다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 사회혁신담당관-2255 결재일자 2021. 3. 2. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 혁신기획팀장 사회혁신담당관 서울혁신기획관 고소영 이희숙 대결 03/02 민수홍 전결 협 조 2021년 임기제 공무원 성과연봉 지급계획 2021. 3. 서울혁신기획관 (사회혁신담당관) 2021년 임기제 공무원 성과연봉 지급 계획 서울혁신기획관 임기제(5급 이하) 성과연봉 대상자에 대하여 근무실적에 상응한 성과연봉을 지급하여 조직의 활력과 생산성을 제고하고자 함 Ⅰ 지급 개요 ？ 지급 개요 ○ 지급대상: ’20.12.31. 기준 재직 임기제 공무원 - 일반임기제 공무원: - 시간선택제 공무원: ○ 지 급 액: 직급(등급)별 성과연봉 지급기준액×평가등급별 지급률 (단위: 천원) 구 분 지급기준액 S등급(8%) A등급(6%) B등급(4%) C 등급 일반 시간제 일반 시간제 일반 시간제 일반 시간제 5급(가급) 93,079 81,445 7,447 6,517 5,585 4,887 3,724 3,259 - 7급(다급) 68,041 59,536 5,444 4,764 4,083 3,573 2,722 2,382 - ※ 시간선택제임기제는 주당 근무시간(35시간)에 비례하여 지급액 산정, 백원단위 절상 ※ 등급별 지급률: S등급 8%, A등급 6%, B등급 4%, C등급 0% ？ 지급 방법 ○ 지급방법: 보수지급일에 연봉월액으로 지급 (3월 급여시 1？2월분 소급지급) < 개인별 점수 산정 기준 > (A) ’20년도 상·하반기 근무실적평가 평균점수 ※ (참고자료 2) 평가등급별 평정점 환산표 참고 (B) ’20년도 상·하반기 실적가점 점수 (C) 불문경고, 훈계, 주의 등 징계 외 신분상 처분, 무단결근·이석 등 근무태도 불량 행위 ？ (A)+(B)-(C)로 개인별 점수 산정 ※ 그 밖에 기관 실정에 맞는 평가요소 반영 가능 Ⅱ 세부 지급계획 □ 등급별 인원 분포(직급별 S등급 20%, A등급 30%, B등급 40%, C등급 10%) 인 원 S등급 A등급 B등급 C등급 1 (S)？A？B？C 중 1 5 1 2 2 0 ※ 탁월한 업무실적이 있어 해당 성과연봉 등급으로는 보상이 적절하지 않은 경우, 예외적으로 성과급 심사위원회 심사를 거쳐 S등급 부여 가능 □ 지급 대상: 총7명(일반임기제 6명, 시간선택제임기제 1명) 구 분 합 계 일반임기제 시간선택제임기제 소계 5급 7급 소계 다급 계 사회혁신 전환도시 갈등조정 □ 평가등급별 인원 결정 (※ 각 직급 현원별 평가등급 분포표에 따라 인원 배정) 구 분 합 계 일반임기제 시간선택제임기제 소계 5급 7급 소계 다급 계 S등급 A등급 B등급 C등급 Ⅲ 평가 절차 ○ 심의내용 - 지급 대상자 선정 적정성 검토 및 개인별 지급순위와 성과연봉 등급 결정 - 조정사유가 있는 경우, 의견수렴 후 지급단위？등급별 순위조정 등 ○ 심의결과: 성과연봉 지급현황 및 순위명부 작성 - 개인별 종합평가 점수에 따라 지급단위별로 계급(직급)별 순위명부 작성 - 최상위 등급(S등급) 부여자에 대한 심사의결서 별도 작성 ？ 평가등급 결정 결과통보 및 이의제기 ○ 성과연봉 평가등급 결정 결과 통보 - 성과급심사위원회 → 소속부서장 → 개인(※ 최하위등급 평가자에 사유 설명) - 지급등급결정 결과통보 서식 ○ 본인의 평가등급에 대하여 이의가 있는 공무원은 소속부서장에게 이의신청서를 제출, 소속부서장은 이의가 타당하다고 판단하는 경우, 해당 성과급심사위원회에 재심사 요구 가능 - 성과연봉 지급전에 이의신청 기간을 7일 이상 두어야 함 ？ 기타사항 ○ 성과연봉 등급 결정 내역은 본인 이외의 자에게는 공개하지 않음 ○ 기타 사항은「2021년 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규 제50호, 21.1.25)」을 적용함 Ⅳ 추진 일정(안) ○ 국 성과급심사위원회 개최(개인별 성과등급 의결) 및 개별통보: 3. 3.(수) ○ 급여관리시스템 입력: 3.12.(금)限 ○ 성과연봉 지급(매월 급여일 분할 지급): 3.19.(금)~ ※ ’20년도 중 퇴직하는 경우 퇴직월부터 연도말까지의 성과연봉을 일시금으로 지급 붙임: 성과연봉 지급순위 결정기준 및 유의사항 1부. 끝.

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