다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-5253 결재일자 2021. 3. 3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당 인사팀장 소방행정과장 소방재난본부장 공병렬 신민준 김시철 03/03 최태영 협 조 2021년 성과연봉 지급계획 2021. 3. 서울특별시 소방재난본부 (소방행정과) 2021년 성과연봉 지급계획 성과급적 연봉제 대상자(소방정, 소방령)에 대한 성과연봉을 공정하게 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함 Ⅰ 지 급 개 요 ？？ 관련근거 ○ 인사과-6388(2021.2.23.)호 ‘2021년 5급 성과연봉 및 6급 이하 성과상여금 지급계획 통보’ ○ 2021년 공무원보수 등의 업무지침 ○ 소방행정과-4863(2021.2.26.)호 ‘2021년 성과연봉 지급기준 관련 의견수렴’ ？？ 지급기준일 : ’20.12.31.(평가대상기간 : ’20.1.1. ~ 12.31.) ？？ 지급단위 : 소방재난본부 ？？ 평가기준 : ’20년 근무성적 및 조정점수 ？？ 지급대상 : 197명(소방정 33명, 소방령 164명) 퇴직자 27명 포함(소방정 3명, 소방령 24명) ○ 2020.12.31.자 성과급적연봉제 적용 소방공무원(소방정,소방령) 및 전년도중 소방령으로 승진자, 전년도 퇴직자 포함 - 평가대상기간 중 실제로 근무한 기간이 2개월 이상인 자 - 전년도 퇴직자 중 전년도 업무실적이 있는 자는 지급대상으로 포함하여 재직자와 동일하게 평가(근무기간에 비례하여 성과연봉을 지급하고 퇴직한 날이 속하는 달은 재직일수 기준으로 일할 계산) Ⅱ 지 급 기 준 ？？ 평가등급 인원비율 및 지급률 ？？ 지급기준액 및 등급별 지급액 ○ 성과연봉 지급기준액 : 2021년 공무원보수 등의 업무지침(인사혁신처 예규)에서 정한 2021년도 성과연봉지급기준액 ○ 조정 후 등급별 지급액 - 성과연봉 지급기준액에 개인별 평가등급에 해당하는 지급률을 곱한 금액 - 지급기준액 : (단위 : 천원) ？ 평가등급별 인원 결정 ○ 평가등급별 인원 = 지급단위별 대상계급의 현원 × 평가등급별 인원비율 ○ 결정 방법 - 지급단위내의 직급(계급)별 현원에 지급등급별 인원비율을 곱하여 지급등급별 인원 결정 - 소수점 이하는 반올림을 원칙으로 하되, 지급등급별 인원합계가 현원을 초과하거나 미달하는 경우에는 소수점 이하 값이 큰 순서대로 올림하고, 값이 동일한 경우에는 상위 등급부터 올림하여 인원 결정 ○ 평가등급별 인원 Ⅲ 평가등급 결정기준 ？ 기본원칙 ○ 지급단위 현원에 지급등급별 인원기준을 곱하여 지급등급별 인원 결정 - 근무성적평정결과 순위를 기준으로 조정점수 부여 후 등급 및 지급순위 결정 ？ 평가방법 ○ - 조정점수 : 성과급심사위원회에서 결정, <별표 1> 참조 ○ (퇴직자) 1회의 근무성적만 있는 경우에는 1회의 근무성적을 상？하반기 평균 평정점으로 보아 환산하고 조정점수를 부여하되, 직무에 종사하지 않은 기간 별 평가등급 부여 기준을 참고하여 성과급심사위원회에서 결정 〈직무에 종사하지 않은 기간 별 평가등급 부여 기준〉 ？ 성과연봉 미지급 ○ 성과연봉 지급대상 현원에 포함하되 미지급 - 휴직·직위해제·대기발령·교육훈련파견·신규임용·휴가 등으로 실근무 기간이 2개월 미만인 경우 - 평가대상기간 중「국가공무원법」제79조,「지방공무원법」제70조의 징계처분(파면, 해임, 강등, 정직, 감봉, 견책)을 받은 자 ※ 다만, 업무관련성 및 사회적 비난가능성이 없는 사유로 인해 견책처분을 받은 공무원으로서, 특별한 공적이 있는 경우에 한하여 성과급심사위원회의 의결을 거쳐 예외적으로 지급여부 결정 - 2020년도 퇴직자 중 실제 근무한 기간이 2개월 미만인 자(지급대상 현원에는 포함하되 미지급) ？ 평가등급 하향 조정 ○ 소속 공무원이 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 초과근무수당을 수령한 경우, 초과근무 승인권자인 부서장 성과연봉 평가등급 1등급 하향조정 ○ 성희롱 사건 발생 부서장의 관리책임 미 이행 시 인사 상 불이익 조치로 부서장 성과연봉 평가등급 1등급 하향조정 ？ 성과급심사위원회 운영 ？ 별도계획 수립 ○ 구 성 : 기관장이 지정하는 3인 이상 7인 이내 ○ 위원자격 : 성과연봉 지급대상 공무원의 상위계급 공무원 ○ 역 할 : 순위명부 작성, 성과연봉 등급결정, 이의제기 시 재심사 등 ？ 성과연봉 순위명부 작성 및 평가등급 결정 <별지 1호> ○ 개인별 종합평가 점수에 따라 지급단위별로 계급(직급)별 순위명부 작성 ○ 최상위 등급(S등급) 부여자에 대한 심사의결서 별도 작성<별지 1호의2> ？ 지급등급 결정 결과통보 및 이의제기 ○ 성과연봉 지급등급 결과 통보[성과급심사위원회 → 소속기관(부서)장] ⇒ 개인별 지급등급 통보[소속기관(부서)장 → 개인] ○ 이의신청 기간 운영 (기 간) 성과연봉 지급 전 7일 이상 (절 차) 소방재난본부(소방행정과장)에게 이의신청서 제출(별지 3호) ？ 기타사항 ○ ○ 본 방침서에 규정되어 있지 않은 기타 사항은 「2021 공무원보수 등의 업무지침」을 적용함 Ⅳ 행정사항 ？ 주요일정 ○ 성과급심사위원회 심사 완료 ※평가결과 등급통보 및 이의신청 기간 7일포함 : ’21. 3. 11.(목) 까지 ○ 급여프로그램 입력 및 출력 완료 : ’21. 3.13.(금) ○ 성과연봉 지급(월별) : ’21. 3.19.(금) 붙임 1. 성과연봉 지급 현황 및 순위 명부 1부. 2. 성과급 최상위등급 심사 의결서 1부. 3. 성과연봉 지급등급 결정 통보서 1부. 4. 이의신청서 1부. 5. 2020년 주요업무 추진실적(예시) 1부. 끝. 붙임 1】 [별지 제1호] 성과연봉 지급 현황 및 순위 명부 ？ 인원현황 (단위 : 명) 구 분 지급대상인원 계 S등급 A등급 B등급 지급제외 (A+B+C+D) A B C 계(D) 인원 제외자 소방0 ※ 실 근무기간 2개월 미만, 징계처분자 등 성과연봉을 지급하지 않는 인원은 지급제외에 기재 ？ 지급순위 명부 순위 소 속 직 급 성 명 근무성적평가점수 지급단위 조정점수 총 점 순 위 등급 상반기 하반기 평 균 ※ 성과급심사위원회 의결 소 속 직 위 직 급 성 명 서 명 일 자 【붙임 2】 [별지 제1호의2 서식] 성과급 최상위등급 심사 의결서 소속 직급 성명 업무성과 결정이유 ？공무원 수당 등에 관한 규정？ 및 「공무원 보수 등의 업무지침」에 의하여 위와 같이 의결합니다. 2021년 월 일 성과급심사위원회 위원장 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 위 원 : (서명 또는 인) 작 성 방 법 ㅇ “업무성과”란에는 해당 공무원의 주요 업무실적이나 핵심적인 공적(功績) 등을 기재 ㅇ “결정이유”란에는 최상위등급을 부여하기로 결정한 근거 등을 가능한 구체적으로 기재(정량적？정성적 평가과정 등) ※ 주의 : 성과급 지급등급 결정의 공정성과 책임성을 확보하기 위한 것이므로 성과급심사위원회 위원(들)이 직접 작성하며, 대상 공무원 본인 또는 지급등급 결정의 권한이 없는 자가 작성해서는 아니 됨 210mm×297mm[백상지 80g/㎡] 【붙임 3】 성과연봉 지급등급 결정 통보서 1. 소 속 직 성 명 2. 성과연봉 지급등급 ： ※ 최하위등급(지급제외) 사유 2021년 월 일 성과급심사위원회위원장 귀하 【붙임 4】 [별지 제3호 서식] 이의신청서 소 속 직 급 성 명 성과연봉 지급등급 이의신청 사유 (구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부) 기타 참고사항 ？공무원수당 등에 관한 규정？ 및 「공무원 보수 등의 업무지침」에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다. 2021년 월 일 이의신청인 직급 성명 (서명) 성과급심사위원회 귀중 【붙임 5】 주요업무추진 실적 평가 기간 평 가 대 상 자 부 서 직 위 계 급 성 명 2020년 ○○소방서 ○○과장 소방령 홍 길 동 ※ 일상업무를 제외하고 특수시책 및 타 소방서에서 실시하지 않는 추진업무만 작성 ※ 가장 잘한 업무 순으로 작성 ※ 작성자는 본인이 서명 2021. 3. . 작성자 : 소속 직급 직위 성명 (인) 【주요업무 추진실적 작성요령】 ？？ 제목(핵심내용 작성) --------------------신명태고딕14 ○ 구체적 내용 작성(개조식) ---------------------신명태명조13 - 구체적 내용 작성(개조식) -------------------- 신명태명조12 ※ 작성요령 ① 평정대상 기간 대표적 실적을 간단 명료하게 개조식으로 하되, 업무 비중이 큰 실적을 상단에 기재하고, 반드시 1쪽 이내로 작성 ○ 업무추진 개요 - 내용을 구체적이며 간결하게 기술 - 업무실적은 2020. 1. 1~ 12. 31 평정대상 기간의 실적만 등록 ② 용지크기는 A4 종으로 하고 ？ 위 여백 : 12.7 ？ 아래여백 : 10 ？ 머리？꼬리말여백 : 10 ？ 좌？우 여백 : 20 ③ 출력 후 본인 서명하여 제출 ※ 작 성 자 : 본인

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본청

소방행정과-5253

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