다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-793 결재일자 2021. 1. 8. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 청사운영2팀장 총무과장 유연숙 공연식 01/08 김혁 협조 별관운영팀장 김명용 2020년 구내식당 공무직 근무성적평가 결과보고 2021. 1. 행 정 국 【총무과】 2020년 구내식당 공무직 근무성적평가 결과보고 『2020년도 공무직 근무성적평가 운영지침』에 의거하여 우리과 구내식당 일반종사원에 대한 근무성적을 평가하고 그 결과를 보고 드림 ？？ 평정개요 ？ 관련근거 - 서울특별시 공무직 채용 및 복무 등에 관한 시행규칙 제9조(근무성적평가) - 2020년 공무직？청원경찰 근무성적평가 운영지침(인사과-35303호, ’20.11.26.) - 2020년 구내식당 일반종사원 근무성적 평가 계획(총무과-37458, ’20.12.28.) ？ 평 가 기 간 : ’20. 1. 1. ~ 12. 31. ？ 평가기준일 : ’20.12.31. ？ 평정 대 상 : 50명(퇴직예정 2명) (단위 : 명) ※ ’20.12.31 정년퇴직 2명(서소문 조리원1, 세척1) ？ 평정체계 - 평가자 100% 평가(점수부여), 확인자는 순위 결정 구 분 평 가 자(점수부여) 확 인 자(순위결정) 본관 근무자 청사운영2팀장 총무과장 서소문청사 근무자 별관운영팀장 ？ 평가자 : 사용부서의 담당팀장 ？ 확인자 : 사용부서의 장(순위 결정) ？？ 근무평정 등급 및 방법 ？ 근무평정 등급간 분포비율(공무직 관리규정 제15조) 평정등급 분포비율 근무성적평정점 기준 (50명) 적용 (50명) 탁 월 20% 91점 이상 100점 이하 10 10 우 수 40% 81점 이상 90점 이하 20 20 보통 보 통 30% 71점 이상 80점 이하 20 20 미 흡 5% 61점 이상 70점 이하 불 량 5% 60점 이하 - 근무성적이 ？불량？,？미흡？에 해당하는 자가 없을 경우「불량,미흡」비율은 ？보통？ 비율에 가산 - 피평가자가 1명인 경우, ？우수？ 또는 ？보통？ 범위 내에서 평가 ？ 근무평정 방법 평가점수 및 감점 - 평가점수 : 「직무수행능력」 및 실적평가 점수 (100점) ▶ 담당업무의 달성도(20점), 신속성(15점), 성실성(15점), 노력도(15점), 팀워크(15점), 추진력(10점), 고객？수혜자 지향(10점) ▶ 평가요소별 배점기준 및 실적평가 점수 : 「근무성적 평가표」참조 - 감점대상 ▶ 징계, 직위해제？대기발령, 불문경고, 주의？훈계, 복무상태 - 피 평가자가 작성한 업무추진실적 및 평소 관찰결과 등을 토대로 공정한 평가 - 실적평가 점수와 자격증 등 가？감점 평가결과를 합산하여 ①탁월 ②우수 ③보통 3단계 중 하나의 등급으로 판정 ？？ 근무평정 결과 ？ 평정결과 - 구내식당 공무직 근무성적 평가 결과 : 붙임참조 등 급 평가점수 근무성적평가 구분(명) 비 고 계 본관 서소문청사 계 - 50 25 25 탁 월 91점~100점 10(20%) 5 5 우 수 81점~90점 20(40%) 10 10 보 통 71점~80점 20(40%) 10 10 ？ 평정점수 분포 ？？ 평가결과 공개 및 이의신청 ？ 근무성적 평가결과를 개인별로 안내 : ’21.1.5. ？ 이의신청에 대해 특별한 의견 없음(이의신청기간 : 1.5.~1.7.) ？？ 근무평정 활용 방안 ？ 성과우수자에 대해서 시장표창 및 문화유적탐방시 우선 부여 ？ 향후 업무분장 및 기타 성과금 지급시 활용 ？？ 향후계획 ？ ’21. 1. 공무직 근무성적 평가결과 송부(→인사과) ？ ’21.12 공무직 근무성적 평가계획(’21년도) 붙 임 : 1. 구내식당 공무직 근무성적평가 결과 각 1부. 2. 평가결과 및 순위명부 1부. 3. 평가 제외자 명단 1부. 끝.

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총무과-793

D0000041664414