다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 청년청-1142 결재일자 2021. 1. 26. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 청년정책팀장 청년청(담당관) 김준성 정정길 01/26 김영경 협 조 예산담당관 김재진 재무과장 김명주 시간선택제임기제공무원 채용 계획 2021. 1. 청 년 청 시간선택제임기제공무원 채용 계획 서울청년시민회의 및 청년거버넌스 운영 지원을 위해 임용하였던 시간선택제임기제 공무원의 결원이 발생함에 따라 결원 보충을 위해 전문인력을 채용하고자 함 Ⅰ 관련근거 및 채용 필요성 ？？ 관련근거 ○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원) ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제29869호) ○ 지방공무원 인사분야 통합지침, 서울특별시 인사규칙 ？？ 채용 필요성 ○ 청년자치 실무요원(시간선택제임기제 다급 1명) 및 서울청년의회 운영지원 실무요원(시간선택제임기제 라급 2명)의 의원면직 및 당연면직으로 결원이 발생함에 따라 업무의 연속성을 유지하고 해당 사업을 차질 없이 추진하기 위해 전문인력 채용 필요 ○ 효율적이고 전문적인 서울시 청년지원정책을 기획하고 성공적인 민관협력 청년 거버넌스를 추진할 전문 인력 필요 ○ 서울시정 운영 전반에 청년참여의 기회를 확대하고 청년에게 정책기획 및 예산편성 권한을 부여하여 민관협치·청년자치 모델을 구현하기 위한 서울청년시민회의를 전문적으로 운영할 인력 필요 Ⅱ 채용 세부계획 ？？ 채용개요 ○ 면직 대상자 임용분야 임용등급 성 명 임용기간 의원면직일 비고 ○ 채용인원 : 3명 (면직에 따른 결원 충원) 임용분야 임용등급 채용인원 근무기간 근무부서 청년자치 실무요원 시간선택제 임기제 다급 1명 2년 (주당 35시간) 청년청 서울청년의회 운영지원 실무요원 시간선택제 임기제 라급 2명 2년 (주당 35시간) 청년청 ○ 채용방법 : 경력경쟁 채용시험에 의한 선발 ○ 채용기간 : 임용일로부터 2년 ※ 근무실적 등에 따라 연장가능 ？？ 직무내용 및 자격기준 ○ 직무내용 임용분야 임용등급 직 무 내 용 청년자치 실무요원 시간선택제 임기제 다급 - 청년지원정책 기획 및 운영 - 청년이슈 및 정책 기초 조사, 통계, 분석, 연구 - 청년 관련 거버넌스 운영 및 지원 서울청년의회 운영지원 실무요원 시간선택제 임기제 라급 - 서울청년시민회의 참여자 모집·구성 및 운영 실무 지원 - 서울청년시민회의 분과별 숙의공론장 기획 및 운영 - 서울청년시민회의 홍보 컨텐츠 기획 및 운영 - 서울청년시민위원 소통·협력 플랫폼 운영 - 정책의제 추진실적 관리, 청년정책 관련 자료 조사 및 아카이빙 ○ 자격기준 - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 등 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구 분 채 용 자 격 기 준 시간선택제 임기제 다급 1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 해당분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서 청년 관련 정책 추진 또는 청년 거버넌스 추진 등 유사분야 근무 경력 시간선택제 임기제 라급 1. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무 경력이 있는 사람 2. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ※ 해당분야 경력 인정범위 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 연구소, 민간기업, 법인 및 단체 등에서 청년 관련 정책 추진 또는 청년 거버넌스 추진 등 유사분야 근무 경력 ？？ 채용절차 임용계획 심의요청 제1인사위원회 임용계획 승인 임용계획 승인결과 통보 채용절차 진행 (공고, 면접 등) (채용부서 ⇒ 인사과) (인사과) (인사과 ⇒ 채용부서) (채용부서) 임용후보자 임용승인 요청 제1인사위원회 임용승인 및 통보 임용약정체결 발령/통보 및 임용 (채용부서 ⇒ 인사과) (인사과 ⇒ 채용부서) (채용부서) (채용기관 주무부서) ？？ 시험방법 ※ 시험 별 세부계획 별도 수립 ○ 1차 시험 : 서류전형 - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격？경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 - 서류전형 시험위원(안) : 2인 이상 ○ 2차 시험 : 면접시험 - 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증을 통해 적합성, 발전가능성 및 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 면접시험 시험위원(안) : 5인 이상(위원 중 2/3 이상은 외부위원) ○ 최종합격자 결정 및 공고 - 결정 : 면접시험 결과 고득점자 순으로 최종합격자 결정하되 임용포기 등에 대비하여 각 임용분야별 예비합격자 선발 - 발표 : 시 홈페이지 공고 및 개별 통보 ？？ 근무 및 보수수준 ○「지방공무원 보수규정」상 임용 직급별 연봉한계액 범위 내 책정 - 신규자는 연봉하한액 책정 원칙 - 주 35시간 근무 시간선택제임기제 공무원은 주당근무시간에 비례하여 책정 ※ 임기제공무원 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2021.1.5.개정, 주40시간 기준) 구 분 상 한 액 하 한 액 7급 상당(다급) 62,675천원 44,514천원 8급 상당(라급) 54,984천원 39,222천원 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 Ⅲ 추 진 일 정 ？？ 추진일정(안) ○ 제1인사위원회 임용계획 승인 : 2021. 2월 중 ○ 채용공고(10일 이상) : 2021. 2. 17.(수)∼3. 1.(월) ○ 응시자 원서접수(3일 이상) : 2021. 3. 2.(화)∼3. 4.(목) ○ 서류전형 심사 : 2021. 3. 9.(화) ○ 서류합격자 발표 및 면접시험 공고 : 2021. 3. 11.(목) ○ 면접시험 실시 : 2021. 3. 18.(목) ○ 면접시험 합격자 발표 : 2021. 3. 19.(금) ○ 신원조사 등 임용준비 : 2021. 3월 중 ○ 제1인사위원회 임용 승인 : 2021. 4월 중 ○ 최종합격자 공고 및 임기제공무원 임용 : 2021. 4월 중 붙임 1. 시간선택제임기제공무원 채용시험계획 공고문(안) 1부 2. 임용계획서 및 성과계획서(안) 1부 3. 임기제공무원 정·현원표 1부

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청년청-1142

D0000041784769