문서번호 인재채용과-9938 결재일자 2020. 12. 22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 공개채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 김상현 강영규 한영희 12/22 윤영철 협 조 2020년 서울시 제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용 임용시험 최종합격자 결정 2020. 12. 인재개발원 (인재채용과) 2020년 서울특별시 지방공무원 제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험 최종합격자 결정 2020년도 서울특별시 지방공무원 제3회 공개경쟁 및 경력경쟁 임용시험의 최종합격자를 인사위원회 의결을 거쳐 확정하고자 함 1 추진 경위 ○ 2020. 6. 10 : 시험 시행계획 공고(35개 모집단위, 284명 선발) ○ 2020. 8. 3.~ 7. : 원서 접수(17,595명 접수, 경쟁률 62.0:1) ○ 2020. 10. 17. : 필기 시험( 9,009명 응시, 응시율 51.2%) ○ 2020. 11. 17 : 필기합격자 발표(423명) ○ ※ 2 최종 합격자 결정 ○ 면접시험위원 3인의 평정결과를 종합하여 3가지 유형으로 분류 - 우수: 면접위원의 과반수가 5개 항목 모두를 “상”으로 평정한 경우 - 미흡: 면접위원의 과반수가 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 과반수가 동일한 평정요소를 “하”로 평정한 경우 - 보통: “우수”와 “미흡”에 해당되지 않는 경우 ○ (1단계) 면접시험 평정결과와 필기시험 성적에 따라 합격자 결정 - (우수) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘합격’ - (보통) 우수 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 필기시험 성적순으로 ‘합격’ - (미흡) 필기시험 성적순위에 관계없이 ‘불합격’ ○ (2단계) 합격선상 동점자 처리 - 합격선상의 동점자의 경우 선발예정인원을 초과하여 모두 합격처리 - ○ (3단계) 양성평등 임용목표제 적용 - 적용대상 : 선발예정인원 5명 이상 공개경쟁시험 - 성별 합격자가 합격예정 인원의 30% 미만인 경우 성별 응시자를 추가합격 - 단 필기시험에서 양성평등으로 합격한 자가 면접시험에서 ‘우수’를 받아 합격하는 경우 그 수만큼 다른 성 응시자가 추가 합격하고 동점자도 합격처리 - ○ - - - (단위: 명) (단위: 명) 3 향후 일정 붙 임 1. 인사위원회 상정 안건 1부. 2. 최종 합격자 결정 공고문(안) 1부. 끝.
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20210928051803
본청
인재채용과-9938
D0000041542420
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