다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-5117 결재일자 2021. 2. 10. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 ★주무관 인사지원팀장 인사과장 행정국장 구정민 유형석 김선수 전결 02/10 代김혁 협 조 전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획 2021. 2. 행 정 국 (인 사 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 전문경력관 임용시험 합격자 신규임용 계획 서울시립대학교 전문경력관 나군(비상대비·민방위) 경력경쟁임용시험에 최종 합격한 임용후보자를 신규 공무원으로 임용하고자 함 1 관 련 근 거 ？？「지방공무원 임용령」제13조(신규임용 방법) ？？「지방전문경력관 규정」제5조(임용방법) 제12조(시보임용) ？？「예비전력관리 업무담당자 선발 규칙」제2조(시험실시기관) 2 채 용 개 요 ？？ 선발인원 및 응시자격 임용분야 임용등급 임용 인원 근무예정 기 관 주요업무 비상대비·민방위 전문경력관 나군 1명 서울시립대학교 ○ 교직원 및 학생 예비군 자원관리 및 교육훈련 ○ 직장민방위대 편성 및 교육훈련, 장비관리 등 응시자격 응시가능 병과 응시가능 계급 응시가능 대상 ？？ 임용시험 추진경과 임용계획 의결 시험공고 체력검정 필기시험 신체검사 최종합격자 발표 ’20.07.13.(수) ‘20.08.26.(화) ’20.9.16.(수)~ 9.29.(화) ’20.10.17(토) ’20.10.21.(수)~ 11.3.(화) ’20.11.20.(금) 작 성 자 인사과장 :김선수 ☎2133-5700 인사지원팀장 : 유형석 ☎5732 담당 :구정민☎5743 3 임 용 개 요 ？？ 임용대상자 연번 채용분야 직위군 성명(생년월일) 주요경력 1 비상대비·민방위 나군 - ？？ 전문경력관 정·현원 현황 기관명 직무분야 직위군 정원 현원 결원 비고 서울시립대 비상대비·민방위 나군 1 - △1 통계자료관리 나군 1 1 - ？？ 임용자격 기준 및 결격사유 확인결과 구 분 적 격 여 부 ① 임용자격기준 ？ 전문경력관 직무분야별 임용자격기준을 갖추었음 ※ 자격기준 :「지방전문경력관 규정」제6조제2호 및 별표1 ② 신원조사 결과 ？ 신원조사 결과 특이사항 없음 ※ 기존 공무원 재직자의 경우, 신원조사 생략 가능 (「지방공무원 인사기록 통계 및 인사사무 처리 규칙」제12조제4항) ③ 결격사유조회 결과 ？「지방공무원법」제31조(결격사유) : 해당사항 없음 ④ 정·현원 적정 여부 ？ 정·현원 기준 적정 (2/1) 4 향 후 계 획 ？？ 제1인사위원회 임용승인 심의 : ？？ 임용후보자 신규임용 인사발령 : 붙임 초임호봉 획정내역 1부.

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인사과-5117

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