 제32조 및 ？지방공무원 평정규칙？ 제25조의2 ？ ？지방 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정？ 제14조 제2항 ？ ？서울특별시 인사규칙？ 제45조, 제46조, 제46조의2 및 제46조의3 ？？ 평가 및 추천개요 ？ 대상기간 : ’20.10.1. ~ ’21.3.31. (6개월) ？ 추천대상 : 위원회 6급 이하 (5급, 시간선택제임기제 등 제외) - 신청자격 : 해당 직무를 1년 이상 수행한 사람 ？ 추천인원 : 1명 (기관별 현원의 2%범위 내, 100명 미만은 1명 추천) - 신청대상 직급 현원의 1% 선정 < 추천 기준 > ？？추천단위 : 실？본부？국？위원회, 3급 이상 사업소, 자치구 ※ 4급 사업소는 실？본부？국에 포함 ？？추천인원 : 기관별 현원의 2% 범위 내(붙임1 : 기관별 추천가능인원) ※ 해당 직무를 1년 이상 수행한 사람에 한해 직무 집행 결과 나타난 실적 기준으로 추천 ？？추천방법 : 사업당 1명 ※ 직렬, 계급 현원 비율을 고려하여 안배 ？ 부여점수 : 0.2점~0.6점 (1인당 0.6점 이내) ？ 평가기준 - 시·구 역점사업 및 중점과제를 성공적으로 추진했는지, 격무·기피 업무인지 여부 등에 따라 S, A, B 세 등급으로 구분 - 등급별로 0.2~0.6점 부여 ※ S(0.6), A(0.4), B(0.2) 평가 부문 등급별 점수(비율) 주요 평가 요소 S (10%) A (20%) B (20%) 사업 실적 0.6 0.4 0.2 ① 시·구 역점사업, 중점과제를 성공적으로 추진했는지 여부 ② 격무·기피 업무 : 근무기간 고려하여 평가 ③ 일상업무 혁신 : 파급효과, 예산절감액 등 고려하여 평가 ④ 주민(시민)편의 증진(규제개혁 포함) : 민원건수, 지속기간 등 고려하여 평가(소송업무 제외) ⑤ 기타공적 : 근무실적이 탁월한 경우에 한하여 최대한 엄격하게 적용 ？ 가점활용 - 승진후보자 명부 총점에 1년~4년의 실적가점을 일정 비율로 가산(붙임4) ※ 6급의 경우 1년 34%, 1년~2년 33%, 2년~3년 33% 비율로 반영 - 성과상여금 지급을 위한 점수 산정 시 최근 1년의 실적가점 반영 - 선택적 복지포인트 전환(1점 ⇒ 500천원) ？ 복지포인트로의 전환은 현 직급에서 취득한 실적가점만 전환 가능 ？ ’20년 하반기에 취득한 실적가점부터 1점당 500천원으로 전환하고 이전에 취득한 실적가점은 1점당 150천원으로 전환 Ⅱ 세부 추진계획 ？？ 실적가점 신청자 선정·추천 절차 실적가점부여 신청 (2021.3.15.限) ？ 실적심사위원회 구성·운영 (2021.3.15.) ？ 결과공개 및 이의신청 (2021.3.16.) ？ 실적가점 신청자 선정·제출 (2021.3.19..限) ？각 팀별(사업별) 신청 ？위원장(시민감사옴부즈만위원장), 위원(소속 팀장) ？행정포털 게시판 ？위원회 → 인사과 ※ 전산입력 및 제출 시민감사옴부즈만위원회 실적심사위원회의 자체 평가를 통해 신청자 중 현원의 2%범위 내(1명) 직원을 실적가점 부여 대상자로 선정하여 추천 ？？ 실적심사위원회 구성·운영 ？ 위원장 : 시민감사옴부즈만위원회 위원장 ？ 위 원 : 위원회 소속 팀장(5명) ※ 공정하고 투명한 위원회 운영을 위해 6급이하 직원 1인 이상 참관 필수 ？ 역 할 : 실적가점 추천자 선정 및 순위 부여, 이의신청 심사 ？？ 실적가점 추천자 선정？제출 ？ 자체 심사기준에 따라 심사하되, 실적 진위와 기여도 엄정 확인 - 해당 직무 1년 이상 수행한 사람으로서 보고서 작성, 회의 주재 등 각종 업무를 주관하면서 사업을 주도적으로 실행하여 성공적으로 이끌었는지 여부 - 평가대상기간 동안의 실적을 심사하며, 계획이 아닌 성과 중심으로 평가 ？？ 결과공개 및 이의신청 접수？처리 ？ 결과공개 : 행정포털 ‘실적가점 게시판’ 등에 게시 ？ 이의신청 : 불공정행위, 추천대상 결정 사항 등에 대한 의견 제시 < 불공정 행위 예시 > ① 다른 직원이 추진한 실적을 포함하여 신청 - 사업 신청자 외 다른 직원들의 실적을 포함하여 신청 ② 지원 및 보조로 참여한 사업을 포함하여 신청 - 신청한 사업의 일부를 지원 및 보조로 참여한 사업을 포함하여 신청 ③ ’20년 하반기 실적가점 신청사업과 동일한 사업 신청 등 - (기명) 위원회 실적심사위원회 : 결과 공개 후 3일내 신청 - (익명 ) 실적가점 이의신고센터(e-인사마당) : ~‘21.3.31.까지 신청 ※ 신청서 작성 시 사유를 명확하게 적시, 관련 근거자료도 함께 제출 Ⅲ 추진일정 ？？ 실적가점 신청자 선정·추천 ？ 대상사업 추천 (각팀→인사담당) ’21.3.15.(월)까지 ？ 위원회 실적심사위원회 개최 ’21.3.15.(월)까지 ？ 심사결과 공개 및 이의신청 ’21.3.18.(목)까지 ？ 실적가점 신청서 제출 및 전산입력 ’21.3.19.(금)까지 ？？ 실적가점 추천실적 심사 ？ 부정행위 조사결과 제출 (감사담당관) ’21. 4월 중순 ？ 실적별 평가심사결과 (외부전문기관) ’21. 4월 말 ？ 직원 실적검증위원회 개최 (인사과) ’21. 5월 초 ？ 실적인정위원회 개최 (인사과) ’21. 5월 중순 ？？ ’21년 하반기 실적가점 심사결과 공개 ？ 실적가점 결과 공개 ’21. 5월 중순 ※ 행정포털 및 e-인사마당 게시판, e-인사마당 나만의 쉼터(My실적가점) 붙임 : 서식 및 참고자료 각 1부. 끝.

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시민감사옴부즈만위원회-3631

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