다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-1662 결재일자 2021. 1. 29. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 교육팀장 인력개발과장 행정국장 조수진 공병엽 01/29 김태균 협 조 노동정책담당관 장영민 인사과장 김선수 인재양성과장 김순희 2021년 공무직·공공안전관 교육 계획 2021. 1. 행 정 국 (인력개발과) 2021년 공무직·공공안전관 교육 계획 공무직·공공안전관에 대한 공직가치관 함양 및 직무 역량 강화 교육을 체계적으로 추진하여 시정발전과 시민복지증진을 도모하고자 함. 1 추 진 근 거 ？？ 서울특별시 공무직 채용 및 복무등에 관한 조례 제35조 (교육훈련) ？？ 서울시 공무원 교육훈련 기본계획 (시장방침 제216호, ’17.12.19.) ？？ 서울시 공무직·공공안전관 교육훈련계획 (행정1부시장 방침, ’18.5.23.) ？？ 산업안전보건법 제29조 및 같은 법 시행규칙 제26조 ？ 관리감독자 : 연 16시간 의무이수 (집합교육 50%이상) ？ 공무직·공공안전관 : 사무직종사자외 연 24시간 의무이수(집합교육 50%이상) ？ 신규채용자 : 산업안전·보건교육 8시간 이수 후 직무배치 ？ 작업 내용 변경시 2시간 이상 교육 실시 2 추 진 방 향 ？？ 서울시 가족으로서 공무원과 차별 없는 교육훈련 실시 ○ 인재개발원 등 교육훈련기관 교육, 직장교육 등 다양한 교육기회 제공 ○ 공무 담당자로서 갖춰야 할 공직가치와 시정 핵심가치 공유 교육 추진 ※ 공무원 직급별 리더십교육, 국외훈련 등 규정상 불가능한 일부 교육 제외 ？？ 법정 의무교육인 산업안전보건교육의 대상자 전원 이수 추진 ○ 인사과, 인력개발과, 노동정책담당관, 인재개발원이 협력하여 실시 ○ 인재개발원 등 집합교육과 온라인 교육을 병행하여 실시 3 세부 추진계획 1 정기교육 (의무교육) 가. 산업안전보건법에 의한 산업안전·보건교육 □ 집합교육Ⅰ: 실무관 산업안전 및 보건교육 ※ 비상시 전면 e-러닝 교육 ○ 교육일정 : ’21.3.11.(1기), 6.1.(2기), 7.6.(3기), 10.7.(4기) ○ 교육대상 : 공무직·공공안전관 ○ 참석인원 : 500명/기 (4기, 총 2,000명) ○ 주 관 : 인재개발원 ○ 교육방법(절차) 교육 대상자 통보 (교육시작 3주전까지) 교육 명령 교육 대상자 안내 및 참석조치 교육(집합) (사용부서→노동정책담당관) (노동정책담당관) (사용부서) (인개개발원 등) ○ 교육내용 과 목 교 육 내 용 산업안전보건법 및 일반관리 ？？산업안전보건법 및 관련 보험제도 이해 등 유해·위험 작업환경관리 ？？사례별 유해？위험요인 파악 및 개선대책 등 산업보건 및 직업병 예방 ？？사고발생시 응급조치 요령, 질환 예방법 등 □ 집합교육Ⅱ: 산업안전 보건 정기 교육 ○ 교육일정 : 연간 수시(분기별 6시간) ○ 교육대상 : 공무직·공공안전관 ○ 주 관 : 노동정책담당관 또는 부서 자체시행 ○ 교육방법 : 사업장별로 회의실 등에서 분기별 별도 교육　실시 < 2020년 공무？공공안전관 의무 교육 이수 현황> (’20.12.31. 현재) 합 계 공무직 공공안전관 현원 이수율 현원 이수율 현원 이수율 2,538 81.2% 2,047명 91.6% 491명 70.7% □ e-러닝교육 ○ 과 정 명 : e-산업안전보건교육Ⅰ∼Ⅳ ○ 교육일정 : ’21.1.4.~12.30.중 상시 수강신청 및 학습 가능 ○ 교육방법 : 개인별로 인재개발원 사이트 접속(이러닝) ○ 교육내용 : 산업재해 예방, 작업별 유해·위험요인 파악 및 개선 등 과 목 교 육 내 용 산업안전보건교육Ⅰ ？？산업안전보건법의 이해 ？？재해와 예방관리 등 산업안전보건교육Ⅳ ？？작업안전수칙과 안전 ？？감정노동과 안전 등 산업안전보건교육Ⅲ ？？질병예방과 건강관리 ？？화재 안전 등 산업안전보건교육 Ⅳ ？？구조, 구급 및 응급처치 등 나. 시정 철학·핵심가치 교육 ○ 과 정 명 : 실무관 공직 이해 ○ 교육일정 : ’21.5.7.(1기), 6.24.(2기), 9.15.(3기), 12.1.(4기) ※ 공무직과 공공안전관의 통합 또는 별도 교육은 인사과와 인재개발원 협의후 진행 ○ 참석인원 : 100명/기 (4기, 총 400명) ○ 추진부서 : 인재개발원(주관), 인사과(협조) ○ 교육방법(절차) 교육수요 파악 교육명령 및 참석조치 교육과정 운영 (인사과) (인사과) (인재개발원) ○ 교육내용 : 공무수행에 필요한 공직가치와 소속감·자긍심 고취 과 목 교 육 내 용 시정핵심가치 ？？서울의 변화, 서울시 인재상 및 핵심가치 공유 등 청렴 서울 ？？청렴 사례 공유 및 대응방법 등 성희롱 및 성폭력 예방 ？？성희롱 개념과 유형, 사례, 대처방안 등 다. 인권교육 ○ 교육시기 : 연중 (1회당 2시간) ○ 교육대상 : 공무직 및 공공안전관(신규 채용자, 인권교육 미이수자) ○ 교육방법 : 인권담당관 주관 교육 참여 또는 사용부서별 교육 실시 ○ 교육내용 : 인권의 개념, 서울시 인권제도 소개, 인권침해 사례 등 ○ 추진부서 : 인권담당관 ○ 교육방법(절차) : 인권교육 전문기관 위탁교육 교육일정 확정 후 일정별 명단 제출요청 교육대상자 명단 제출 (일정별 인원 안분) 교육 (인권담당관→사용부서) (사용부서→인권담당관) (위탁기관) ※ 사업소는 부서별 교육실시(협조 : 인권담당관) 교육일정 확정 교육 교육결과 제출 (인권담당관→사용부서) (사용부서) ※인권담당관(위탁기관) 협조 (사용부서→인권담당관) 라. 직장 내 성희롱 예방교육 ○ 교육일정 : 연 1회 이상, 2시간 ○ 교육대상 : 공무직 및 공공안전관 ○ 교육내용 : 성희롱 개념, 유형/사례, 예방 및 대처법, 사후관리 방법 등 ○ 추진부서 : 사용부서 (협조 : 여성정책담당관, 여성권익담당관) ○ 교육방법(절차) 교육수요 파악 및 교육신청 교육일정 확정 및 외부전문강사 파견 교육실시 (사용부서→여성권익담당관) (여성권익담당관→신청부서) (사용부서) 2 직 무 교 육 가. 직종별·부서별 기본 직무교육 및 심화·전문교육 ○ 추진시기 : 연중 수시 ○ 교육대상 : 공무직 및 공공안전관 ○ 교육내용 : 직종별 공무수행에 필요한 직무교육, 친절교육 등 ○ 추진부서 : 사용부서 (협조 : 인력개발과) ○ 교육방법 : 사용부서에서 자체계획 수립 시행 [자체 교육] 교육수요 파악 교육계획수립 교육명령 교육 (사용부서) (사용부서) (사용부서→교육대상) (사용부서) [위탁 교육] 외부교육수요 파악 및 교육신청 교육명령 교육참석 교육비 지급 (사용부서→인력개발과) (인력개발과→신청부서) (신청부서) (인력개발과→위탁기관) ※ 사용부서에서 인력개발과에 외부위탁교육 신청시 교육명령 및 교육비 지원 나. 직장외국어 교육 ○ 추진시기 : ’21. 3~12월(연 3기, 기수별 3개월) ○ 교육대상 : 공무직 및 공공안전관 (공무원과 통합교육) ○ 교육내용 : 직장외국어강좌, 전화외국어학습(각 8개 이상 언어) ○ 추진부서 : 인력개발과 (외국어교육 전문업체 위탁운영) ○ 교육방법(절차) : 개인이 위탁업체 사이트를 통해 신청 직장외국어강좌신청 수강승인 수강 (개인→위탁업체) (인력개발과) (개인) 전화외국어신청 수강료납부 (30%만 납부) 수강 수강료 지급 (개인→위탁업체) (개인→위탁업체) (개인) (인력개발과→위탁업체) ○ 지원조건 : 시 지원(70%), 본인부담(30%) ※ 출석률 80% 이상일 경우 50만원까지 지원, 출석률 80% 미만시 개인에게 청구 다. 각종 온라인 교육 ○ 추진시기 : 연중 수시 ○ 교육대상 : 공무직 및 공공안전관 ○ 교육내용 : 외국어(12개 언어. 544강좌), 자격증(8개 자격증, 400개 강좌), U-지식여행(6,200여편), MOOC(온라인공개수업) ○ 추진부서 : 인재개발원(콘텐츠), 사용부서(공무직 인사전산 등재) ○ 수강방법 : 인재개발원 홈페이지 가입 후 수강 공무직 인사자료 인사전산 등재 인재개발원 홈페이지 회원가입 온라인강좌, MOOC 수강 (사용부서) (사용자) (사용자) 3 신규자 교육 (의무) 가. 실무관 공직입문과정 교육 ○ 과 정 명 : 실무관 공직입문(인재개발원) ○ 교육일정 : ’21.7.13.(1기), 7.15.(2기), 8.31.(3기), 9.2.(4기) ○ 참석인원 : 75명/1일 (4기, 총 300명) ○ 교육대상 : 공무직 및 공공안전관 신규자, 재직자 중 미이수자 ※ 공무직과 공공안전관 통합 또는 별도 교육은 인사과와 인재원 협의후 진행 ○ 교육내용 과 목 교 육 내 용 시민중심 공직가치 이해 ？？서울시 구성원으로서 시민중심의 공지가치 이해 서울시 조직이해 및 복무관리규정 등 소개 ？？시정비전 및 핵심가치, 조직구성 이해, 실무관 관리규정 소개(후생복지 포함) 등 성희롱 및 성폭력 예방 ？？예방수칙 및 관련 규정, 사건발생시 대응방안 등 ○ 추진부서 : 인재개발원(주관), 인사과(협조) ○ 교육방법(절차) 교육수요 파악 교육명령 및 참석조치 교육운영 (인사과) (인사과) (인재개발원) 나. 공공안전관 신규자 교육 ○ 추진근거 : 청원경찰법 시행령 제5조(교육) 및 같은 법 시행규칙 제6조 ○ 추진시기 : 연중 ○ 교육기간 : 신규자 배치 후 2주 과정 ○ 교육대상 : 공공안전관 신규자 ○ 교육내용 ※ 청원경찰법 시행규칙 제6조관련 별표1 과 목 교 육 내 용 시 간 정신교육 정신교육 8 학술교육 형사법, 청원경찰법 15 실무교육 (경무)경찰관직무집행법 5 방범업무 3 경범죄처벌법 2 시설경비 6 소방 4 (정보)대공이론 2 불심검문 2 민방위 3 화생방 2 기본훈련 5 총기조작 2 총검술 2 사 격 6 술과 체포술 및 호신술 6 기타 입교·수료 및 평가 3 ○ 추진부서 : 경찰청(주관), 사용부서(협조) ○ 교육방법(절차) : 사용부서에 배치 후 경찰청에 교육의뢰 공공안전관 배치 교육명령 및 참석조치 교육운영 (사용부서) (경찰청→사용부서) (경찰청) 4 행 정 사 항 ？？ 교육 이수 관리 ○ 교육이수 실적 관리 (협조 : 인사과, 사용부서) - 인사전산에 누락된 공무·공공안전관 인사정보 입력 : 사용부서 - 공무·공공안전관 인사전산 DB를 학습관리시스템에 연계 : 인력개발과 - 공무·공공안전관 학습관리시스템 관리 : 사용부서 - 공무·공공안전관 교육이수결과 학습관리시스템에 입력 : 사용부서 ※ 특히, 산업안전·보건 교육은 붙임양식에 의거 교육이수자 관리 철저 ○ 공무·공공안전관 교육훈련여비 지급 - 공무직 교육여비 편성·지급 : 재무과(예산재배정), 사용부서(집행) - 공공안전관 교육여비 편성·지급 : 사용부서 ？？ 교육 운영 및 참석 철저 (협조 : 노동정책담당관, 인사과, 인재양성과 등) ○ 사용부서에서는 소속 공무직 및 공공안전관이 일정에 맞게 교육에 참여할 수 있도록 조치 - 소속 부서(사업소)장 책임하에 교대 근무 등 업무에 지장이 없도록 조를 편성하여 각 과정별 교육에 참석할 수 있도록 조치 - 산업안전보건교육 이러닝 콘텐츠 확보, 운영 (노동정책담당관) ○ 코로나19와 같은 비상 상황시 집합교육은 방역 수칙 준수하여 운영 붙임 : 1. 공무직·공공안전관 산업안전·보건교육 이수 현황(양식) 2. 코로나19 관련 안전보건교육 조치사항(고용노동부 지침) 2. 기관별 공무직 및 공공안전관 근무 현황

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인력개발과-1662

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