다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-3901 결재일자 2021. 2. 1. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 인사기획팀장 인사과장 행정국장 이은영 代윤일규 김선수 02/01 김태균 협 조 인재채용과장 노은주 역량평가팀장 문양식 기술인사팀장 김현정 「5급으로의 승진예정자 선발을 위한」 21년 상반기 역량평가 대상자 선정계획 2021. 1. 행 정 국 (인사과) 「5급으로의 승진예정자 선발을 위한」 ’21년 상반기 역량평가 대상자 선정계획 ’21년 하반기 5급으로의 승진예정자 선발을 위해 상반기 역량평가과정 대상자를 사전에 선정하여 평가를 시행코자 함 Ⅰ 역량평가 운영개요 ？？ 역량평가 개요 ○ 평가기법 및 측정역량 ？ 2개 기법, 5개 역량 평가기법 내 용 비 고 ？ 서류함(서면) 문서작성에 따른 보유역량 평가 240분 측정역량 ①정책기획 현안문제 인식 및 대안 제시 ②성과지향 세부실행계획 수립 및 성과 창출 ③변화관리 행정환경변화 수용 및 조직 분위기 조성 ？ 역할수행(대면) 구두 의사소통, 협의？조정역량 평가 55분 측정역량 ④협의？조정 이해관계자 입장 파악 및 협의？조정안 제시 ⑤의사소통 상대방 의도 파악 및 대화방법, 태도 ○ 역량평가 과정 구 분 교 육 평 가 온라인(2주) 집합(2일) 집합(2일) 사전학습(e-러닝) 1일차 2일차 1일차 2일차 내 용 이론 및 역량평가 방법 안내 역량 평가제도 소개 역할수행의 이해 서류함 기법의 이해 역할수행 평 가 서류함 평 가 ※ 코로나19로 20.상반기부터 역량평가 운영일정 (기존)5일→(변경)2일로 축소 ？？ ´21년 상반기 평가일정(안) : 5회 ※ 평가인원 : Ⅱ 평가대상자 선정 및 역량평가 개선 사항 ？？ 대상인원 및 대상자 선정 기준 《 고려사항 》 《 기 준 》 ◈ 역량평가대상 인원수 산정 ◈ ’21.7.1.字 공로연수 인원의 1.5~4배수를 ‘기준인원’으로 산정 ◈ 해당 ‘기준인원’의 승진배수범위 만큼을 역량평가 이수대상으로 선정 ◈ 역량평가 대상자 선정을 위한 가상서열 산정 ◈ ’21.5월 기준의 가상 서열명부 작성 (’20.10월 기존 근평 유지 가정) ◈ 기존 2회 평가자는 제외 ◈ 직렬별 역량 평가 수준 형평성 확보를 위한 교육기수 배정 기준 ◈ 동일 직렬은 동일 기수 과정에 평가 ※ 특정 직렬의 인원이 많을 경우 기수 분리 ？？ 직렬별 평가 일정(안) , ※ 평가대상 인원은 추후 승진요인의 확정 등에 따라 추가될 수 있으며, Ⅲ 행정사항 및 향후일정 ？？ 행정사항 ○ 대상자 전원 역량평가 실시 및 평가시기 변경 신청 불가 - 각 실국에서는 역량평가 희망 또는 미희망자에 대해 명단제출(첨부3) - 역량평가 미희망자(포기)는 첨부4의 ‘역량평가과정 포기 신청서’도 함께 제출 - 역량평가 대상자 명단에 포함되지 않은 자 중에서 희망자 추가 신청 불가 ？？ 향후일정 ○ 평가대상자 선정 및 통보(인사과) 2.1. - 평가대상자 인적사항 유출 방지를 위해 대상자별 개별 메일 발송 ○ 평가 희망자 신청서(또는 포기) 제출(해당부서) 2.4. - 평가대상자에 대한 신청 또는 포기여부를 해당부서에서 인사과로 공문 발송 ※ 포기자에 대해서는 첨부4 포기신청서를 수합하여 함께 제출 ○ 평가시기별 평가대상자 최종 선정(인사과) 2.5. ○ 역량평가과정 운영(인재개발원) 3.8. ~ 5.14. ※ 첨 부 : 1. ’21년 상반기 역량평가 직렬별 대상인원 1부 2. ’21년 상반기 역량평가 대상자 명단 1부 3. ’21년 상반기 역량평가과정 신청 및 포기자 명단(서식) 1부 4. ’21년 상반기 역량평가과정 포기 신청서(서식) 1부. 끝. 【 첨 부 1 】 ’21년 상반기 역량평가 직렬별 대상인원 【 첨 부 2 】 ’ 행 정 사회복지 　 사 서 방 호 1 강서도로사업소 이창식 1962.07.09 3 체육시설관리사업소 노대규 1964.04.11 2회차 2 도시기반시설본부 강흥진 1962.08.15 2회차 4 한강사업본부 손원호 1973.03.16 2회차 기 계 전 기 　 　 　 　 　 화 공 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 농 업 축 산 　 　 　 　 녹 지 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 수 의 　 　 　 보 건 　 　 의료기술 　 　 　 　 　 　 　 약 무 간 호 환 경 토 목 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 건 축 　 　 지 적 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 방송통신 　 시설관리 　 운 전 　 　 　 학예연구 공업연구 　 　 　 　 　 보건연구 환경연구 　 수의연구 　 농촌지도 　 【 첨 부 3 】 ’21년 상반기 역량평가과정 신청 및 포기자 명단 ( 실/국/자치구) □ 역량평가 신청자 연번 소속 직렬 직급 성명 교육기수 비고 6급 직렬별 해당기수 기재 □ 역량평가 미희망자 명단 연번 소속 직렬 직급 성명 비 고 6급 포기신청서 첨부 【 첨 부 4 】 ’21년 상반기 역량평가과정 포기 신청서 ※ 역량평가 대상자 중 평가를 미 희망한 직원은 포기 신청서를 반드시 작성하여 제출하여야 함. 인적사항 소 속 직 급 성 명 역량평가 포기대상 과 정 2021년 상반기 역량평가 과정 포기신청 사유 5급에의 승진심사 대상자는 누구나 사전에 역량평가를 이수(1회 이상)하여야 하며 역량평가를 미 이수한 자는 5급에의 승진심사 대상에서 제외 됩니다. 2021. . . 포 기 자 : (자필서명) 확 인 자 : 4급(상당) 부서장 (서명)

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인사과-3901

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