다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-773 결재일자 2021. 1. 29. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 신규교육2팀장 인재양성과장 김은정 서혜연 01/29 김순희 협 조 비대면 교육(실시간 원격) 「2021년 제1기 공공기관 노무관리의 이해」과정운영계획 2021. 1. (인재양성과) - 비대면 교육(실시간 원격) - 2021년 제1기「공공기관 노무관리의 이해」과정 운영계획 공공분야의 노동관계 법령 및 공무원 노사관계, 비정규직 노무관리에 대한 이해와 사례중심교육을 통해 교육생들의 노동관계 법령숙지 등 실무역량을 강화시킬수 있도록 과정 운영에 만전을 기하고자 함 1 교육개요 □ 추진근거 ○ 2021년 인재개발 교육훈련계획(2020.12.31. 인재기획과-13897) □ 교육운영목표 ○ 노동관계 법령숙지 및 실무역량의 지속적 강화를 통한 노사 상생 조직문화 확산 ○ 직접·간접 고용 시 발생하는 다양한 근로조건 개선 요구 및 민원에 대한 문제해결을 위한 사례를 중심으로 성공요인을 도출하고 실천할 수 있는 실무능력 배양 ○ 공무원노조 태동 등 여건변화에 능동적으로 대처하고 관리자, 노조간부, 노조원, 비노조원의 역할 및 한계 등을 숙지하여 실무 수행능력의 향상 ○ 성숙한 공무원 노사문화 조기 정착을 위한 관련 지식과 다양한 기법 습득 □ 운영계획 ○ 과 정 명 : 비대면교육(실시간 원격)「2021년 제1기 공공기관 노무관리의 이해」 - 2020년 교육은 코로나19 확산 대비 비대면 교육(e-러닝 전면대체)운영 ※ 2020년 과정운영 결과 : 교육수료인원 42명(계획대비 70%), 운영만족도 4.23 ○ 교육대상 : 시·자치구 5급이하 30명 내외 - 자가에 실습 환경(웹캠이 있는 PC 혹은 노트북)을 구비한 경우 교육신청 가능 ○ 교육기간 : 2일 14h ○ 교육일시 : 2021. 2. 23.(화) ~2. 24(수) 1기 2기 2.23~2.24 8.19~8.20 ○ 교육과목 : 6개 과목 ○ 교육방법 : 비대면 교육(실시간원격) 재택교육 ○ 교육장소 : (교육생)자택, 스마트 워크센터 등 e-러닝 학습가능한 장소 ○ 교육평가 : 교육참석 및 학습태도 100% - 출결확인 : 원격교육플랫폼(구루미) 로그기록 및 실시간 화면 모니터링 ○ 수료기준 : 실시간 원격 80%(11시간12분)이상 참여 2 교과목 구성 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 6과목 계 14 8 5 1 직무 공통 6과목 소계 13 8 5 1) 서울시 노동정책과 공공부문 노동문제의 이해 ？？서울시 노동정책 주요내용 이해 [모범적 사용자의 역할 정립] - 비정규직의 정규직화 지속추진(사전심사제 포함) - 지속가능한 서울형 생활임금 정착 - 노동자 종합지원센터 설치 및 운영 - 안전한 노동환경 조성 추진 [사각지대 노동자 권익보호] - 이동노동자 쉼터 확산 등을 통한 취약노동자 보호 - 특성화고 재학생 노동환경 개선, ILO 와의 긴밀한 협력 ？？노동기본권의 주요내용, 노동의 의미와 인식 개선 ？？공공부문 특수성으로 인해 발생하는 노동기본권 제한 사례 2 2 2) 노동관계 법령의 이해 Ⅰ (근로기준법 중심) ？？임금(퇴직금 포함)과 수당(주휴수당 포함) ？？근로시간(주52시간 준수 포함)과 휴식제도 (휴가, 휴일, 휴게) 관련 규정 및 현업 이슈 ？？해고의 절차와 사유 ？？모성보호 관련 조항 ？？근로기준법 최신 개정 법률 내용 및 관련 질의응답 2 1 1 3) 노동관계 법령의 이해 Ⅱ (산업안전보건법 중심) ？？산업안전보건체계 구축, 위원회 설치 운영, 계획 수립 ？？산업재해 예방 및 처리 ？？도급인 사업주의 안전보건조치 의무 ？？감정노동종사자 보호 ？？직장 내 괴롭힘 예방 및 대응체계 ？？산업안전보건법 최신 개정 법률내용 및 질의응답 2 1 1 4) 사업장내 노동조합의 이해 ？？노동조합(복수노조포함)의 정의 ？？노동조합 설립신고, 변경, 해산, 시정명령 ？？단체교섭과 단체협약, 쟁의행위 등 ？？공공부문 노사갈등 사전예방 및 수습 ？？노동조합 관련 질의응답 2 1 1 5) 서울시 사례에 비춰본 노무관리 ？？기간제 근로자？공무직 근로기준 이해 및 노무관리 실무상 유의점 등 ？？민간위탁, 용역(위장도급 등)이해 및 현장 사례 ？？노동조사관 제도 소개 및 주요 사례 2 1 1 ？？노사 문제해결을 위한 서울시 사례 중심 토론 - 기간제, 촉탁직, 공무직 관리 사례 및 문제해결 방안 도출 2 1 1 6) 사례로 이해하는 노동관계법 및 대응방안 ？？미디어에서 다뤄지는 노동 관련 이슈 해설 - 영화, 방송뉴스, 신문기사 등에서 나타난 노동 이슈에 대한 이해 1 1 기타 소계 1 1 ※ 행정시간 ？？ 과정안내 및 교육생 자기소개, 이수소감 공유 등 1 1 3 교육시간표 시간 일자 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 9교시 10교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ～ 10:50 11:00 ～ 11:50 12:00 ～ 12:50 13:00 ～ 13:50 14:00 ～ 14:50 15:00 ～ 15:50 16:00 ～ 16:50 17:00 ～ 17:50 18:00 ～ 18:50 2.23 (화) 행정시간 (과정안내) 서울시 노동정책과 공공부문 노동문제의 이해(2h) 사례로 이해하는 노동관계법 및 대응방안 (1h) 중식 노동관계 법령의 이해Ⅰ(근로기준법 중심)(2h) 노동관계 법령의 이해Ⅱ(산업안전보건법 중심)(2h) 2.24 (수) 행정시간 사업장내 노동조합의 이해(2h) 중식 서울시 사례에 비춰본 노무관리(4h) ※ 구르미biz 관련 기술지원 및 운영보조 4 세부 운영계획 □ 사전 준비사항 ○ 교육생 : 안정적인 교육 수강환경 조성 21.2.17(수) 19:30 사전접속테스트 - 수강 시 반드시 PC (노트북 포함) 사용, 유선인터넷(LAN) 접속, 헤드셋 등 준비 - 휴대폰, 태블릿 사용 비권장 ※ 무선인터넷 접속 시 끊김 현상 발생으로 근태관리 시 불이익 발생 가능 - (교육 공가)교육생은 교육기간 중 업무처리 불가 ※ 지방공무원 교육훈련법 제8조 제3항 - (입교전 재택학습동의서 설문제출)교육받을 장소 및 강의내용무단촬영 및 유포금지 등 기타 준수사항 등 ○ 강사 : 교육플랫폼(구르미biz)를 통한 강의방법 사전 테스트 - 원격교육 강사매뉴얼, 시연을 위한 임시계정 제공 ○ 과정장 : 강사 및 교육대상자 교육방법 안내 - 원격교육플랫폼(구루미) 이용을 위한 강사 및 교육생 학습환경 사양 안내 - 교육생 닉네임 공지(학번 이름 포함) - 교육생 구루미 이용 매뉴얼 제공 □ 실시간 원격교육 운영절차 교육플랫폼사이트 접속(구루미) ？ biz.gooroomee.com ※ 크롬브라우저 사용(인터넷익스플로러 사용불가) 접속정보 별도 안내 강의실 입장 ？ 방만들기&참여하기 : “공공기관노무관리”입력 ？ 이름(닉네임)입력 : - “학번 1번 홍길동”의 경우 : 01홍길동 ※ 개인별 학번은 교육생 명단 참고 ？ 장치테스트 : 입장 ？ 강의수강 ？ 실시간 원격교육으로 학습주요내용 수강참여 및 질의응답 □ 운영내용 ○ (교육시간)원격 강의시간 총13h(시간당 강의 45분, 휴식 15분) ○ (출석관리) 플랫폼 강의실 입장 로그기록으로 1일 2회(오전, 오후) 확인 및 상시 모니터링 - 구루미biz 누적접속시간 로그기록 및 화상을 통한 1일 2회(09:00, 13:30) 실시 ○ 교육생들의 웹캠 화상교육 참여 여부 상시 모니터링 관리 ○ 교육생 의견·질문 등은 실시간 채팅 활용하여 답변 5 행정사항 □ 소요예산: 총2,560천원 지급 내용 산출내역 금 액 (단위:천원) 총 계 2,560 강사료 ？？전 문 (공공분야) 2H 4명 - 기본시간 240천원 x 1H = 240천원 - 초과시간 120천원 x 1H = 120천원 1,440 1H 1명 - 기본시간 240천원 x 1H = 240천원 - 초과시간 120천원 x 1H = 120천원 240 4H 1명 - 기본시간 240천원 x 1H = 240천원 - 초과시간 120천원 x 1H = 120천원 360 ？？보조강사 13H 1명 - 기본시간 40천원 x 13H = 520천원 520 ○ 예산과목: 인재기획과, 인재양성 및 시험관리, 교육과정 운영, 재직자 교육과정 운영, 사무관리비(201-01) ○ 원격교육에 대한 교육훈련기관 집합교육시간 14h 인정 ○ 교육당일 공가처리 □ 향후 추진일정(안) ○ 강사 출강요청 및 원고 요청 ------------------- 2021. 2. 2.(화) ○ 교육생 입교안내 ------------------------------ 2021. 2. 9.(화) ○ 교육생 수강환경 사전 접속테스트 ------- 2021.2.17.(수) 19:30 - 교육생 비대면 교육 방법 등 안내 : 2021.2.4.(목)~2.5.(금) - 과정 관련 직무수행시 질문사항 사전조사 : 2021.2.8.(월)~2.16.(화) ○ 과정운영 설문조사 ----------------------- 교육 종료후 5일 이내 ○ 수료처리, 근태통보(시, 각 자치구) ---------- 교육 종료후 5일 이내 ○ 운영결과 분석, 개선사항 보고 등 ------ 설문기간 종료 후 14일 이내 붙임 재택학습동의서 설문(안) 1부. 끝.

22151093

20210928024113

본청

인재양성과-773

D0000041818765