코로나19바이러스감염병 예방 및 확산방지에 적극 동참합시다! 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 성과중심 인사(평가) 운영 계획 알림 1. 관련근거 ○「서울특별시 업무 등의 평가에 관한 규칙」제12조(목표관리) ○ 市 소방행정과-2018(2021. 1. 22.)호 「서울소방 성과중심 인사 운영 계획」 2. 담당직무 및 업무난이도, 업무성과 등이 합리적으로 반영되는 성과본위 평가운영 계획을 다음과 같이 알려드리니, 개인별 성과가 객관적이고 공정하게 평가될 수 있도록 협조하여 주시기 바랍니다. 가. 성과중심 평가 운영계획 ○ 대상기간 : 2020. 7. 1. ~ 12. 31. ○ 평가대상 : 613명(본부 및 직속기관, 소방서 근무 소방경 이상) ○ 평 가 자 : 본부장, 본부 과장, 현장대응단장, 본부 팀장 ○ 평가기준 : 성과목표, 성과창출, 조직기여도 ○ 평가방법 : 직급？직위별 ’성과보고서‘에 근거한 상대평가 나. 성과보고서 제출 : ‘붙임 2’ 서식에 따라 2021. 1. 28.(목)까지 붙임 1. 성과중심 인사운영 계획(방침서) 1부. 2. 성과보고서(서식) 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 재난대응과장,예방과장,안전지원과장,현장대응단장,소방감사담당관,서사04-07(방재센터,소방학교,119특수구조단,청와대소방대),서소1-24(24개소방서) 담당자 공병렬 인사팀장 신민준 소방행정과장 01/22 김시철 협조자 시행 소방행정과-2040 ( ) 접수 ( ) 우 04628 서울특별시 중구 퇴계로26길 52 / www.fire.seoul.go.kr 전화 /전송 02-3706-1329 / / 부분공개(5)
22102491
20210928012328
본청
소방행정과-2040
D0000041767967
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