다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 역사도심재생과-1573 결재일자 2021. 2. 17. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 다시세운사업팀장 역사도심재생과장 길현기 오승제 02/17 김형석 협조 다시세운관리팀장 장관규 주무관 황동현 2021년 서울형 뉴딜일자리 '세운상가 뉴딜일자리' 모집 계획 2021.2 도시재생실 (역사도심재생과) 2021년 서울형 뉴딜일자리 ‘세운상가 뉴딜일자리’추가 모집 계획 세운상가 재생사업과 연계한 장인 도제, 스타트업, 거버넌스 지원 등 일자리 창출을 위해 시행중인 세운상가 뉴딜일자리사업 2021년도 참여자를 추가 모집하고자 함 Ⅰ 사업목적 및 근거 ？？ 사업목적 ○ 세운상가 일대 기술 장인, 스타트업 기업 매칭을 통해 기술전수 등 새로운 일자리 창출 도모 ○ 세운상가 청년유입 등 제작기술 문화 정착 및 창의제조산업 혁신처 기틀 마련 ？？ 추진근거 ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제6조 ○ 일자리정책과？22884(’20.12.21) : 2021 뉴딜일자리 사업선정 및 예산조정내역 ○ 역사도심재생과？12990(’20.12.21) : 2021 세운상가 뉴딜일자리 운영계획 ？？ 2021 세운상가 뉴딜일자리 개요 ○ 총 인 원 : 25명 (현 근무 인원 22명) ○ 사업기간 : 2021.1.1. ~ 2021.12.31 ○ 근로조건 : 1일 8시간 이내에서 다양한 근무시간(근무형태) 가능 ○ 근무기간 : 참여자별 최대 23개월 이하 Ⅱ 추가 모집 계획 ？？ 사 업 명 : 2021 세운상가 뉴딜일자리 ？？ 근무기간 : ‘21. 4. ~ ’21.12. ？？ ？？ 근무내용 ○ 도심제조업 분야 : 충무로 인쇄업체 매칭 관련분야 근무 ○ 세운옥상 분야 : 세운옥상 관리 및 운영 구분 지원분야 세부업무내용 우대조건 및 필수사항 모집 인원 근무지 비고 계 3 ？？ 근무시간 ○ 근무조건 : 1일 8시간, 주 5일 근무 원칙 ○ 근무장소 : 충무로 인쇄업체, 세운상가 ○ 임 금 : 시급 10,710원(생활임금 지급) - 4대보험 의무가입 / 주 1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 - 근로자의날(5.1), 뉴딜일자리 종합지침에 따른 경조사 휴가는 유급으로 함 ？ 그 외 관공서의 공휴일은 원칙적으로 무급으로 함 - 출장비는 원칙적으로 1일 5천원. 단, 교통비가 5천원 이상 소요될 경우 초과 소요분 만큼 추가 지급 가능 Ⅲ 신청 자격 ？？ 신청자격 가. 만 18세 이상의 서울시민으로서 사업 참여배제 사유가 없는 자 - 본인 및 주민등록상 함께 거주하는 배우자 및 부,모 재산 합계액이 3억원 이하인 자 우선 선발 나. 사업참여 배제 (1) 당해 연도 중 만 18세 이상(2003년 이전 출생자)인 서울시민으로서 다음 참여요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 ？ 도심제조 분야 : 만 18세 이상 만 39세 이하 ？ 세운옥상 운영 : 만 18세 이상 (2) 사업참여 배제 요건 ？ 서울시민이 아닌 자 ？ 만 18세 미만자 ？ 공고일 현재 취업상태인 자 ？ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자 ？ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함) ？ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？ 야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가 ？ 아동？청소년 관련 사업의 경우「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ？ 노인 관련 사업의 경우 「노인복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ？ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ？ 기타 지병？건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ？ 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인 사업자등록증이 있는 자, 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용 하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여가능 Ⅳ 전형 및 평가방법 ？？ 전형방법 ○ 1차 서류심사 - 신청서류, 신청자격 요건 등을 갖춘 신청자 중에서 선발기준 점수표에 따라 총점이 높은 순으로 선발 - 부적격자에 대해서는 소명기회를 부여하고 소명된 경우 적격처리 ○ 2차 면접심사 - 심사위원회 구성 : 3명이상(위원장, 위원 2) - 위원장은 추진부서장 또는 호선에 의해 선정 - 위원회는 반드시 외부 전문가 1/2 이상 포함 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 ？ 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산 ？1억원 미만 20 20 (20,15,10) 일모아시스템확인 (일자리정책과에 의뢰 후 조회결과 사업부서 통보) ？1억원~3억원 15 ？3억원 초과 10 ？ 부양가족수 ？2명 이상 10 10 (10, 5, 3) 주민등록등본 ？1명 5 ？없음 3 ※ 만65세 초과자 또는 만 18세미만자에 한함 ？ 취업취약계층 및 취업지원대상 ？북한이탈주민, 결혼이주자, 여성세대주(단독세대 제외), 장애인 ？취업지원대상자(독립유공자, 국가유공자, 특수임무유공자, 고엽제휴유의증 등) - 취업지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그 보다 적은 경우에는 그러하지 않음 10 (10, 0) 중복 배점 불가 ？ 면접 ？전문성 20 60 (60~0) ？업무관심도 및 구직노력 정도 10 ？과제해결능력 10 ？의사표현능력 10 ？인성 10 ※ ①~③는 서류심사 점수 , ④는 심사위원 면접심사 점수 ※ 선발심사는 서류심사 점수(40점)와 면접심사 점수(60점)의 합계(100점)가 높은 순으로 선발하되, 면접심사 점수 20점 미만인 자는 다른 서류점수가 높더라도 선발하지 아니함 Ⅴ 복무관리 및 역량강화 ？？ 복무관리 ○ 참여근로자가 매일 활동내역 및 근무기록부 작성하여 제출 ○ 무단결근, 근무지 이탈 등 불성실 근로자는 관련 지침에 따라 조치 ○ 출,퇴근부 비치 등 근무상황 일일점검을 통해 임금 부당지급사례 방지 ？？ 참여자 역량강화 ○ 오리엔테이션 : 현장 배치전 1일간 - 세운상가 기술장인과 인사(소통의 시간) / 작업장(장인) 견학 등 - 사업장 안내 및 근무조건 안내, 질의응답 ○ 역량강화 심화교육 - 일자리정책담당과 협업(협의)하여 취업교육 등 역량강화 교육 알선(추진) Ⅵ 향후 계획 ○ 모집공고 : ‘21.02.22.(월) ~ 02.26.(금) ○ 원서접수 : ‘21.02.22.(월) ~ 02.26.(금) ○ 서류심사 결과 발표 : ‘21.03.12.(금) ○ 면접심사/최종합격자 발표 : ‘21.03.18.(목)/ ‘21.3.25.(목) ○ 근무개시 : ‘21.04.01.(목) 붙임 : 1. 모집공고(안) 1부. 2. 모집자 관련 서류 1부. 끝.

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역사도심재생과-1573

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