다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-1486 결재일자 2021. 2. 2. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 백성아 이영경 김인웅 02/02 안병희 협 조 요금과장 김경식 현장민원과장 송정자 급수운영과장 한희선 시설관리과장 김종원 2021년 공직기강 확립 자체 추진계획 2021. 2. 강동수도사업소 2021년 공직기강 확립 자체 추진계획 청렴하고 안전한 상수도 행정을 위한 2021년 공직기강 확립 추진계획을 수립하여 깨끗한 공직사회 조성에 앞장서며 확고한 부패근절 의지를 표명하고자 함 Ⅰ 추진근거 ？？ 2021년 공직기강 확립 추진계획(감사담당관-487, 2021. 1. 12.) Ⅱ 추진개요 ？？ 추진방향 ○ 코로나19 대응관련 공직기강 사각지대 점검으로 적극적으로 일하는 분위기 조성 ○ 시민불편사항 사전 해소 및 안전관리 강화 ○ 자체 복무실태 점검 및 공직기강 교육을 통한 자율정화 유도 ？？ 추진목표 및 과제 청렴하고 안전한 상수도 행정 구현 2. 시민불편사항 적극 해소 1. 엄정한 공직기강 확립 ？공직기강 확립 점검 ？명절, 휴가철 등 취약시기 특별점검 실시 ？신속한 동향보고 체계 확립 ？선제적, 예방적 점검으로 안전관리 강화 ？민원 지연처리 최소화 3. 기본 공직윤리 강화 4. 청렴 추진실태 평가 ？ 공직윤리 확립 교육 강화 ？ 청렴알림문자 서비스 운영 ？ 공무원행동강령 생활화 ？ 공직기강 확립 추진실적 평가 Ⅲ 세부 추진계획 1 엄정한 공직기강 확립 ？？ 공직기강 특별 점검 ○ 점검시기 : 분기 및 명절, 선거철, 휴가철 등 취약시기별 특별점검 ○ 점검대상 : 강동수도사업소 전 직원 ○ 점검부서 : 행정지원과 ○ 점검방법 : 분기 1회 이상 불시 점검 - 공직자의 기본자세 등 복무기강 해이 사례 · 출·퇴근, 중식시간 미준수, 무단이석, 출장 중 사적용무 등 · 허가 없이 중요자료를 특정인에게 반출하는 행위 - 공무원의 기본의무를 소홀히 하는 복지부동 등 · 시민불편사항 및 민원처리 지연 등 · 청사, 중요 장비·시설물에 대한 부실한 점검 및 유지관리 등 - 코로나19관련 복무지침 위한 행위 · 재택근무 위반행위 및 사무실 내 마스크 착용 준수여부 점검 ○ 점검결과 조치 : 지적사례를 전 부서에 전파, 공직기강 확립 도모 - 복무 위반자 특별 교육(경미할 경우) 및 공휴일 당직 근무 편성(중대할 경우) - 복무위반이 지속적으로 행해지는 자에 대해서는 인사 시 반영 조치 ？？ 신속한 동향보고 체계 유지 ○ 보고대상 : 소속 직원에 대한 범죄사실, 언론취재, 감사 및 수사 동향 등 ○ 보고내용 - 주요시책 추진 관련 시정전반에 대한 비판이 예상되는 사항 - 외부사정기관으로부터의 수사·조사에 관한 사항 - 안전사고 발생경위, 피해내용, 대응현황 등에 대한 사항 ※ 동향보고 서식 활용(본부 총무과, 관련업무 주관과, 감사위원회에 보고) 2 시민 불편사항 적극 해소 ？？ 시설물 안전관리 사전점검으로 안전 위해요소 사전제거 ○ 점검시기 : 연중 수시 ○ 점검대상 : 상수도 시설물(아리수올림터, 배수지, 상수도관 등) ○ 점검부서 : 사업별 총괄부서 ○ 점검방법 - 분야별 상시점검(주1회 이상, 현장 방문 순찰) · 공사장 안전관리 : CCTV, 경보장치 등 보안시설물 작동상태 및 안전표지 정비 등 · 배수지, 아리수올림터 등 시설물 : 시설물 작동 및 화재위험 장비 관리상태 등 · 현수 및 노출관로 : 노출관 보온 및 지지상태 기타 위험요소 발생 여부 등 - 위기 대처능력 점검 · 각종 안전사고 발생 시 상황별？단계별 응소태세 및 조치사항 등 점검 · 비상사태 응소 및 비상연락 응소여부, 시간 점검 실시 · 각 시설별 안전관리 매뉴얼 정비 및 지속적 순찰점검 시행 ？？ 민원지연 처리 및 복지부동 근절 ○ 점검시기 : 연중 수시 ○ 점검대상 : 유기한 민원 접수 처리 내역 ○ 점검부서 : 행정지원과 민원처리 부서 ○ 점검방법 - 고객지원시스템 접수민원 실시간 확인 · 본인담당 민원 접수여부를 실시간 확인하여 마감시간 내 민원완료 - 기관 및 부서별 총괄 담당자 지정 운영 - 휴가, 교육, 출장 등 공석자는 업무공백이 발생하지 않도록 대직자에게 사전 인수인계 철저 3 기본 공직윤리 강화 ？？ 공직자 윤리의식 향상을 위한 교육 ○ 청렴교육 의무이수제 지속 추진: 연 5시간 이상 - 이수대상 : 4급 이하 전 직원 - 이수시기 : 2021년 12월까지 인재개발원 청렴교육과정 등을 활용, 교육 이수 ○ 성희롱 등 4대폭력 예방교육 실시 - 성희롱, 성매매, 성폭력 등에 대한 법과 제도 소개 및 인식 개선도모 등 ○ 기관(부서)장 공무원 행동강령 등 교육 정례화: 월1회 이상 - 공직 윤리 확립 및 행동강령 생활화, 청탁금지법 내용 숙지 및 관련사례 공유 - 보궐선거 대비 정치적 중립의무관련 선거법 교육 - 코로나19 상황에 따라 비대면 대체 교육 시행 ？？ 청렴알림문자 서비스 운영 ○ 공사계약 1억원 이상, 용역·물품계약 2천만원 이상 ○ 계약 접수 및 완료 단계 5일 이내 계약상대자에게 청렴문자 알리미 송신 - 세부 업무단위를 기준하여 추진단계별 맞춤형 청렴알림문자 발송 - 공직자 비리 창구 안내번호(02-2133-4800)은 반드시 안내 ？？ 공무원 행동강령 이행실태 자체 사전점검 ○ 점검시기 : 2021년 1월, 7월(연 2회 감사위원회 조삼담당관 점검시기에 맞춰 사전점검) ○ 점검내용 : 기관별 업무추진비 집행 실태, 출장여비 적정 집행여부, 외부강의 신고, 행동강령 교육 실시 여부 등 - 업무추진비 사용내역 공개 및 주기적인 모니터링 실시 · 업무추진비 사용내역 공개 : 매월 10일까지 정보소통 광장에 공개 · 법인카드 집행내역 주기적인 모니터링 실시 ○ 점검방법 : 조사담당관 점검 양식에 따른 서면 점검, 점검 후 본부 보고 4 청렴 추진실태 평가 ？？ 공직기강 추진실적 평가·시상 ○ 평가주관 : 감사위원회 감사담당관 ○ 평가시기 : 2021년 11월(결과 발표 및 시상 : 2021년 12월) ○ 평가대상 : 117개 기관 (본청 34개, 3개 사업본부, 32개 직속기관, 47개 사업소, 시의회) ○ 평가범위: 2020.11. 1~2021.10.31 기간 중 추진실적 ○ 평가항목 - 자체 공직기강 확립 대책 수립 및 추진의지 - 자체 공직기강 확립 추진실적 - 공직기강 점검 결과 - 청백-e시스템 모니터링 경보발생 적기 처리율 Ⅳ 행정사항 ？？ 각 과 협조사항 ○ 공직기강확립 특별점검 및 전 직원교육 : 행정지원과 ○ 안전관리 사전점검 및 위기대처 능력 점검 : 급수？시설관리과 ○ 매월 공직기강 확립 자체교육 및 청렴문자 발송 : 각 부서 ○ 공무원 행동강령 이행실태 사전점검 추진 : 행정지원과. 끝.

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행정지원과-1486

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