다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 소방행정과-2475 결재일자 2021. 3. 2. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 담당자 행정팀장 소방행정과장 소방서장 김제화 김용철 노희손 03/02 오정일 협 조 - 각종 사건·사고발생 방지를 위한 - 3월 중 공직기강 등 확립 특별추진 계획 - 각종 사건·사고발생 방지를 위한 - 3월 중 공직기강 등 확립 특별추진 계획 ？ 최근 소속 직원의 복무위반 등 사례가 빈번하게 발생함에 따라, 선제적 예방·대응를 통하여 공직기강을 확립함으로서 건강한 조직문화를 양성하기 위함. 1. 관련 근거 소방행정과-1530(2021.2.5.)호 “2021년 공직기강 확립 자체 추진계획 알림” 소방감사담당관-2629(2021.2.22.)호 “공직기강 확립(중대비위행위 근절) 철저 재강조 알림” 소방감사담당관-2632(2021.2.25.)호 “직장 내 괴롭힘 예방교육 철저 실시 재강조 안내” 2. 추진 방향 자체 사례를 통한 사건·사고 사전 예방 공직기강 확립 교육 “갑無을無” 운동 전개로 직장 내 괴롭힘 적극 방지 서약서 작성으로 안일하고 해이한 마음가짐 다지기 3. 최근 사건·사고발생 사례 ？？ 자전거 이용 출근 중 자전거+자전거 추돌사고로 기소중지 통보(’21.1.27) ？？ 육아휴직 중 자녀 미동반 국외여행-신분상 조치(’21.2.5) ？？ 지인과 술을 먹던 중 폭행발생으로 수사개시통보(’21.2.14) ？？ 음주운전 단속에 의한 구약식 통보(’21.2.19) ？？ 가족수당 등 부당수령으로 신분상 조치 3건(’21.2월) ？？ 구급대 미이송 처리에 대한 민원접수 2건(’21.2월) 4. 세부추진 계획 가 자체 사례 전파를 통한 사건·사고 사전 예방 서장 지시 “ 사건·사고·직장 내 괴롭힘 방지 교육” ☜ 기실시 일자: 2. 23. 방법: 영상회의 시 교육 대상: 과장(단장), 내근 팀장(119안전센터장) 자체 사례전파 교육 기간: 3. 2.(화)~3. 12.(금) 대상: 전부서 교육자: 행정팀장(감찰) 방법: 각 과 및 119안전센터 방문 순회 교육 ☜ 직장 내 괴롭힘 방지 교육 병행 나 “갑無을無” 운동 전개로 직장 내 괴롭힘 방지 ？ 동대문소방서 직원은 갑도 없고 을도 없다 ∴ 갑질도 없고 을질도 없다 게시 기간: 3.2.~ 3.12. 대상: 전부서 방법: 사무실 PC 바탕화면 지정 ☜ 감찰 순회 교육 시 확인 다 마음가짐 한번 더 다지기 기간: 3. 2.(화)~3. 12.(금) 대상: 전부서 방법: 서약서 작성 5. 행정 사항 각 부서는 본 추진계획에 적극동참(사무실 PC “갑無을無” 운동 게시 등) 및 협조 바라며, 전직원은 소방행정복무지침 준수 등 선제적 예방·대응를 통한 유사 사례 절대방지로 건장한 조직문화 발전에 최선을 다하여 주시기 바랍니다. 붙임 1. “갑無을無” 운동(이미지) 1부. 2. 나의 서약서 1부. 끝.

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소방행정과-2475

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