통합건강증진사업지원단 운영회의 결과보고(2021. 1/4분기) ★건강생활팀장 건강증진과장 결 재 변정순 02/25 代양영수 협 조 건강정책팀장 양영수 어르신건강증진팀장 이경희 2021년 1/4분기 서울시 지역사회통합건강증진사업지원단 운영위원회의 결과를 보고 합니다. 보고자: 간호 5급 변정순 보 고 내 용 일 시 2021. 2.24.(수) 전체회의 14:00 ~ 15:00, 팀별회의 15:00~17:30 장 소 시청 8층 회의실 참 석 자 (23명) ？ 서울시: 양영수 팀장외 8명(건강정책팀, 건강생활팀, 어른신건강증진팀) ？ 서울시 통합건강증진사업지원단: 추진아 지원단장 외 7명 주 요 내 용 1. 1/4분기 운영위원회 정례회의 가. 지원단장: 총괄 업무에 대한 보고 ？ 2020년 코로나19로 인한 사업추진과정의 어려움이 있었지만 이를 계기로 2021년에는 더 잘 할 수 있도록 하겠음. 나. 회의 운영: 2021년 세부사업계획 발표 및 안건 논의 - 2021년 사업계획 발표(4개 팀별 지정자) ？ 통합팀: 강진아팀장, 금연팀: 박아현팀장 방문팀: 윤주영세부책임교수, 이효리팀장, 연구개발팀: 김지은세부책임교수 ？ 내용: 2021년도 세부 사업추진계획(연구과제, 보건소기술지원, 교육일정 등) ※ 참조 ？ 붙임문서 회의자료 2. 안건 논의 가. 성과지표 개정 건 - 2020. 6. 성과지표 제정 · 4개 분야: 서울시 정책지원, 보건소기술지원, 교육훈련, 정책/연구개발 - 2021. 2. 성과지표 개정에 대해 지원단장 설명함 · 성과지표 중 비대면 상황을 반영하여 지표 내용 수정 · 민간위탁 종합성과평가 계획에 따른 배점 조정 ※ 팀별 운영성과지표(안): 붙임 자료 참조 - 팀별 개정(안)에 대해 검토 후 최종 결정하기로 함 나. 인건비 산출 기준 건 - 학위 수료에 따른 인건비 단가 기준(안) · 학위 수료자는 학위자의 80%를 적용(상시근로자에 한함) - 근로연수를 반영한 급여인상 기준(안) · 근속 1년 이상인 경우 기본급여의 참여율에서 연간 2.0%의 인상률 반영 · 근속연수가 증가하더라도 학술연구용역인건비 기준단가의 참여율 100%로 환산한 금액을 초과할 수 없음 · 상시근로자에 한함 ※ 학위 수료 및 근속연수를 반영한 급여 인상기준(안): 붙임 자료 참조 - 양영수팀장: 인건비 산출 기준에 대해 이미 적용사례가 있는지 살펴보고 최종 결정하는 것이 타당함 - 지원단장: 적용사례 찾아서 다시 보고 및 논의 하겠음. 향후계획 (상반기) ？ 2021. 3. 4.(목) 지원단 회계감사: 서울시 지정기관-우리회계법인 ？ 2021. 3. 4.~ 3.23. 민간위탁 종합성과 실시 ？ 2021. 6월 중 민간위탁기관 상반기 지도점검. 끝.
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20210927224712
본청
건강증진과-4022
D0000042004953
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