다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 서울특별시차량정비센터-2251 결재일자 2021. 3. 4. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 차량정비센터소장 환경에너지기획관 기후환경본부장 곽현송 김명국 정인주 엄의식 03/04 정수용 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 代서은경 생활환경과장 임미경 정비팀장 代국중영 시간선택제임기제 공무원 신규채용계획 2021. 3. . 기후환경본부 (차량정비센터) - 차량정비센터 차량정비요원 채용 - 시간선택제임기제 공무원 신규채용계획 서울시 및 자치구 등의 대형？특수차량을 전문적으로 정비하는 시간선택제임기제 직원이 2021.6.30.일자로 임기 만료됨에 따라 전문적이고 차질없는 차량정비 업무를 수행하고자 차량정비에 필요한 전문 기술과 인격을 갖춘 전문인력을 충원하고자 함 Ⅰ 추 진 개 요 ？？ 추진 근거 ○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○ 지방공무원임용령 제25조의 3(임용분야),제21조의 4(근무기간) 등 ○ 서울특별시 인사규칙 제53조(임용약정),제54조(임용절차) 등 ？？ 채용 필요성 ○ 대형？특수차량 정비는 엔진교체 등 고중량,고위험을 동반하는 작업으로 기술축척이 어렵고 습득하는데 오랜 기간이 소요되며, 정비인력의 고령화로 인한 작업속도 저하 및 퇴직 등으로 ’21. 6.30일자로 임기만료되는 차량정비전문인력인 시간선택제임기제 직원을 대체할 전문인력 확보가 시급한 상황이며 ○ 또한, 정비대상차량의 특장화,전자화,전문화 등으로 작업공정이 복잡해지고 정비시간이 증가되는 추세로서 차량정비분야의 전문지식과 기술이 요구되는 업무의 성격상 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인력충원이 필요하며 ○ 특히, 우리 시의 친환경 관용차량 100% 의무구매 규정과 관련하여 친환경차량 정비가 가능한 지식과 기술을 보유한 전문인력 충원이 필수적임 ？？ 채용분야 및 직무 임용 분야 임용 등급 임용 인원 근무 기간 근무 예정 부서 주요 직무 차량정비 전문요원 시간제 임기제 ‘라’ 급 4명 채용 계약일 ~ 2년 차량 정비 센터 - 자동차 동력을 전달하는 장치 및 제동장치 등 수리부분 탈부착 - 동력발생 장치 및 주변장치 등 수리 부분 탈부착 작업 - 차량 외형？적재함？특장부분 수리 및 도장 - 고장차량 원인분석 및 수리방안 결정 - 수리에 소요되는 부품결정 및 구매 신청 - 정비 후 작동상태 점검 및 시운전 ？？ 채용기간 및 근무시간 ○ 채용기간 : 계약일로부터 2년 ※「지방계약공무원규정」 제6조에 따라 계약기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위내 연장 가능함 ○ 근무시간 : 주당 35시간(기준액 근거 시간당 급여 환산) ？？ 직무수행에 필요한 자격요건 ○ 자동차 동력을 전달하는 장치, 제동장치 등 수리부분 탈부착 (자동차정비기능사2급 이상 자격소지자) ○ 동력발생 장치 및 주변장치 등 수리부분 탈부착 작업 (자동차정비기능사2급 이상 자격소지자) ○ 차량 외형？적재함？특장부분 수리 및 도장 (판금기능사2급이상자격소지자, 도장기능사2급이상자격소지자) ○ 고장차량 원인분석 및 수리방안 결정(자동차정비기능사2급이상자격 소지자) ○ 수리에 소요되는 부품결정 및 구매 신청(자동차정비기능사2급 이상자격 소지자) ○ 정비 후 작동상태 점검 및 시운전 (자동차정비기능사2급이상자격 소지자, 1종보통 운전면허 이상 소지자) ？？ 채용효과 ○ 공공분야 청소차, 소방차, 제설차, 특장차 등 고장차량의 신속한 정비 ○ 공공분야 보유차량의 정비를 통한 행정서비스 제고 ○ 청소, 소방차량 등 운행정상화로 시민 생활환경 개선 Ⅱ 채용 세부계획 ？？ 응시자격 및 기준 ○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 ○ 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 지역？연령？성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) ？？ 채용자격요건 : 다음의 자격요건(중 하나 이상)을 갖춘 자 (기준일 : 면접시 행 예정일) ？ 지방공무원법 제27조2항제3호(경력)에 따른 임용 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 자동차정비분야<자동차종합정비업(구/1급 자동차 공업사)>에서 1년이상 근무한 실무경력 - 수소？전기 친환경차량 정비 실무 경력 1년 이상 ※ 자동차정비자격증 소지자로서 대형차량/전장분야 정비 유경험자 우대 ？？ 보수수준(연봉) ○지방공무원보수규정에 제35조(신규임용시 연봉책정)의 규정에 의거 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격？능력？경력 등을 고려하여 협의결정하며 결정된 연봉을 약정한 주당 근무시간에 비례하여 지급함 ※ 연봉 외 급여는 지방공무원보수규정 및 지방공무원수당 등에 관한 규정에 따라 지급 ○ 임기제공무원 8급(라급) 연봉 한계액(주 35시간 근무) 구분 상한액 하한액 8급(상당) 48,111천원 34,319천원 Ⅲ 채 용 절차 ○ 서류전형 및 면접시험에 의해 합격자 선발·채용 채용타당성 검토？통보 (시간선택제에 한함) → 인건비확보 → 채용계획 승인의뢰 → 제1인사위원회 의결 및 승인(매월) (조직담당관 →예산담당관,재무과,인사과) (채용부서) (채용부서) (인사과) → 채용방침 수립 → 채용절차 진행 (채용공고, 서류 및 면접전형 등을 통해 합격자 선발) 한시임기제 공고 및 전형생략 가능 → 임용후보자 임용승인의뢰 (연봉책정 승인 포함) (채용부서) (채용부서) (채용부서) 인사위원회 의결 및 승인 → 임용약정(임명) → 발령 통보 → 인사기록 및 전산등재 (인사과) (채용부서) (채용부서) (인사과) ？？ 채용공고 : 2021.3월중 ※ 서울시 홈페이지 게재 공고문(붙임) ？？ 원서접수 : 2021. 3월중 ○ 접수방법 : 직접제출 또는 우편접수(등기) ※우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함 ？？ 채용방법 : 서류전형 및 면접시험에 의하여 선발 < 1 차 : 서류전형(자격요건만 심사)> ○ 대 상 : 응시자 전원 ○ 일시/장소 : 2021. 3월중/ 차량정비센터 본관 2층 사무실 ○ 심사위원 : 5명 2명 이상 - 위 원 장 : 차량정비센터 소장 - 위 원 : 차량정비센터 팀장(2명), 반장(2명) ○ 평가방법 : 응시자가 제출한 서류에 의하여 자격요건 적합여부 심사 <단, 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상 응시시 3배수로 선발함- 지방공무원 임용령에 근거(2015.11.18.개정)> ○ 합격기준 : 자격요건 및 실무경력 확인 후 적격자로 합격자 선발 ○ 부적격자 - 학력？경력 등이 자격요건에 맞지 않는 자 - 기타 지방계약직공무원 채용자격 기준 미달자 또는 지방공무원법 제31조 각 호에서 정한 결격자 - 모집분야의 경력？능력이 미달 된다고 판단되는 자 ○ 1차 합격자 통보 : 2021.4월 중 예정 개별통지 또는 서울시 홈페이지 게시 ※ 1차 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 실시 < 2 차 : 면접시험(적격성 심사)> ○ 대 상 : 1차 전형 합격자 ○ 일시/장소 : 2021. 4월 중 예정 / 차량정비센터3층(강당) ○ 심사위원회 구성 : 5명 이상(위원 중 2/3이상은 외부위원으로 구성) ○ 평가방법 : 직무내용에 대한 개별 및 집단 면접(질의？응답) ※ 1명 이상 응시 시 면접시험 추진, 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음 ※ 1차 합격자 발표와 최종합격자 발표는 해당자에 개별 통보 및 서울시홈페이지 (www.seoul.go.kr)에 게시함 ○ 면접내용 ？ 공무원으로서의 정신자세 ？ 전문지식과 그 응용능력 ？ 의사발표의 정확성과 논리성 ？ 용모, 예의, 품행 및 성실성 ？ 창의력, 의지력 및 발전가능성 등 5개 항목 평가 ○ 심사기준 : 서울시 인사규칙 제15조 적용 - 평정요소마다 각각 상(3), 중(2), 하(1)로 평정 ○ 합격결정 - 각 위원이 채점한 평점의 평균이 중(10점) 이상인 자 - 각 위원의 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목 이상 및 어느 하나의 동일 평정요소가 하(1점)로 평정한 경우 불합격 처리 ○ 면접시험 결과 최고득점자를 최종합격자로 선정 ○ 최종합격자 외 차 순위자 중 고득점 순위로 2명 이내의 예비합격자를 선정 ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음. ○ 면접시험 합격자 발표 : 2021년 4월중 개별통지 Ⅳ 채용 일정(안) 10일 이상 3일 이상 붙임 : 1. 공고문(안) 1부. 2. 성과계획서 1부. 3. 임용계획서 1부. 끝.

22402170

20210927215645

본청

서울특별시차량정비센터-2251

D0000042049743