다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-3952 결재일자 2021. 3. 11. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 여성정책기획팀장 여성정책담당관 여성가족정책실장 손동기 김경원 김기현 03/11 송다영 임기제공무원(차별조사관) 임용기간 연장 계획 2021. 3. 여성가족정책실 (여성정책담당관) 임기제 공무원(차별조사관) 임용기간 연장 계획 여성정책담당관 임기제 공무원 중 임용기간 만료가 도래되는 공무원의 근무실적 평가결과 등을 반영하여 임용기간을 연장하고자 함 Ⅰ 관 련 규 정 □ 지방공무원임용령 제21조의3(임용절차), 제21조의4(임용기간), 제21조의5(근무실적평가) □ 서울특별시인사규칙 제56조(근무기간연장 승인신청등) Ⅱ 임용연장 개요 □ 임용기간 연장대상 소 속 직 급 성 명 기존 약정기간 □ 임용기간 연장 ○ 연장절차 ①임용연장 승인요청 (임용부서→인사과) ②인사위원회 연장승인 심의 ③ 임용연장 승인 (인사과→임용부서) ④연장약정서작성 (임용부서) ○ 연장사유 - 약정기간 동안 차별조사관으로서 서울시 투자출연기관 성별임금격차 개선 자문, 성평등 노동조사 체계 마련, 여성고용안정 대책 마련 등 성실하고 책임감 있게 수행함 - 그동안 업무추진과정에서 축적한 경험과 지식을 활용하여 업무 전문성을 강화하고 안정적인 사업 추진을 위하여 약정기간 연장이 필요함 □ 임용연장 예정 분야의 직무내용 임용분야 연장 대상자 직 무 내 용 □ 직무수행에 필요한 자격요건 임용 분야 자 격 기 준 1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 노무(고용차별조사, 노무분쟁조정, 노무 상담·자문 등) 관련 직무 □ 근무실적 평가결과 ○ 평가방법 : 채용기간 중의 업무성과 및 정기평가결과 반영 ○ 근무실적 평가결과 임용 등급 성 명 학력？경력 임용기간 근무실적 평가결과 19.상 `19.하 `20.상 `20.하 □ 임용약정안 ○ 근무시간 :「서울특별시 지방공무원복무조례」제13조 내지 제16조, 관련규정 준용 직 급 성 명 근무기간 연봉협상액 (`21년도 지급 기본급) □ 향후 일정 ○ 임용기간 연장승인 요청(실 → 인사과) : 2021. 3월 ○ 임용기간 연장승인(인사과 → 채용부서) : 2021. 4월 중 ○ 임용기간 연장 임용약정서 작성 : 2021. 4월 중 첨부 1. 임용(연장)계획서 1부. 2. 성과계획서 1부. 3. 근무실적최종평가서 1부. 4. 임기제공무원 임용약정서 1부. 끝.

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여성정책담당관-3952

D0000042102055