결재문서

코로나19 예방접종 후 이상반응 대응을 위한 기간제근로자(의사) 채용계획

문서번호 감염병연구센터-1197 결재일자 2021. 2. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 연구기획팀장 감염병연구센터장 시민건강국장 김혜나 전하연 서해숙 02/17 박유미 협 조 코로나19 예방접종 후 이상반응 대응을 위한 기간제근로자(의사) 채용계획 2021. 2. 시 민 건 강 국 (감염병연구센터) 코로나19 예방접종 후 이상반응 대응을 위한 기간제근로자(의사) 채용계획 코로나19 예방접종 후 중증이상반응 발생시 역학조사 및 피해조사 등 신속대응을 위해 기간제근로자(의사)를 긴급 채용하고자 함 Ⅰ 채용개요 ?? 채용근거 ○ 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제60조의3(한시적 종사명령) ?? 감염병의 예방 및 관리에 관한 법률 제60조의3(한시적 종사명령)에 따라 질병관리청장, 시·도지사 또는 시장·군수·구청장은 감염병의 유입 또는 유행으로 역학조사인력이 부족한 경우 제60조의2제3항제2호 또는 제3호에 해당하는 자를 기간을 정하여 역학조사관으로 임명하여 직무를 수행하게 할 수 있음 의료인, 약사, 수의사 등 감염병·역학 관련 분야의 전문가 ○ 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률제4조(기간제근로자의 사용) ?? 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조(기간제근로자의 사용) ①사용자는 2년을 초과하지 아니하는 범위 안에서 기간제근로자를 사용할 수 있다. ?? 채용인원 및 직무내용 ○ 인원 : 의사(의료법 제2조제1항) 3명 ○ 담당 직무내용 - 코로나19 백신접종 후 (중증)이상반응 발생 시 예방접종과의 인과성 평가를 위한 역학조사 및 피해조사 - 조사결과 질병관리청 보고 및 예방접종피해보상전문위원회 참석 등 ?? 채용기간 : 채용일로부터 1개월 ※ 코로나19 예방접종 상황에 따라 조정(단축 및 연장) 가능 ?? 채용방법 : 공개채용에 의한 서류전형으로 채용자 결정 ?? 응시자격 ○ 의사면허증 소지자(의료법 제2조제1항에 따른 의사)로서 약물이상반응 유경험자 ○ 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각 호에 해당되지 아니한 자 ?? 근무조건 ○ (근무장소) 서울시청 시민건강국 감염병연구센터 ○ (근무시간) 1일 8시간 근무 / 주 평균 40시간 근무(휴게시간 제외) - 주간근무를 원칙으로 하되, 근무요일 및 시간은 상황에 따라 조정될 수 있음 ?? 보수기준 ※ 수당예시 (전문의 기준, 25일 근무 시, 천원) 구분 내역 총액 계 15,500 근무수당 450천원 × 25일 11,250 위험수당 150천원 + 24일×50천원 1,350 출장비 110천원 × 25일 2,750 교육수당 150천원(1회) 150 Ⅱ 세부 추진계획 ?? 채용방법 ?? 심사위원 구성·운영 : 별도계획 수립 Ⅲ 행정사항 ?? 채용일정 구분 일정 비고 ?? 소요예산 ○ 예 산 액 : 51,150천원 - 근무수당 등 : 15,500천원 × 3명 = 46,500천원 - 4대 보험료 : 46,500천원 × 10% = 4,650천원 ○ 예산과목 - 감염병 에방 및 관리수준 향상, 감염병예방관리 및 교육훈련, 감염병의료자원관리 및 대응능력강화, 인건비, 기간제근로자등 보수(101-04) ※ 감염병관리지원단 국고보조금 간주처리 예정(2월말) ?? 행정사항 ○ 대한의사협회 및 서울시의사회 홈페이지 게시 등 홍보 협조 요청(2.17) 붙임 : 1. 공고문(안) 1부. 2. 채용서식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 동의서) 각 1부. 3. 서류전형 심사표(안). 끝.

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  • 붙임1.공고문(의사)_.hwpx

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문서 정보

코로나19 예방접종 후 이상반응 대응을 위한 기간제근로자(의사) 채용계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 시민건강국 감염병연구센터
문서번호 감염병연구센터-1197 생산일자 2021-02-17
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 김혜나 (02-2133-9473) 관리번호 D0000041939965
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크