다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2593 결재일자 2021. 3. 10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 채승우 김인수 연가 03/10 이상일 협 조 담당자 장하다 2021년 자체 4대 폭력 예방 교육 계획 2021. 3. 서울특별시 도봉소방서 (소방행정과) 2021년 자체 4대 폭력 예방 교육 계획 도봉소방서에 근무하는 전 직원(소방직, 공무직, 촉탁직, 사회복무요원, 기간제 근로자 포함)을 대상으로 4대 폭력(성희롱·성매매·성폭력·가정폭력) 예방 교육을 실시하여 성 평등한 조직문화를 만들고자 함. 1 관련근거 ●●● 4대 폭력(성희롱, 성매매, 송폭력, 가정폭력) 예방 교육 ○「양성평등기본법」제31조 (성희롱 예방교육 등 방지조치) ○「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조 (성매매 예방교육) ○「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제5조 (성폭력 예방교육 등) ○「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」제4조의3 (가정폭력 예방교육의 실시) ○ 2021년 폭력예방교육 운영안내 (여성가족부 지침) ○ 소방감사담당관-1997(2021.2.10.)호 “2021. 성인지 역량강화 계획” ○ 소방감사담당관-3092(2021.3.8.)호 “2021년 4대 폭력 예방교육 추진계획 알림” 2 4대 폭력 예방교육 추진 계획 ？？ 고위직·4급 대상 맞춤형 특별교육 ㅇ 기 간 : `21. 상반기 ㅇ 참석대상 : 서울시 4급 이상 고위직 - (서장) ㅇ 방 법 : 전문강사를 통한 상황별 토론, 서울시 발생 사례 중심 교육 ㅇ 내 용 : 관리자의 역할, 2차 피해 예방, 성평등한 조직문화 조성 등 ㅇ 교육주관 : 市 여성권익담당관 ？？ 관리자 맞춤형 특별교육 ㅇ 대 상 : 소방령, 소방경 ㅇ 추진시기 : 연 1회(본부 별도 계획 수립) ㅇ 강 사 : 소방감사담당관 ㅇ 교육방법 : 소방서 순회 교육 또는 비대면 영상 교육 ㅇ 교육내용 : 직장 내 성희롱 등 사건발생시 처리절차 이해 일상생활 및 사건 발생 시 관리자 역할과 책임 ？？ 전 직원 폭력 예방교육 ㅇ 대 상 : 서장 포함 전 직원(소방직 226, 일반직 1) (`21.3.10.기준) 계 소방행정과 재난관리과 예방과 현장대응단 도봉 창동 쌍문 227 18 11 17 101 25 27 28 ㅇ 교육기간 : `21. 3월 ~ 12월 (※ 신규임용자 2월 이내 교육실시) ㅇ 교육시간 : 4시간 ？ 아래 과정 중 (3시간 과정) + (1시간 과정 택1)로 1인당 4시간 수료하여야 함 ㅇ 방 법 : 사이버교육 - 서울시 인재개발원(http://hrd.seoul.go.kr/portal/home/mainAction.do) e-런닝 연번 과 정 명 대상 교육시간 교육인정 비고 1 e-성희롱 예방교육 전 직원 2시간 53분 3시간 2 e-성희롱 등 폭력예방 통합교육 〃 1시간 1분 1시간 3 e-세바시로 배우는 폭력예방교육 〃 1시간 1분 1시간 ㅇ 교육내용 - 성희롱·성폭력 등 개념의 이해, 2차 피해의 정의와 유형 - 조직 내 폭력 사례별 현황 및 대응방법, 2차 피해 발생 시 처리절차 - 2차 피해 예방 및 대처방안 및 조직문화 개선 등 ？？ 공무직, 촉탁직, 사회복무요원, 기간제 근로자 등 폭력 예방교육 ㅇ 교육대상 계 공무직 촉탁직 사회복무요원 기간제 근로자 9명 5명 (청소1, 시설3, 영양사1) 1명 (청소1) 3명 - ㅇ 교육기간 : ’21. 3월 ~ 12월 ※ 집합교육은 영양사 신규채용 후 시행(5월 예정) ㅇ 교육시간 : 연 4시간 ㅇ 교육방법 ① 집합교육 : 기관(부서)장 책임하에 전문강사(일반강사, 시청각) 교육(3시간) ② 사이버교육 : e-러닝교육 (1시간) 공무직 : 서울시 인재개발원(성희롱 예방교육, 성희롱 등 폭력예방 통합교육, 세바시로 배우는 폭력예방교육) 촉탁직, 사회복무요원, 기간제 근로자 : 서울시 홈페이지 → 평생학습 포털 → 온라인학습 → 카드뉴스로 보는 성희롱 예방교육 공무직(서울시 인재개발원) 공무직(서울시 인재개발원) 촉탁직, 사회복무요원 (서울시평생학습포털) ？？ 행정사항 ㅇ 도봉소방서 전 직원은 서울시 인재개발원에서 실시하는 「전 직원 폭력 예방교육」을 2021. 12. 13.(월)까지 수료 - 인사이동으로 전입자 발생 시 「전 직원 폭력 예방교육」 이수여부 확인하여 미이수자는 기한 내 이수할 수 있도록 안내 조치 - 신규임용직원에 대해서는 전입 후 2개월 이내 사이버교육 수료 조치 ㅇ 교육결과 제출 : 매월말 붙임 엑셀서식으로 교육 실적 제출 ●●● 4대 폭력(성희롱, 성매매, 송폭력, 가정폭력) 예방 교육 ？ 매월 말 교육실적 제출 시 부서별 연간 누적인원으로 제출 (부서 전 직원 사이버교육 수료를 완료하면 매월 교육 실적 제출은 종료) - 사이버교육 수료증서 스캔(PDF파일) 제출 ？ 교육수료증서 스캔 시 해상도(200×100dpi 이하 권장)를 낮추어 파일용량을 작게 제출하시기 바랍니다. (부서별 교육수료증 1개 파일로 스캔) 붙임 : 폭력예방교육 결과(제출서식) 1부. 끝.

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소방행정과-2593

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