다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 물재생시설과-15658 결재일자 2020. 12. 27. 공개여부 부분공개(6 7) 방침번호 행정1부시장 방침 제314호 시 민 주무관 물재생시설과장 물순환안전국장 행정2부시장 행정1부시장 조재택 윤창진 최진석 김학진 대결 12/27 서정협 협 조 공기업담당관 김미정 공단추진팀장 박성제 서울물재생시설공단 이사장, 감사 기본연봉 책정 2020. 12. 물순환안전국 (물재생시설과) 공단 임원연봉사항 서울물재생시설공단 이사장, 감사 기본연봉 책정 서울물재생시설공단 신임 이사장·감사의 최초 연봉을 관련규정 및 타 공기업 임원의 연봉 등을 감안하여 적정수준으로 결정하고자 함 Ⅰ 연봉책정 기준 ？？ 관련 근거 ○ 지방공기업 설립？운영 기준(행정안전부 지방공기업의 보수운영 기준) ○ ’20년 지방공기업 예산편성 기준(행정안전부) ？？ 연봉책정 기준 ○ 연봉구성 : 기본연봉(기준기본급+기본가산급) + 성과연봉(인센티브성과급) 【이 사 장】 기준기본급 : 최초 기본연봉 기본가산급 : 기준기본급 × 경영성과계약에 의한 인상률(±10%) 성 과 연 봉 : 경영성과에 따른 지급률(0~400%) × 연봉월액 【감 사】 기준기본급 : 최초 기본연봉 기본가산급 : 기준기본급 × 정책인상률 성 과 연 봉 : 경영평가결과와 근무실적에 따른 지급률(0~300%) × 연봉월액 ※ 기본가산급, 성과연봉은 당해연도 성과평가에 따라 이사장은 기획조정실에서, 감사는 감사담당관에서 결정 《 기준기본급(최초 기본연봉) 결정원칙(지방공기업 설립？운영 기준) 》 · 업무의 난이도, 경력 등을 고려하여 초기 연봉액 결정 · 지급되는 제수당 및 금전적 복리후생비를 포함 · 신규 임명시의 연봉액은 전임자의 최종 연봉수준을 답습하지 말고 Zero-Base에서 책정 ※ 연봉책정시 지방자치단체 및 동종기관간 비교 등 합리적인 수준에서 결정 Ⅱ 기본연봉 책정 대상 및 현황 ？？ 기본연봉 책정 대상 직 위 성 명 임 기 비 고 이 사 장 감 사 ？？ '20년 市 산하 공기업(5개) 임원(이사장, 감사) 기본연봉 현황 (단위 : 천원) 구 분 교통공사 시설공단 농수산식품공사 주택도시공사 에너지공사 평 균 (이)사장 감사 정원(명) 예산 규모 (’20년, 억원) ※ 이사장, 감사 기본연봉은 ’20년 기준액임(공기업담당관) ？？ 최근 4년 市 산하 공기업(5개) 임원 기본연봉 현황 (단위 : 천원) 구 분 임 원 2017년 2018년 2019년 2020년 2021년 (추정치) 평 균 교통공사 사장 감사 시설공단 이사장 감사 농수산 식품공사 사장 감사 주택도시공사 사장 감사 에너지 공사 사장 감사 ※ '21년은 전년도 인상률(-5%~5%)을 적용한 추정치임 Ⅲ 기본연봉 책정 ？？ 결정금액(안) 구 분 이 사 장 감 사 기본 연봉 ？？ 검토의견 Ⅳ 행 정 사 항 ○ 시장-서울물재생시설공단 이사장(감사)간 경영성과계약 체결 ○ 향후 경영평가결과를 종합 반영하여 기본가산급과 성과연봉 결정 붙임 : 1. 기본연봉계약서(사장) 1부 2. 기본연봉계약서(감사) 1부 3. 서울시 투자기관 현황 1부. 끝

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물재생시설과-15658

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