다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 자원관리과-15539 결재일자 2020. 12. 29. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★담당자 행정팀장 자원관리과장 서울종합방재센터소장 박종태 조문현 오재경 12/29 김선영 협 조 종합상황실장 김명호 119구급상황관리센터장 이희순 구급상황관리사 기간제노동자 선발 계획 서울종합방재센터 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 구급상황관리사 기간제노동자 선발 계획 코로나19 장기화 및 구급상황관리사 휴직에 따른 기간제노동자를 사전에 선발하여 수요 발생시 즉시 충원함으로써 업무공백을 최소화하고자 함. Ⅰ 관련근거 시·도 소방본부에 두는 구급상황관리사 운영규정 제4조 3항 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 종합상황실-11727(2020.12.22.)호『구급상황관리센터 인력풀 운영 계획 보고』 Ⅱ 기본방침 코로나19 장기화 및 휴직에 따른 구급상황관리사 공백 최소화 현장경험과 자격이 있는 기간제노동자 채용으로 전문성 제고 기간제노동자 인력풀 구성으로 우수인재 채용확보 Ⅲ 선발 개요 선발인원 : 9명 ‘21. 02. 01. ~ ’21. 12. 31. (11개월): 6명 ‘21. 02. 01. ~ ’21. 09. 30. (8개월) : 3명 주요업무 응급환자의 안내·상담 및 지도업무 응급환자를 이송중인 자에 대한 응급처치 지도 및 병원 안내 응급의료에 관한 각종 정보 제공 및 관리업무, 응급의료전산망 관리 등 선발방법 : 공개경쟁 특별선발 (서류전형 및 면접시험) - 면접시험시 평가된 점수 상위자 우선 선발 - 근무자 퇴직시 차순위자 계약 근무 - 순위별 인력풀 구성(추가 모집시 활용) 근로기간 : 계약서 기재일까지 선발절차 모집공고 ？ 원서접수 ？ 1차 서류시험 ？ 서류시험 합격자 발표 2020.12.30.~ 2021.01.10. 2021.01.11. ~ 2021.01.13. 2021.01.15. 2021.01.18. ？ 직무안내 ？ 고용(계약체결) ？ 최종 합격자 발표 ？ 2차 면접시험 2021.01.28.~ 2021.01.29. 2021.01.28. ~ 2021.01.29. 2021.01.26. 2021.01.21. ~ 2021.01.22. 주관부서 : 자원관리과(행정팀) 응시자격 응급구조사 1급 또는 간호사 면허증 소지자 (합격 예정자 포함) 만 18세 이상 남 ？ 여 거주지 제한 없음 최종합격자 특전 기간제노동자로 근무한 기간이 소방공무원 임용령 시행규칙 제23조 (응시자격 등의 기준) 제1항에 해당될 경우 소방공무원 특별채용시 시험 자격 요건으로 경력인정 소방공무원으로 임용 시 지방공무원보수규정 제9조(호봉의 재획정)에 해당될 경우 유사경력(호봉)으로 인정 Ⅳ 선발 세부시행 계획 시험관리 담당자 지정？운영 구 분 담 당 자 담 당 업 무 시험관리관 자원관리과장 오재경 ？공개선발 총괄 시험관리 및 진 행 행정팀장 소방경 조문현 인사담당 소방위 박종태 교육담당 소방장 심상준 ？응시원서접수 및 제출서류 확인 ？서류전형 및 면접시험 심사위원 선정 ？응시자 점수집계, 합격자 발표 ？면접시험장 준비 ？응시자 확인 및 시험장 안내 ？기타 시험관련 전반에 관한 사항 등 선발공고 : 2020.12.30.(수) ~ 공고방법 : 소방재난본부 게시판 채용시험 공고 원서접수 접수기간 : 2021. 1. 11. (월) ∼ 2021. 1. 13. (수) 09:00 ∼ 18:00 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(등기) ※ 퀵서비스 및 택배 등을 통한 접수는 하지 않음. 우편접수는 접수마감일자까지 우편 소인에 한해 유효함 접수장소 : 서울종합방재센터 자원관리과(행정팀) 제출서류 지원신청서 1부. 자기소개서 1부. 주민등록등본 1부. 경력증명서 1부(원본 / 해당자에 한함) 응급구조사(1급) 자격증 또는 간호사 면허증(사본) 1부. 시험방법 1차 시험 : 서류전형 (제출된 서류에 의함) 전형일시 : 2021. 1. 15.(금) 14:00 전형방법 : 자체 심사위원회 구성, 심사 심사위원 구성 : 3명 내외 (서류전형 전일 위원선정？통보) ※ 시험의 공정성 및 보안유지를 위하여 별도 구성 및 개별 통보예정 합격자 결정 : 응시자격 요건 등 제출서류 적합여부를 서면 심사하여 적합하면 합격 합격자 발표 및 방법 : 2021. 1. 18.(월), 개별 통보 2차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한함) 면접일시 : 2021. 1. 21.(목) ~ 1. 22.(금) 10:30 ~ 17:00 ※ 코로나19관련 일자별 분산 면접 실시예정 면접장소 : 시험전 별도 지정 면접위원 구성 : 3명 내외 (면접시험 전일 위원선정？통보) ※ 시험의 공정성 및 보안유지를 위하여 별도 구성 및 개별 통보예정 면접시험의 평가요소 및 배점 평 가 요 소 평가점수(100점) ① 구급 전문지식ㆍ기술과 그 응용능력 25점 ② 구급상황관리사로서의 상담 능력 25점 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 25점 ④ 예의ㆍ품행ㆍ성실성 및 봉사정신 25점 최종순위 결정 : 면접시험 합산점수 고득점자 순으로 순위결정 최종순위 발표 및 방법 : 2021. 1. 26.(화), 순위 개별 통보 고용(계약체결) 및 직무안내 기 간 : 2021. 1. 28.(목) ∼ 1. 29.(금) 장 소 : 서울종합방재센터 구급상황관리센터 주 관 : 자원관리과, 구급상황관리센터 내 용 구급상황관리사 기간제노동자 인력풀 현황·요지 구급상황관리사 기간제노동자 인력풀 운영·내용 구급상황관리센터 업무내용 안내 등 제출서류 기본증명서 1부.(동주민센터 등에서 발급) 보안서약서 1부.(서울종합방재센터 양식) 최종 선발결과(순위결정) 동점자 순위 : 다음 순위에 의하여 선 순위자를 결정함 1. 취업보호대상자 2. 소방공무원 경력자 3. 응급의료센터 상담 경력자 4. 면접시험 평가요소 ①항목 고득점자 ※ 최종합격자 근로희망 포기시 차순위자 근로계약 채용함. Ⅳ 행정사항 각 부서장은 기간제노동자 선발에 따라 각 기관에 홍보하시기 바라며, 각 담당자, 심사위원, 응시자 연락, 합격자 통보 등은 유선연락으로 실시함. 붙임 : 구급상황관리사 기간제노동자 선발공고문(안) 1부.

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자원관리과-15539

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