문서번호 행정지원과-4018 결재일자 2021. 2. 26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강서수도사업소장 박병준 박관용 추경민 02/26 정진일 협 조 시설관리과장 유명은 급수운영과장 代문병희 현장민원과장 전영부 요금과장 이영미 2021년 아리수는 오늘도 당신의 삶과 함께 합니다! 공직기강 확립 추진 계획 2021년 2월 강서수도사업소 (행정지원과) 목 차 Ⅰ 2020년 공직기강 확립 추진 성과 1 Ⅱ 2021년 추진방향 및 목표 1~2 Ⅲ 2021년 세부 추진계획 2~7 1. 엄정한 공직기강 확립 2~4 2. 시민생활 안전 확보 4~5 3. 기본 공직윤리 강화 5~6 4. 추진실태 평가 및 환류 6~7 Ⅳ 행정사항 7 Ⅴ 붙임문서 8 ~13 행동강령 이행 실태 자체점검 및 조치결과 서식 9 2. 출근 및 복무관리 실태 등 점검결과 서식 10 3. 당직 및 보안관리 실태점검 11 ~12 4. 외부강의 신고 방법 및 유의사항 13 2021년 공직기강 확립 추진계획 깨끗한 공직 문화 조성과 업무의 효율성 확보을 위한 공직기강 확립 계획을 추진하여 상수도 행정의 신뢰도를 제고하고자 함. Ⅰ. 2020년 공직기강 확립 추진성과 ?? 본청주관 공직기강확립 추진실적 평가 우수기관 선정 : 장려상 ?? 전직원 공직기강 및 청렴 집합 교육 실시 : 2회 ○ 강 사 : 소장 및 전문강사 ○ 내 용 : 공직기강 확립, 청렴한 공직자의 자세 등 ?? 자체 청렴 집합 교육 실시 : 부서별 교육 56회, 신규직원 교육 2회 ?? 공직기강 특별점검 실시 : 4회 ○ 내 용 : 출근 등 복무사항, 보안관리, 화재예방 실태 등 점검 ?? 민원인 대상 청렴문자 계획 수립 ○ 청렴 문자 발송 : 42건(2020.2.19.~2020.11.26.) Ⅱ. 2021년 추진방향 및 목표 ?? 추진방향 ○ 철저한 공직기강 확립을 통한 공직사회 신뢰 분위기 조성 ○ 자체 복무실태 점검 강화 및 공직윤리 교육을 통한 청렴역량 강화 ○ 시민불편 대응 등 예방 및 안전확보를 위한 선제적 아리수시설물 점검 <2021년 추진여건> ?? 코로나19로 인한 혼란 속 복무기강 해이 우려 ?? 공직기강 해이 사건·사고로 인한 시민들의 반감 증가 ?? 서울시장 보궐선거 관련 정치적 중립의무 위반 등 공직기강 해이 우려 ?? 추진 목표 및 체계 청렴하고 안전한 ?상수도행정 구현? 1. 엄정한 공직기강 확립 2. 시민생활 안전확보 ? 취약시기(명절, 선거 등) 공직기강 확립 강화 ? 비위, 사고 등 선제적 대응 ? 신속한 동향보고 체계 확립 ? 안전사고 예방 주요 시설물 안전점검 ? 상수도관 이설공사 현장관리실태 점검 ? 수질, 동파 등 재난 신속 대응체계 확립 3. 기본 공직윤리 강화 등 4. 추진실태 평가 및 환류 ? 공직기강확립 교육 강화 ? 「청렴알림문자」서비스 운영 등 ? 공무원행동강령 생활화 ? 공직기강 확립 추진실적 평가 ? 우수직원 표창 및 수범사례 발굴?전파 Ⅲ. 2021년 세부추진 계획 1 엄정한 공직기강 확립 ?? 명절, 선거철, 휴가철 등 취약시기 점검 강화 ?? 시장 보궐선거 대비 정치적 중립의무 등 위반행위 점검 강화 ?? 신속한 동향보고 체계 확립으로 사건·사고 발생시 적기 대처 ? 명절, 휴가철 등 취약시기 공직기강 확립 특별점검 ?? 중점 점검사항 ○ 공직자의 기본자세 등 복무기강 해이 사례 - 출·퇴근, 중식시간 미준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 - 정규 근무시간 및 초과 근무 중 유기장 출입행위 등 복무위반 행위 ○ 공무원의 기본의무를 소홀히 하는 복지부동 - 시민 불편사항 및 민원처리 지연 - 정치적 중립성 위반 오해 소지가 있는 모임·행사 주최 및 참석 ?? 점검계획 ○ 점검일시 : 기간 중 불시점검 ○ 점검내용 : 출근 및 복무관리 실태, 당직 및 보안 관리 실태점검 등 ○ 점 검 자 : 행정지원과 공직기강 담당 외 1명 ○ 결과조치 - 출·퇴근시간 및 중식시간 미준수, 무단이석 행위: 자체교육 및 보완조치 - 보안점검 규정 위반: 자체교육 및 보완조치(개인전열기 이용 금지) - 직원 초과근무지침 위반: 서울시 공무원 주요수당 운영지침에 의거처리 ※ 지방공무원법 제45조 제3항에 의거 부당수령액 2배 가산하여 징수 - 당직근무자 유기행위 등 위반사례, 음주운전, 근무시간 유기장 출입행위 등 탈법행위: “지방공무원 복무 조례” 의거 처벌 요구 ? 신속한 동향보고 체계 확립 ?? 보고내용 ○ 감사원, 국무총리실, 검·경 등 외부사정기관 동향 ○ 소속 직원에 대한 범죄사실, 외부기관 수사·감사·조사 사항 ○ 각 종 안전사고 발생경위, 피해내용, 대응현황 등에 대한 사항 ?? 동향보고 책임자 지정 보고체계에 의한 보고사항 처리 ○ 근무시간: 부서별 과장 → 소장 / 근무시간 외 : 당직사령 → 소장 ○ 즉시 유선보고 후, 정식보고(공문 발송) ? 비위·사고 등 선제적 대응 ?? 사건·사고에 대한 예방적 활동 ○ 언론보도, 사건·사고 동향보고, 첩보, 이슈 등 신속한 파악 및 대응 ○ 내, 외부 등 감사 지적사항 사전 교육으로 사전 예방 ○ 용역 및 공사, 물품구매 등 계약 점검 ?? 주요 사업 중 부진사업 확인점검 : 연 2회 ○ 사업 부진 원인 및 문제점 파악을 통한 극복방안 마련 지원 ○ 강서수도사업소 주관 부서, 외부전문가 등 다자 협의 통한 방안마련 ?? 현안사업 추진사항 확인점검 : 연 2회 ○ 추진사항 점검을 통한 문제점 사전파악, 착오 예방 및 성과창출 지원 ※ 현안사업 선정 및 부진사업 선정시 각 과와 협의 2 시민생활 안전 확보 ?? 선제적, 예방적 안전점검으로 위험지역 안전관리 강화 ?? 상수도공사현장 등 취약분야에 대한 체계적인 점검 및 조치 ? 안전사고 예방 주요시설물 안전점검 ○ 분야별 점검 개요 구 분 점 검 명 추진기간 국가안전대진단 상수도분야 안전점검 미정 계절별 점검 해빙기 대비 안전점검 2.15. ~ 3.15. 풍수해 대비 수방시설 및 수해 취약지역 일제 점검 7. 1. ~ 8.31. 우기대비 안전취약시설 안전점검 6.15. ~ 6.30. 겨울철 대비 안전점검 11.15. ~ 12.15. 명절연휴점검 설날대비 공사장 안전점검 1.15. ~ 1.31. 추석대비 공사장 안전점검 9.15. ~ 9.30. 수질사고 관리 수질사고 대응 모의훈련 실시 4. 1. ~ 4.15. ? 상수도관 이설공사 현장관리실태 점검 ○ 점검방법 : 본부 주관 연중수시 점검 ○ 내 용 : 유관기관(하수도, 지하철, 도시가스 등) 공사시 상수도관 이설 업무처리 지침 및 안전관리 준수 여부 이행 확인 ○ 조 치 : 부실공사 및 안전사고 예방 등 효율적 관리방안 마련 ? 수질, 동파 등 재난 신속 대응 체계확립 ○ 공급계통 수질민원 발생대응 훈련 : 2021년 4월 ○ 상수도 누수사고 대비 훈련 : 2021년 10월 ○ 아리수올림터 정전사고 대비 훈련 : 분기별 실시 3 기본 공직윤리 강화 ?? 공직기강확립 교육 및 홍보 강화로 공직자의 의식 변화 유도 ?? 공사·용역·민원업무에 「청렴알림문자」 발송으로 외부 청렴도 향상 ?? 공무원 행동강령 준수 생활화로 실효성 있는 공직윤리 의식 함양 ? 공직기강확립 교육 강화 ※ 모든 집합교육은 유보하고 서면으로 대체 ?? 공직기강 확립 및 청렴 특별교육 실시 : 연 4회(분기별) (행정지원과 주관) ?? 기본 공직윤리 의식 강화를 위한 전 직원 청 ? 「청렴알림문자」서비스 운영 및 주요사례 홍보 실시 ?? 「청렴알림문자」 서비스 운영 ○ 대상분야 : 계약(공사,용역) 민원처리(공유재산관리, 상수도 요금) 등 ○ 추진방법 : 추진단계별로 본부 문자전송시스템에 접속 청렴문자 발송 ?? 문자발송 단계 - 세부 업무범위별 단계별 문자 발송 계약(접수 등) 단계 (5일 이내) ? 완료(처리 등) 단계 (5일 이내) ※ (서울시) ’20년도 약 8,144여건 발송 ? 공무원행동강령 생활화 ?? 행동강령 준수 실태 점검 ○ 점검기간 : ’21년 6, 12월 (연 2회) ※ 본청 1, 7월 점검 ○ 점검기관 : 상수도사업본부 ○ 점검내용 - 행동강령 관련 교육 실적, 외부강의 신고·처리 실적 및 위반사항 - 청백-e시스템 경보발생 모니터링(처리율, 적기처리율, 승인율 등) ○ 점검방법 : 1단계 - 상수도사업본부, 2단계 ? 본청 감사위원회 구 분 1단계 자체 점검 2단계 감사위원회 확인 점검 점 검 자 상수도사업본부 경영관리부 감사위원회 조사담당관 점검내용 점검 목록에 따라 행동강령책임관 책임 하에 자체 점검 후 결과통보 1차 자체점검 결과 확인 점검 → 자체점검 결과가 부실하거나 기한 내 미제출 기관 현장조사 4 추진실태 평가 및 환류 ?? 공직기강확립 평가기준 변경을 통한 자율적 기강 확립 분위기 조성 ?? 우수?모범사례 발굴 및 인센티브 제공으로 자발적 참여 분위기 확산 ? 공직기강 확립 추진실적 평가 ?? 평가개요 ○ 평가기관 : 상수도사업본부 총무과(1차), 감사위원회 감사담당관(2차) ○ 대상기간 : ’20.11.1. ~ ’21.10.31. 기간 중 추진실적 ○ 평가일정 : ’21년 11월 ~ 12월 ?? 평가항목 ① 공직기강 확립 대책 수립 및 추진의지 (계획수립 충실성 및 자체교육 실적) ② 자체 공직기강 확립 추진실적 (점검횟수 및 지적건수) ③ 공직기강 점검결과 (서울시 공직기강 점검결과 지적건수) ④ 청백-e시스템 모니터링 경보발생 적기 처리율 (처리율 기준 점수 차등 부여) ?? 평가 기준 변경 ○ 서울시, 검·경 등 공직기강 점검에 따른 징계 등으로 감점 시 (-)점수 무한 허용 및 감점 점수 상향으로 자율적 공직기강 확립 분위기 조성 - 일탈 직원이 발생하지 않은 기관이 평가에서 유리한 점수 선점하도록 개선 ○ 평가항목 중 ‘자체 공직기강 점검 실적’에 배점 상향 등 ?? 우수기관 추천 : 8개 기관 ? 우수직원 표창 및 수범사례 적극 발굴 및 전파 ?? 표창수여 개요 ○ 표창시기 : ’21년 12월 중 ※ 본청 감사위원회 주관 ○ 표창대상 - 금품·향응수수 및 향응접대 비리 신고 직원 - 기피 업무를 성실하게 수행하여 다른 직원의 모범이 되는 직원 - 공직기강 실적 평가 우수기관 소속직원, 감사 수범사례 관련 직원 ?? 모범사례 공유?전파 ○ 타 기관 표창 추천, 행정포털 게재, 각 기관 홍보자료 활용 등 ○ 각종 교육 및 관련 공동연수(워크숍) 등에서 발표 등 Ⅳ. 행정사항 ?? 공직기강 교육 실시 엄수 ○ 교육사항: 소장 주관 집합교육, 청렴교육 의무이수제 등 ○ 교육시기: 연중(※ 사업소 집합교육 시 참석 철저) - 각 과별 월 1회 이상 교육 실시(공직기강 확립, 공직윤리 청렴도 향상) ○ 결과제출: 청렴교육 의무이수제(개인별 연5시간) 실시 후 수료증 제출 붙임 1. 행동강령 이행실태 자체점검 및 조치결과 서식 1부. 2. 출근 및 복무관리 실태 등 점검결과 서식 1부. 3. 당직 및 보안관리 실태점검 서식 1부. 4. 외부강의 신고 방법 및 유의사항 1부. 끝. 붙임1 행동강령 이행실태 자체점검 및 조치결과 < 기관명 : > □ 행동강령 교육 실적 월,일 시간 장 소 참석인원 내 용 강 사 (예시)2.3 09:00~09:30 사업소 강당 120명 청렴 및 공직기강 확립 소장 □ 청백-e시스템 경보 발생 처리 실태 부서명 처리율 (100%미만) 적기 처리율 (100%미만) 승인율 (100%미만) 적기 승인율 (100%미만) 부적정시정 조치 내역 (예시)00과 3건 2건 2건 1건 미처리건 조치(2월 3일) □ 청렴교육 이수 현황(5시간 이상) 부서명(과) 현원 교육 이수인원 이수율(%) 비 고 (예시)00과 20명 10명 50% - □ 외부강의 신고·처리 실태 월,일 강의 신고자 점검사항 부적정 사례조치 부서명(과) 직급 성 명 사전 신고준수 직무 연관 사례금 적정여부 (예시)2.3 00과 6급 홍길동 미준수 적정 적정 경위서 제출 작 성 자 0000소장 : 000☎3146-0000 00과장 : 000☎0000 담당 : 000☎0000 붙임2 출근 및 복무관리 실태 등 점검결과 ? 점검기관 : ? 점검일시 : 2021. . ( ) : ~ : ? 점검직원 : ? 점검결과 ? 출근점검 정 원 현 원 (A+B+F) 정상 출근 (A) 지참 출근 (B) 미 출 근 소계 (F) 무단 결근 연가 병가 출장 교육 파견 기타 ? 무단이석 점검 정 원 현 원 정상근무 무단이석인원 비 고 ? 무단결근, 대리연가신청, 무단이석 등 위반직원 현황 연번 구분 위 반 사 항 책임을 져야하는 직원 위 반 내 용 기간,시간 책임지는 이유 소 속 직 급 성 명 확인자 : 주무과장 성명 (인) 붙임3 당숙직 및 보안관리 실태점검 결과 ? 점검기관 : ? 점검일시 : 2021. . ( ). : ~ : ? 점검직원 : ? 점검결과 점 검 착 안 사 항 점 검 결 과 1. 당직근무실태 위반사항은 별첨에 상세하게 재기록 ○ 당직근무인원 파악 당직근무인원 : 명 ○ 경비실근무자의 정위치 근무 및 정문출입시 신분확인 여부 ○ 당직명령부와 근무자 일치여부 ○ 근무자 명찰패용, 복장 ?근무자세 등 ○ 근무자 수면 또는 근무지 이탈여부 ○ 음주, 바둑 등 유기행위 여부 ○ 컴퓨터 다운시 당숙직 연동 방법메뉴얼 비치 및 숙지여부 2. 비상연락망 정비 위반사항은 별첨에 상세하게 재기록 ○ 비상연락망 정비 실태 (최근 발령자 정비, 상황판과의 일치여부) ○ 유관기관 비상연락망 정비여부 (변경 전화번호 미정비 등 확인) 점 검 착 안 사 항 점 검 결 과 3. 보안관리실태 위반사항은 별첨에 상세하게 재기록 ○ 책상, 캐비넷, 창문 잠금상태 ○ 도면, 계획서 등 중요서류 방치여부 ○ 컴퓨터 시스템 종료여부 및 ○ 보안점검이행여부(점검부 확인) ○ 캐비넷 문서보관책임자 정비여부 및 실내 소등 상태 등 4. 화재 등 안전사고 예방활동 위반사항은 별첨에 상세하게 재기록 ○ 방화시스템 정상작동 여부 ○ 주요시설물, 위험시설물 등 정기순찰 강화 ○ 각종전열기 전원차단 여부 5. 기 타 위반사항은 별첨에 상세하게 재기록 ○ 관용차량 관리 및 운행 실태 (차량대장과 주차차량 대조 및 열쇠반납여부 확인) ? 점검결과 내용별 위반직원 명단 연번 구 분 위 반 사 항 책임을 져야하는 직원 위 반 내 용 기간, 시간 책임지는 이유 소속 부서 직 급 성 명 붙임4 외부강의 신고 방법 및 유의사항 □ 신고방법 및 절차 ☞ 행정포털內 ‘학습관리시스템’ → ‘외부강의신고’코너에서 ‘등록’을 통해 사전신고, 4급 이하는 ‘행동강령책임관’에게 신고·처리, 3급 이상은 ‘조사담당관’에 신고·처리 ? 4급 이하 ⇒ 실, 국, 본부 처리 외부강의 신고 소속부서장 결재 제출 승인 본인 학습관리시스템 ? 사업소장 전결(내부결재) ? 수신처 : 행정지원과 및 본부 행정운영과 ? 학습관리시스템에서<승인/불허> 처리(행정운영과) ? 3급 이상 ⇒ 감사위원회(조사담당관) 처리 외부강의 신고 주무과장 결재 제출(감사위원회) 감사위원회 본인 학습관리시스템 ? 경영관리부장 전결(내부결재) ? 수신처 : 조사담당관 ? 신고처리 <승인/불허> ※ 월 3회 이상 6시간 초과할 경우 ‘조사담당관’에 외부강의 등 시작 3일 전까지 승인 요청 < 외부강의 등 서면신고시 필수 신고사항 > ? 신고자의 성명, 소속, 직급 및 연락처, 외부강의등의 일시, 강의시간 및 장소 ? 외부강의등의 주제 ? 사례금 총액 및 상세 명세(대가를 받지 않는 경우 미기재) ? 요청자(요청기관) 및 요청사유, 담당자 및 연락처 ? 외부강의 형태 및 요청기관 유형 □ 사전신고 유의사항 - 직무와 관련하여 대가를 받고 하는 외부강의 등 뿐만 아니라 대가를 받지 않고 하는 외부강의등의 경우도 사전에 신고대상. ? 외부강의등의 신고의무 위반한 경우 ‘견책이상’ 징계 대상. - 미리 신고가 어려울 경우 외부강의등을 마친 날부터 2일 이내 서면으로 신고. - 사례금 총액 및 상세 명세 등을 미리 알 수 없는 경우에는 해당 사항을 제외한 사항을 신고 한 후 해당 사항을 안 날부터 5일 이내에 보완
22347703
20210927223203
본청
행정지원과-4018
D0000042007191
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1