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문서번호 장애인복지정책과-1208 결재일자 2021. 1. 18. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 장애인일자리창출팀장 장애인복지정책과장 정효민 김형미 01/18 우정숙 -2021년 서울형 뉴딜일자리- 중증장애인 잡코치(Job Coach) 양성사업 추진계획 2021. 1. 장애인복지정책과 (장애인일자리창출팀) - 2021년 서울형 뉴딜일자리 - 『중증장애인 잡코치(Job Coach)』양성사업 추진계획 발달장애인에게 사업체 현장중심 맞춤형 직업훈련을 위한『발달장애인 전문가 집단 ‘잡코치(job coach)’를 양성하여 발달장애인 취업률 제고 및 일자리 참여자의 발달장애인 취업전문기관(민간 사업장) 취업 연계에 기여하고자 함. Ⅰ 사 업 개 요 ？？ 추진근거 ○「장애인복지법」제19조(사회적응훈련) 및 제53조(자립생활지원) ○「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행규칙」제19조(중증발달장애인에 대한 지원) ○「서울특별시 발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 조례」제7조(지원사업) ○「서울특별시 일자리정책 기본조례」제3조, 제5조, 제6조 제3조(시장의 책무) ③ 시장은 실업자의 취업지원 등 노동시장의 참여촉진을 위해 노력 하여야 한다. 제5조(일자리 창출 사업) 시장은 일자리 창출을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 3. 여성, 장애인, 장기 실업자 등 고용 취약계층 일자리 창출 사업 제6조(취업 지원 사업) 시장은 기업의 인력난 해소와 취업 희망자를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 4. 취약계층 취업 지원 사업 ？？ 사업내용 ○ 대 상: 서울시에 등록된 미취업 만18세 이상 서울시민 ○ 배정인원: 20명(1일 4시간 근무/ 주5일) ○ 추진기간: 2021. 1. 1.~12. 31.(1년) ○ 업 무: 사업체 현장에서 발달장애인 현장중심 맞춤형 직업훈련 진행 ○ 사업예산: 291,044천원(인건비 281,044천원, 운영비 10,000천원) Ⅱ 2020년 추진성과 및 개선사항 ？？ 추진내역 ○ 추진기간: 2020. 1. 1.~12. 31. ○ 배정인원: 20명 ○ 배치장소: 서울시커리어플러스센터(강남 서울의료원 분관 소재) ○ 근무시간: 1일 4시간 / 주5일 ○ 급 여: 일42,120원(시급 10,530원/4시간) ※ 외부 출장시 출장비 1일 5천원(10일 이내)별도 지급 ○ 사업예산: 277,344천원(전액시비, 서울형 뉴딜일자리사업비) ？？ 세부 추진성과 ○ 모집현황 (’20. 12월말 기준 / 단위: 명) 계획인원 계약연장 (a) 채용현황 계약만료(c) 중도포기 인원(d) 근무인원 (e=a+b-c-d) 지원자 선발인원(b) 20 4 48 22 3 6 17 ○ 근무인원 현황 (’20. 12월말 기준 / 단위: 명) 근무인원 18세~29세 30세~39세 40세~49세 50세~59세 60세~69세 70세 이상 총계 남 여 소계 남 여 소계 남 여 소계 남 여 소계 남 여 소계 남 여 소계 남 여 17 5 12 2 0 2 2 0 2 4 1 3 4 1 3 5 3 2 0 0 0 ○ 중도포기 사유별 현황 (’20. 12월말 기준 / 단위: 명) 총계 민간일자리 연계 기타 개인사정 소계 일반 취업 mou 체결기업 취업 뉴딜사업 관련기업 취업 공공기관 취업 일반창업 뉴딜사업 관련 창업 협동조합 설립 사회적기업 설립 기타 (비영리민간단체 설립 등) 6 2 2 0 0 0 0 0 0 0 0 4 ○ 사업비 집행현황 (단위: 천원) 예산과목 총사업비 (A) 집행액 (B) 불용액 (C=A-B) 소계 277,344 224,881 (81.08%) 52,463 (18.92%) 인건비 259,200 222,408 (85.80%) 36,792 (14.20%) 사무관리비 18,144 2,473 (13.63%) 15,671 (86.37%) - 불용사유 · 인건비: 참여자 중도포기 및 신규참여자 채용 공백으로 인한 불용액 · 사무관리비: 비품 구입비 등 자체확보로 렌탈비용 절감 및 코로나19로 인한 교육 및 간담회 비용 감소 ○ 사업성과 - 미취업 서울시민에게 일자리 제공을 통한 소득기반 조성 및 사회복지시설(장애인시설 등)근무기회 제공을 통한 장애인에 대한 인식 개선 - 공공일자리 근무경험을 통해 향후 사회복지시설 및 민간사업장 취업연계에 기여 ？？ 우수 및 개선사항 ○ 우수사항 - 민간기업체와 연계하여 다른 장애유형에 비해 취업에 상대적으로 어려움을 겪고 있는 발달장애인의 맞춤형 직업훈련 업무 수행 지원 - 발달장애인에 대한 인식 개선 및 공감대 형성을 위해 다양한 직무교육을 실시, 참여자의 업무역량 향상 - 직무에 충실하고 업무성과가 우수한 뉴딜일자리 참여자를 센터 내 정식직원으로 채용, 발달장애인 전문기관으로 취업 연계 제고 ○ 개선사항 - 사업초기에 참여자의 발달장애인에 대한 인식부족 및 전문적인 직무능력 부족으로 잡코치 업무수행에 어려움 호소 ⇒ 참여자에 대해 지속적인 장애인식교육 및 전문적인 외부강사 초빙을 통한 강의를 통해 잡코치 직무능력 향상 Ⅲ 2021년 사업 추진계획 <추 진 방 향> ○ 발달장애인 맞춤형 현장중심 직업훈련을 실시하는『커리어플러스센터』에 인원을 배치하여 참여자 관리 및 사업운영 지원 ○ 참여자 현장 배치전 오리엔테이션, 현직근무자 특강, 사례회의를 통해 참여자에게 직무분석 및 직장내 상황을 공유할 수 있는 기회 제공 ○ 잡코치 한명당 훈련생 2~3명을 배정하여 맞춤형 현장중심 직업훈련 실시 ○ 참여자의 향후 발달장애인 취업전문기관에 취업으로 연계될 수 있도록 적극적인 채용？홍보 유도 ？？ 중증장애인 잡코치 참여자 추가 채용 ？ 배치관리 ○ 채용인원: 총 6명 ※ 사업 참여 배제 대상자(2021년 뉴딜일자리사업 종합지침) ？ 서울시민이 아닌 자 ？ 만 18세 미만자 ？ 채용(모집)공고일 현재 취업상태인자 ？ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 총합 23개월을 초과한 자 ※ 사업기간이 잔여기간 보다 긴 경우 참여자 경력이 총합 23개월을 초과하지 않도록 근로계약 체결 후 참여 ？ 대학 또는 대학원에 재학 중인 자(휴학생 포함) ？ 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학？사이버대학？야간대학(원) 재학생은 참여가능 ※ 졸업예정자는 대학에서 ‘졸업예정증명서’를 발급받아 제출 / 휴학생은 참여불가 ？ 아동？청소년 관련 사업의 경우「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,「아동복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ？ 노인 관련 사업의 경우 「노인복지법」등에서 정한 범죄경력이 있는 자 ？ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ？ 기타 지병？건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 ？ 서울시에 주민등록 등재가 되어 있지 않은 외국인 사업자등록증이 있는 자, 다만, 사업자등록을 한 경우라도 휴업신고를 하는 등 실제 사업을 하지 아니하였음을 증명한 경우와 부동산임대업 중 근로자를 고용하지 아니하고 임대사무실도 두지 아니한 경우임을 증명한 경우 참여가능 ※ 유의사항 ○ 국민기초생활보장법상의 수급권자가 참여할 경우 근로소득 발생으로 수급자 지위를 상실할 수 있으므로 사전에 주민센터에서 상담 필요 ○ 실업급여 수급자는 참여자로 선발된 경우 취업사실을 신고하여야 하며, 신고하지 않을 경우 부정수급자로 불이익을 받을 수 있음 ○ 응시자격: 만18세 이상의 서울시민으로 사업 참여배제 사유가 없는 자 ○ 모집공고·선발: 2021. 2월~3월 ○ 채용방법: 뉴딜일자리 지침에 근거하여 자체 마련된 평가기준에 따른 채용 ○ 근무기간: 채용 시~2021. 12. 31. ○ 급 여 액: 일42,840원(시급 10,710원/4시간) ※ 출장비 및 연차수당(연가 미사용시)은 별도 지급 ○ 추진절차 사업계획 수립 중증장애인잡코치 모집공고 및 채용배치 분기별 사업비 예산배정 요청 분기별 예산 재배정 사업수행 실적 제출 장애인복지정책과 장애인복지정책과 →커리어플러스센터 장애인복지정책과 →일자리정책과 시 일자리정책과 →장애인복지정책과 커리어플러스센터 → 시 장애인복지정책과 ？？ 참여자 근로조건 및 임금, 관리, 지원 ○ 참여자 근로조건 - 근무조건: 1일 4시간(휴게시간 30분 별도), 주5일 근무원칙 - 근 무 일: 월~금요일 근무원칙 - 근무기간: 12개월(1월~12월) ※ 단, 추가 채용자는 채용시 부터 - 표준 근로계약서 작성 - 보안서약서 작성 등 교육 실시 - 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지 - 업무 매뉴얼, 근무규칙, 근무상황부 등 관리？감독 내용 작성 ※ 기타 본 사업계획에 없는 사항은「2021년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침」을 준용함 ○ 참여자 임금지급 - 임금지급 방식 · 사업수행기관(참여기관)에서 매일 참여자의 활동내역을 확인하고 근무기록부를 작성하여 관리부서로 제출 · 임금은 월1회 지급을 원칙으로 하되, 다음달 10일까지 하고, 임금명세서 교부 · 다만, 근로계약에 따라 격주단위 등 월2회 이상 지급 가능 · 근무자가 중도 퇴직한 경우 퇴직일로부터 14일 이내 임금지급 · 임금의 지급은 사업 참여자 본인 통장 입금을 원칙으로 하고, 신용불량자 등의 이유로 금융거래가 불가능한 경우 가족계좌를 신청하여 가족계좌 입금 가능 ※ 다만, 가족이 없는 경우 현금지급확인서를 징구하고 현금이로 지급 · 가족계좌를 신청하고자 하는 자는 본인이 신용불량자 및 대포통장으로 인하여 계좌개설을 하지 못하는 판결, 공문 등 증빙자료 제출 - 기타 유급휴가 및 부대경비 · 주1회 유급주휴 수당 및 월1회 연차 유급휴가 부여 →「근로기준법」제60조에 의한 연차 유급휴가를 사용하도록 하고, 사용하지 않는 경우 1일분의 통상임금 지급 → 연차 유급휴가 미사용 수당을 지급한 후 연차유급휴가를 청구한 경우 연차 유급휴가를 허락하고, 임금 지급시 정산 · 업무상 출장을 다녀왔을 경우 출장기록부를 작성하고 1일당 5,000원 지급 ○ 참여자 관리방안 마련: 커리어플러스센터 참여자 배치 - 직무범위 및 특이사항 발생 시 대처요령 등 직무내용 작성 - 근무일지, 보안서약서 작성 등 교육 실시 - 업무 매뉴얼, 근무규칙, 근무상황부 등 관리？감독 내용 작성 ※ 기타 본 사업계획에 없는 사항은「2021년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침」을 준용함 - 참여자 현장 근무지 배치시 사업 참여자의 희망 여부를 적극 고려 - 참여자 사전 대기자 충원 및 즉시 모집 선발하여 중도 종료시 사업공백 최소화 - 정기적 성과관리 및 현장점검 - 추진실적 제출(월별제출), 현장방문으로 사업수행 추진현황 점검(수시) ○ 사업참여자 지원 - 직무교육 실시 ▷ 교육목적: 참여자 전문성 강화, 대시민 서비스 품질제고 ▷ 교육주관: 사업담당공무원(뉴딜일자리 매니저 협조) ▷ 교육시간: 1인당 평균 50시간 이상 ▷ 시행방법: 사업추진기관(단체) 자체교육 또는 전문기관 위탁교육 - 직무역량강화 전문교육 실시 ▷ 교육목적: 참여자의 직무역량강화를 위한 지원 ▷ 교육주관: 전문용역기관 ※ 일자리정책과에서 선정 ▷ 교육내용: 직장인 기본소양, 직업역량 배양, 인문학 교육 등 ▷ 교육시간: 40시간 - 취？창업지원 전문교육 실시 ▷ 교육목적: 참여자의 취？창업역량강화 및 연계활동 지원 ▷ 교육주관: 전문용역기관 ※ 일자리정책과에서 선정 ▷ 교육내용: 취？창업전문교육, 진로상담, 구직알선 등 ▷ 교육시간: 40시간 - 참여자 취업할동 지원 ▷ 취업활동 근무시간 인정 · 취업을 위한 면접 및 취업서류 제출시간을 근무시간으로 인정(월2회) · 취업, 창업박람회 참석시간을 근무시간 인정(연3회 이내) ▷ 자격증 취득 및 어학시험 지원 · 근무시간 내 자격증 및 어학 시험을 응시하는 경우 실제소요 시간만큼 근무시간 인정(연2회, 회당 1일 이내) · 자격증 취득 및 어학시험 응시료 사무관리비 지원 ▷ 국가자격증 포털에 평시된 국가기술자격, 국가전문자격, 국가공인 민간자격의 자격증 취득비용을 지원하며, 한국산업인력공단 시행종목뿐 아리나 타 기관 시행종목도 포함 ※ 기타 자세한 사항은「2021년 서울형 뉴딜일자리 종합지침」 참조 - 취업 및 창업활동 프로젝트 지원 ▷ 취업활동 근무시간 인정 · 취？창업활동 프로젝트 공모를 통해, 참여자의 자기주도적인 취업？창업 활동지원(月 최대30만원) · 사업참여 중 팀 활동 및 팀 빌딩 지원, 시장조사？아이템 구성 등 컨설팅 지원, 창업보육센터 수시모집에 참여기회 제공 등 ※ 기타 자세한 사항은「2021년 서울형 뉴딜일자리 종합지침」 참조 - 직업능력개발훈련비 지원 ▷ 고용노동부 HRD-NET을 통해 근로자 직업능력 개발훈련 참여 안내 ▷ 교육훈련 과정 중 수강료가 100% 국비 지원되는 인터넷과정 수강을 우선적으로 안내 ▷ 위 교육훈련 과정 중 본인부담금이 있는 일반과정과 외국어과정을 수강할 경우, 본인 부담금 범위 내에서 연간 최대 10만원까지 사무관리비 지원 ※ 기타 자세한 사항은「2021년 서울형 뉴딜일자리 종합지침」 참조 Ⅳ 소요예산 ○ 소요예산: 총 291,044천원(서울형 뉴딜일자리 예산 활용) - 산출내역 · 인건비: 281,044천원(4대보험료, 출장여비 포함) · 사무관리비: 10,000천원(사무장비렌탈비, 교육비 등) ※ 소요예산은 향후 뉴딜일자리 추진일정 및 배정예산 최종확정에 따라 변동될 수 있음 - 예산과목 · 인건비: 일자리노동정책관 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자 등 보수 · 사무관리비: 일자리노동국 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 Ⅴ 행정사항 ○ 뉴딜일자리 사업 참여자 선발: 2021. 2월~3월 ○ 참여자 근로계약 체결: 2021. 3월 ○ 사업비 재배정 요청: 매분기별 ○ 참여자 근무현황 점검: 상·하반기(필요시 수시) ○ 사업비 정산: 2022년 1월 붙임 2021년 서울형 뉴딜일자리사업 종합지침 1부. 끝.

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장애인복지정책과-1208

D0000041721007