문서번호 인재양성과-1714 결재일자 2021. 2. 24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 신규교육1팀장 인재양성과장 이영광 김삼현 02/24 김순희 협조 제156기 7~9급 신임자 과정 서울시정 현장탐방 운영계획 2021. 2. 서울특별시인재개발원 (인재양성과) 제156기 7~9급 신임자 과정 서울시정 현장탐방 운영계획 시·자치구의 정책현안 관련 조사 및 대응(해결)방안 발표 과정을 통해 신임자들의 정책이해도를 제고시키고자 함 1 추진개요 ?? 추진근거 ○ 2021년 인재개발 교육훈련계획 (행정1부시장 방침 제325호, 2020.12.31.) ○ 2021년 3기 (156기) 7~9급 신임자 과정 운영계획 (인재양성과-1247호, 2021.2.10.) ?? 추진방향 ○ 코로나19 확산 상황에 대응하여 비대면으로 운영 ○ 안정적인 비대면 발표준비 환경 조성 - 분임별 전용 구루미 토론방 개설 및 구루미 기능사용법 교육 ○ 다양한 발표주제 선정 유도 - 교육생들에게 기발표주제 중복선정 지양요청 (154기 신임자과정 발표목록 제공) ?? 운영일정 업무분장 및 발표주제 선정 (’21. 2. 25. 15:30~17:20) 정책현안조사 및 발표준비 (’21. 3. 3. 14:30~17:20) 분임별 발표 및 평가 (’21. 3. 9. 13:30~17:20) ?반별 10개 분임(약 9명) ?분임별 업무분장 실시 ?발표주제 각 과정장에게 보고 ? ?발표주제 심층 서면조사 ?발표 아이디어 토론 ?보고서(발표자료) 작성 ? ?분임별 발표(약 10분) ?질의응답 ?분임별 평가 ※ 분임별 구루미 토론방 개설 및 154기 발표목록제공: 기완료 ※ 구루미 기능사용법 교육: ’21. 3. 2.(화), 오전 (행정안내 종료 후) 2 추진내용 ?? 분임별 업무분장 및 발표주제 선정 (‘21. 2. 25. 2시간) ○ 편성방법: 반별 10개 분임 편성 ○ 주제선정: 시·구 현안정책 등을 선별하여 분임별 협의·선정 ?? 정책현안조사 및 발표준비 (‘21. 3. 3. 3시간) ○ 조사방법: 비대면조사(인터넷검색, 관련부서 전화연락 등)를 통한 자료 수집 ○ 발표기준 - 발표방법: 비대면 원격화상 발표 (구루미 기능 활용 및 각종 동영상활용) - 자료분량: PPT 슬라이드 기준 5장 이상 - 발표시간: 약 10분 ?? 발표 및 평가 (‘21. 3. 9. 4시간) ○ 발표방법: 분임별 발표자 1인이 자체제작 PPT를 활용하여 발표 ○ 결과보고: 분임별 기제출한 PPT로 갈음 ○ 진행순서 분임별 발표(2시간) 분임별 평가(1시간) 결과 발표(1시간) ?분임별 약10분 ?발표자 및 예비발표자 동시참여 ? ?평가기준을 고려하여 분임별 등급배점 ? ?분임별 발표(약 10분) ?질의응답 - 평가방법 가. 강제배분(배점 등급 개수 제한)방식으로 평가의 관대화 및 엄격화 지양 나. 분임별 논의를 통해 분임장이 작성함으로써 토의·합의 경험 습득 - 점수환산: 담당 과정장은 각 등급을 점수로 환산하여 최종 순위 배점 ※ 본인 조는 평가에서 제외하여 1개 조당 총 9개조 평가 등급기준 S(최우수) A(우수) B(보통) C(미흡) 분임 숫자 3(30%) 3(30%) 3(30%) 미제출 환산 점수(5점 만점) 5점 4.8점 4.5점 0점 ?? 시 상 ○ 시상대상: 각 반별 평가점수 상위 3개조 ○ 시상내용: 모바일 문화상품권 지급 ○ 시상방법: 과정종료 후 1주 이내에 시상대상자 휴대전화번호로 발송예정 3 행정사항 (단위: 천원) 구 분 산출내역 금 액 총 계 2,160 1위 36명 × 30 ※ 분임원 최대 9명 기준, 4개반 1,080 2위 36명 × 20 720 3위 36명 × 10 360 ○ 예산과목: 인재개발원 인재양성과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 신임자과정 운영, 포상금, 포상금(303-01) ?? 기타 ○ 발표 당일 예상치 못한 네트워크 장애로 일부 또는 전부 진행 불가능시 익일(3.10.수) 오전에 추가 진행 붙임 1. 분임별 평가표 1부. 2. 집계표(과정장용) 1부. 끝.
22307216
20210927222047
본청
인재양성과-1714
D0000041994912
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1