다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-2192 결재일자 2021. 1. 19. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 성과관리팀장 인사과장 행정국장 한예령 강지연 김선수 01/19 김태균 2021년 상반기 중요직무급 운영계획 2021. 1. 행 정 국 (인사과) 2021년 상반기 중요직무급 운영계획 ’21년 보수규정 개정에 따른 중요직무급 수당 지급인원 확대 등을 고려하여 ’21.상반기 중요직무급 대상자를 선발？지급하고자 함 1 중요직무급 개요 ？？ 관련 근거 ○ 지방공무원 수당 등에 관한 규정 제14조(대통령령) - ’21년 수당규정 개정으로 지급인원이 정원의 10%→15%로 확대 ○ 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정안전부 예규) < 중요직무 선정기준(지방공무원보수업무 등 처리지침) > - 지방자치단체는 중요도？난이도가 높은 직무를 객관적이고 합리적으로 선정하기 위한 선정기준을 마련하여야 함 - 중요직무 선정기준 마련시 해당 지방자치단체의 중점추진과제, 대내외 협업업무 및 격무？기피업무 등을 종합적으로 고려하여 포함할 수 있음 ？？ 지급 개요 ○ 지급대상 : 직무의 중요도·난이도 등이 높은 6급(상당) 이하 일반직 공무원 - 행정, 기술, 연구·지도, 관리운영직 공무원(별정직, 임기제 등 제외) ○ 지급범위 : 지급대상 정원의 15% 이내 / 개인별 월 최대 10만원까지 - 단, 특수업무수당(기술정보, 의료업무, 전문직위수당 등)과 병급 불가 ※ 병급 가능수당 : 민원수당, 시간선택제수당, 우수대민공무원수당 및 비상근무수당(붙임 참조) ○ 지급시기 : 매년 상·하반기 2회(2월·8월) 선정, 최대 6개월까지 지급 - 반기별 선정기준 수립으로 시의성 있는 보상체계 마련·적극행정 강화 2 운영계획 ？？ 운영위원회 구성 ○ ○ ？？ 선정절차 ○ 실국별 대상자 추천을 받아 운영위원회에서 선정 - 실·본부·국 및 3급 단위 사업소별 내부심사 후 추천명단 인사과 제출 운영방침 수립 대상자 추천 운영위원회 개최 지 급 ？？ 선정기준 ○ 선정인원 : ○ 선정대상 : - - ○ 선정 우선순위 (A → B → C 순) ① ② ？？ 추천기준 ○ 추천인원 : - ○ 추천 유의사항 - - - - - 3 향후계획 ○ ○ ○ ○ ○ 붙임 : . 끝. 붙 임 실국별 추천가능 인원 배정표 연 번 기 관 지급대상 정원 추천가능 인원 추천 유의사항 8 ※

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20210928014309

본청

인사과-2192

D0000041727316