문서번호 인재채용과-10132 결재일자 2020. 12. 30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 조재형 오창원 한영희 12/30 윤영철 협 조 2020년 제10회 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 시행결과 보고 2020. 12. 인재개발원 (인재채용과) 2020년 제10회 일반임기제 공무원 경력경쟁임용시험 시행결과 보고 ？？ 면접시험 결과 ？ 면접일시 : ’20. 12. 29.(화) ？ 면접대상 : 2개 분야 5명 ？ 합격인원 : 2명(예비 없음) 연번 임용분야 (직급) 근무부서 선발인원 원서접수 서류합격 면접응시 (결시) 면접합격 합계 최종 2개분야 2명 선발 3명 2명 1 시사편찬전문요원 (학예연구사,6급) 서울역사편찬원 (시사편찬과) 1명 1명 2 의무요원(교육지원) (의무5급) [재공고2차] 시민건강국 (감염병연구센터) 1명 1명 3 설계요원 (시설6급) 물순환안전국 (물재생계획과) 1명 - - - ※ 설계요원분야는 제11회 재공고중 ？ 합격자 : 붙임 의결서 참고 ？？ 추진경위 ？ 2020. 10.30. ~11. 2. : 제1인사위원회 의결 ？ 2020. 11.27. : 시험 공고 ？ 2020. 12. 8. ~ 12.10. : 응시원서 접수 ？ 2020. 12.18. : 서류전형 ？ 2020. 12.22. : 서류전형 합격자 발표 ？ 2020. 12.29. : 면접시험 ？ 2020. 12.30. : 면접시험 합격자 발표(2명) ？？ 면접시험 방법 ？ 면접위원 : 2개 분야 ？ 면접방법 : 직무관련 과제 보고서 작성, 집단토론(개인별 발표 포함), 개별심층면접을 통해 응시자의 공직관·인성 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 직무역량을 종합적으로 평가 ？ 면접순서 : 직무과제보고서작성 ？ 집단토론 (개인별 발표 포함) ？ 개별심층면접 (30분) (40분 내외) (1인당 30분 내외) ？ 평정방법 - 면접시험 평정요소별 점수 부여, 임용예정직위에 가장 적합한 대상자 선정 - 각 평정요소마다 상(3점), 중(2점), 하(1점)로 점수 부여 ※ 면접시험 평정요소 (？지방공무원 임용령？ 제44조 제3항) ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의, 품행 및 성실성 ⑤ 창의력, 의지력 및 발전가능성 < ※ 면접시험 불합격 기준 > ▷ 위원의 과반수가 평정요소 2개 항목 이상을 “하”(미흡)로 평정한 때 ▷ 위원의 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하”(미흡)로 평정한 때 ？ 합격자 결정 : ？지방공무원 임용령？ 제50조의3에 따라 최종합격자 결정 - 면접위원 5인의 점수를 합산하여 최고득점자를 합격자로 결정 - 최종 합격자가 임용 포기 등의 사유로 결원을 보충할 필요에 대비하여 불합격기준에 해당되지 않는 차순위자를 예비합격자로 선발 ？？ 향후일정 ？ 면접시험 합격자 발표 및 해당기관 통보 : 2020.12. 30.(수) - 서울시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지, 서울시인터넷원서접수사이트 공고 붙임 : 1. 면접시험 의결서 2부. 2. 면접시험 합격자 및 시험위원 구성 현황 1부. 3. 제10회 일반임기제 면접시험 합격자 공고문(안) 1부. 끝.
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20210928051803
본청
인재채용과-10132
D0000041611341
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