다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 가족담당관-27465 결재일자 2020. 12. 21. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 실무사무관 가족문화팀장 가족담당관 여성가족정책실장 박정숙 고은미 김경미 12/21 송다영 협 조 2020년 서울시 일생활균형 박람회 개최결과 보고 2020. 12. 여성가족정책실 (가족담당관) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ 2020년 서울시 일·생활균형 박람회 개최결과 보고 성평등 일·생활균형 제도를 정착시키고 사회적으로 문화를 확산하기 위한 시민참여 일·생활균형 박람회를 개최하고 그 결과를 보고드림 Ⅰ 행사개요 및 총평 ？？ 행사개요 ○ 일 시 : ’20. 11. 12.(목) 14:00~17:00 ○ 장 소 : 서울시여성가족재단 1층 국제회의장 ○ 방 법 : 실시간 온라인 스트리밍(유튜브) ○ 참 석 : 총 2,062명 - 오프라인 : 103명(여성가족정책실장, 서울시여성가족재단 대표, 금천구 부구청장, 우수기업관계자, 거버넌스 기관 대표 등) - 온라인 : 1,959명(서울시여성가족재단 채널 851명, 라이브 서울 채널 1,108명) ○ 주요행사 : (1부) 서울시 일·생활균형 거버넌스 선포식 및 우수기업 시상식 구 분 일 시 세 부 내 용 1부 14:00 ~15:00 ？ 인사말씀(여성가족정책실장), 축사(시의회 보건복지위원장, 영상) ？ 서울시 일·생활균형 거버넌스 1호 ‘금천’ 선포식 ？ 일·생활균형 실천 우수기업 시상(9개 기업(기관)) 2부 15:00~ 17:00 ？ 컨퍼런스 - 주제 : 2020 서울시 일·생활균형 컨퍼런스 - 코로나 시대, 일·생활의 변화와 과제 - ‘코로나19 시대 일·생활의 변화’ 시민의견 수렴 결과 영상 상영 - 주제발표(3건) 및 토론(2건) - 종합토론 (2부) 서울시 일·생활균형 컨퍼런스 총 평 【 잘된 점 】 ○ 코로나19로 인하여 온라인으로 진행한 비대면 행사였으나, 온라인상으로 서울시 여성가족재단 채널 851명, 라이브 서울채널 1,108명이 참여하는 등 호응이 높았음 ○ 2019년 박람회 컨퍼런스 제안 결과를 반영한 사업을 실행하고 성과를 확산하였으며, 코로나 19 이후 변화된 일·생활균형 방안을 모색하는 자리였음 【 개선할 점 】 ○ 일·생활균형 정책의 성격 상 주택, 기업지원, 교통, 보육 등 다방면의 분야와 직결되어 있으므로 다양한 연령대가 공감할 수 있는 내용이 필요함 ○ 코로나 19로 인한 온라인 행사로 다양한 연령대의 참여, 다양한 프로그램 운영의한게가 있어 향후 효율적인 프로그램 구성·운영이 필요함 ○ 컨퍼런스는 기획에 있어서는 ‘코로나 이후 일·생활의 변화’를 주제로, 코로나19 이후 서울시와 서울시 일·생활균형지원센터의 정책 방향을 도출하고자 하였으나 정책제언이 도출되지 않아 아쉬움이 있음. 향후에는 박람회 기획과 더불어 서울시 일·생활균형지원 정책 방향을 함께 논의하고 이를 중심으로 컨퍼런스를 구성할 필요가 있음 Ⅱ 세부행사 내용 1 일·생활균형 거버넌스 선포식 및 우수기업 시상식 ？？ 행사 개요 ○ 일 시 : 2020.11.12.(목) 14:00~15:00 ○ 장 소 : 서울시여성가족재단 1층 국제회의장 ○ 참 석 : 여성가족정책실장, 서울시여성가족재단 대표, 금천구 부구청장, 우수기업관계자, 거버넌스 기관 대표 등 ○ 주요내용 : 인사말씀, 축사, 거버넌스 선포, 우수기업 시상식 등 업무협약 거버넌스 실천 선언 우수기업 시상 ？？ 서울시 일·생활균형 업무협약(MOU)식 ○ 협약기관 : 서울특별시-금천구 ○ 협약내용 : 서울시 일？생활균형 거버넌스 추진을 위한 업무협약 ○ 협약일자 : ’20.11.12.(목) ？？ 서울시 일·생활균형 거버넌스 1호 ‘금천’ 선포식 ○ 대상 : 금천구 (G밸리 IT업종) ※ IT업종을 시작으로 매년 대상 범위(업종별, 구민) 확대 ○ 금천 일·생활균형 거버넌스 실천선언문 낭독 ○ 금천 일·생활균형 거버넌스 구성 현황(11개 기관) 구분 분 야 협 력 기 관 민 일 고용안정 서울시 서남권직장맘지원센터 여성취업 남부여성발전센터 근로환경？건강 서울근로자건강센터 서울시여성가족재단 일？생활균형지원센터 기업협력 금천G밸리 지속성장협의회 IT여성기업인협회 (사)한국경영혁신중소기업협회 생활 가족 금천구 건강가정？다문화지원센터 육아 금천구 육아종합지원센터 관 지원 기관 발굴·연계 등 서울시, 금천구 ？？ 일·생활균형 실천 우수기업 시상식 ○ 우수기업 현황 : 9개 기업(기관) ※ 시장 표창 구 분 기업(기관)명 비 고 시간 유연성 실천 우수기업 썬덴코리아 ’19년 서울시 일·생활균형 직장문화조성 컨설팅 기관 중 선정 쉬플리코리아 플래티어 (사)환경교육센터 여성 맞춤형 실천 우수기업 디딤365 신시웨이 하나로애드컴 돌봄현장 맞춤형 실천 우수기업 구립은강어린이집 구립한마을어린이집 2 일·생활 균형 컨퍼런스 ？？ 컨퍼런스 개요 ○ 일 시 : ’20.11.12.(목) 15:00~17:00 ○ 장 소 : 서울시여성가족재단 1층 국제회의장 ○ 주 제 : 코로나 시대, 일·생활의 변화와 과제 ○ 참 석 : 6명(좌장 1, 발표자 3, 토론자 2) ○ 주요내용 : 환영사(여가재단 대표), 주제발표(3), 토론(2), 종합토론 구분 주 요 내 용 비 고 발제 1. 집터가 일터가 되었을 때, 우리 삶에 일어나는 변화 홍진아(빌라선샤인 대표) 2. 불안정한 일자리의 일·생활균형? 이혜수(서울노동권익센터 사업조정국장) 3. 일자리가 없지만, 우리는 워라밸! 차해영(전 서울청년정책네트워크운영위원장 토론 1. 포스트 코로나, 서울시민의 일·생활균형을 위한 사회적 돌봄의 과제 양난주(대구대학교 사회복지학과 교수) 2. 코로나 시대, 일·생활의 변화와 서울시의 과제 국미애(서울시여성가족재단 선임연구위원) ※ 좌장 : 김영미(연세대학교 사회학과 교수) 주제발표 주제발표 토론 ？？ 컨퍼런스 제안 내용 ○ 사업(정책) 대상 범위의 다양화와 확대, 인식개선, 지원 체계 및 사업 방향 개선, 연구의 4개 영역으로 구분하여 제안 내용 도출 ○ 비정규직 및 영세사업장, 프리랜서 등 다양한 노동자 대상별로 일？생활균형의 지원이 필요하며, 성별, 세대별 평등한 돌봄 분배를 전제로 한 일？생활균형의 인식개선 필요 구 분 제 안 내 용 대상별 ？？일과 생활 간 공간 분리가 쉽지 않은 노동자 - 워킹맘, 물리적 공간빈곤자(원룸 거주자 등)의 취약성 관리 - 주거 및 업무환경 개선을 위한 공공 환경 마련(스마트워크센터 확대) - 일시적 돌봄 환경 지원이 되는 업무환경 지원 ？？비정규직 및 영세사업장 노동자 - 위기 상황 시 부당 해고 등을 저지하기 위한 사업주 관리감독 강화 - 강제 육아휴직 및 무급휴직 강제 사업주 삼진아웃제 등의 불이익 강화 - 취약 여성 노동자에 대한 공공 및 긴급 돌봄 서비스 우선 지원 ？？프리랜서 및 다양한 업종, 업태의 노동자 - 정형화 되지 않은 노동에 대한 일·생활(경제, 생활, 취업 등)의 맞춤형 컨설팅 및 정보 제공(커뮤니티 안내 등) - 재능 기부를 전제로 하는 생활 안정 지원금 제도 ？？여성 노동자(무급, 유급 노동자 모두) - 위기 상황 시 공공시설 및 서비스 기관 폐쇄에 대한 기준 재검토 필요 - 사회적 돌봄에 대한 지원체계 개선 인식개선 ？？성별, 세대별 평등한 돌봄 분배를 위한 인식개선 - 돌봄의 주체가 여성만이 아니고, 돌봄의 객체가 유·아동만이 아니라는 것에 대한 시민 의식개선 위한 교육 및 캠페인 강화 지원체계 및 사업 방향 ？？일·생활균형 우수기업 지원(계속 사업) ※ 위기 상황 시 일·생활균형 제도에 대한 우수 실천 평가 기준 조정 ？？서울시 일·생활균형 사업 추진 위한 통합 컨트롤 타워 필요 - 경제, 산업, 노동, 문화 등 각 영역 협조 체계 구축 절실 - 위기 상황 시 시민 삶의 질에 대한 적정 수준 보장을 위한 기본 제도 구축 ？？바텀업(Bottom up)방식의 정책 발굴 및 개선 필요 - 일·생활균형지원센터를 통한 현장 사례 중심의 사각지대 및 취약 영역의 대상 및 사 업 콘텐츠 청취 및 활용 - 접근 용이한 사업 대상이 아닌, 센터 발굴 사례 등을 통한 대상 선정 ？？일·생활균형 관련 근거법 용어 및 범위에 대한 검토와 개선 연 구 ？？코로나19로 인해 변화된 일·생활에 대한 실태조사 ？？코로나19로 인한 조직문화의 변화 양상과 노동자의 근무행태 ○ 더불어 일？생활균형 사업 추진을 위한 지원 체계 마련과 관련 근거법 검토 등이 필요 3 기타 추진사항 ？？ 박람회 사전 이벤트 실시 및 결과 ○ 주 제 : ‘코로나19 이후 일·생활의 변화’ 시민 의견 수렴 이벤트 ○ 방 법 : 구글을 통한 설문조사 ○ 기 간 : 2020. 10. 21.(수) ~ 10. 27.(화) ○ 내 용 : 온라인을 통해 코로나19 이후의 변화된 일터와 일상에 대한 의견 수렴 ○ 참여인원: 총 553명 ○ 시민참여 의견수렴 질문 및 결과 구 분 세부 내용 및 결과 일반현황 (총 553명) ○ 성 별 : 여성이 72% 참여 ○ 연 령 : 20대 30% + 30대 41% + 40대 19% 참여 = 90% ○ 노동형태 - 직업이 있다고 490명이 응답 - 그 중 비정규직 노동자(비정규직, 프리랜서, 주부, 기타 포함)가 39% - 그 중 구직·실직·휴직 2% ○ 혼인 및 자녀 여부 - 미혼 50% + 비혼 5% = 55% - 자녀 없음 62% - 자녀 있는 238명(중복선택) 중 자녀 연령 영유아기(만 7세 이하)가 38% Q1. 코로나19로 당신의 일·생활에 변화가 있었나요? (0-10점 척도) ○ 변화 정도 평균 점수 8.5점 - 변화가 없었다(0점)고 응답한 사람 0% - 변화가 크다(8점, 9점, 10점)고 응답한 사람 78% ○ 성별 : 여성 8.5점, 남성 8.4점으로 모두 변화가 크다고 느낌 ○ 연령 : 40대 8.7점으로 변화가 가장 크다고 응답(10대, 60대 이상 제외) ○ 노동형태 : 비정규직 노동자(비정규직, 프리랜서, 주부, 기타 포함)가 정규직 노동자보다 변화가 크다고 느낌 ○ 혼인 및 자녀 여부 - 기혼 8.7점으로 변화가 크다고 응답 - 자녀 있는 사람이 8.7점으로 변화가 크다고 응답 Q2. 코로나19로 인한 당신의 일·생활 변화를 대표하는 키워드는 무엇인가요? ○ 키워드를 일, 생활, 관계, 바이러스로 인한 심리적·신체적 건강, 기타로 분류 ○ 일 37%, 생활 33%, 관계 20%, 바이러스로 인한 심리적·신체적 건강 8% 순 응답 ○ ‘일’ 세부내용 분석 - 세부내용 : 근무환경변화 55%, 실직 28%, 고용축소 8%, 소득감소 5% 순 응답 - 성별에 따른 차이 · 근무환경변화의 경우 남성이 61%, 여성이 52% 응답 차이를 보임 · 실직의 경우 여성이 30%, 남성이 21% 응답 차이를 보임 ○ ‘생활’ 세부내용 분석 - 세부내용 : 집콕 31%, 돌봄증가 22%, 여행 및 야외활동 자제18%, 온라인수업 8% 순 - 성별에 따른 차이 · 돌봄 증가의 경우 여성이 23%, 남성이 19%로 응답 · 가사증가의 경우 여성이 5%, 남성이 0%로 응답 - 연령에 따른 차이 · 돌봄 증가의 경우 30대 30%, 40대 28%로 응답 Q3. 코로나19 시대 서울시에 일·생활균형을 위한 정책 및 의견을 제안해주세요. ○ 일(노동) 분야 지원, 생활 분야 지원, 코로나19 방역 지원, 공공시설 지원, 직접지원, 기타로 분류 ○ 일(노동)분야 지원 42%, 코로나19 방역 및 치료지원 23%, 생활 분야 지원 19% 순 응답 ？？ 박람회 프로그램 관련 영상 제작 4건 ○ 2020년 서울시 일·생활균형 실천 우수기업 영상(8분) ○ 일·생활균형 우수기업 응원 영상(2분) ○ ‘코로나19 이후 일·생활의 변화’ 시민 의견 수렴 결과 영상(3분) ○ 제2회 서울시 일·생활균형 박람회 전체 하이라이트 영상(6분) 구 분 세부 내용 2020 서울시 일·생활균형 실천 우수기업 영상 ○ 시간 유연성/여성 맞춤형/돌봄현장 맞춤형 영역에 따른 일·생활균형 우수기업 사례공유 및 공감대 향상을 위한 영상제작 ○ 시간유연성 우수기업 4개 각 1명, 여성 맞춤형 우수기업 3개 각 1명, 돌봄현장 맞춤형 우수기업 2개 각 2명 총 11명 인터뷰 참여 아웃트로 부분 여성 맞춤형 우수기업(3개) 시간 유연성 우수기업(4개) 돌봄현장 맞춤형 우수기업(2개) 일·생활균형 우수기업 응원 영상 ○ 코로나19로 많은 인원이 참여하지 못하는 기업 관계자들의 축하 영상제작 ○ 디딤365, 플레티어, 은강어린이집 3개 참여 시민의견 수렴 결과 영상 ○ 코로나19 이후 일·생활의 변화 설문조사 결과를 시각적인 측면에서 잘 전달하기 위한 영상 제작 제2회 서울시 일·생활균형 박람회 하이라이트 영상 ○ 제2회 서울시 일·생활균형 박람회 하이라이트 영상제작 ？？ 박람회 만족도 조사 실시(참여자 평가) ○ 기 간 : ’20. 11. 12.(목)~11. 18.(수) ○ 방 법 : 온라인 설문(구글 활용) ○ 대 상 : 제2회 서울시 일·생활균형 박람회 참석자(39명) - 20대(5명), 30대(19명), 40대(10명), 50~60대(5명) ○ 만족도 결과 : 총 4.3점(5점 만점) - 진행 및 운영 만족도(4.3), 내용 만족도(4.3) 구분 내용 좋았던 점 - 일·생활균형 사업의 중요성 인식됨. - 짜임새 있는 기획, 컨퍼런스 발표와 토론내용에 현실상황(코로나19 상황) 반영되어 도움이 됨. 개선사항 - 다양한 연령대가 공감할 수 있는 내용으로 기획 필요함. - 사전 홍보 등 충분한 홍보 강화 방안 필요함. ○ 기타 의견 ？？ 홍보 결과 - 서울특별시, 서울시여성가족재단 및 여성신문 배너 게시:4건 - 보도자료:18건 - 네트워크 협력기관 포스터 게시:5건 - SNS 및 커뮤니티 포스터 게시:78건 Ⅲ 소요 예산 ？？ 예산 집행내역 : 금89,319천원 (단위 : 천원) 구 분 집행액 지 출 내 역 비 고 우수기업 표창패 제작 2,250 ？ 일·생활균형 실천 우수기업 표창패 제작 - 250천원×9개=2,250천원 업무협약서 제작 56 ？ 일·생활균형 업무협약서 제작 - 28천원×2개=56천원 일·생활균형박람회 행사 개최 87,013 ？ 영상제제작 및 편집 ？ 라이브 중계 및 무대장치 등 비예산(다둥이행복카드 적림금 지원) ※ 예산과목 : 가족담당관, 행복한 가족만들기 및 아동복지 증진, 저출생 대책 추진, 출생축하용품 지원, 일반운영비, 사무관리비 Ⅳ 향후계획 ？？ 컨퍼런스 정책제안 관련 분야별 전문가 정책 자문(’21.1~2월) - 박람회 컨퍼런스에서 전문가가 제안한 정책제안사항에 대해 전문가 자문을 통해 정책 타당성 및 수용여부 등 검토 붙임 : 1. 일·생활균형 업무협약서 1부. 2. 일·생활균형 거버넌스 실천 선언문 1부, 끝.

21864261

20210928064214

본청

가족담당관-27465

D0000041532954