다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-18459 결재일자 2020. 12. 9. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 여성정책기획팀장 여성정책담당관 여성가족정책실장 양경은 김경원 김기현 12/09 송다영 협 조 2020년 여성가족재단 기관장 성과계약 변경 체결 계획 2020. 12. 여성가족정책실 여성정책담당관 2020년 여성가족재단 기관장 성과계약 변경 체결 계획 코로나19로 인한 대내외적 환경변화로, 서울시여성가족재단 기관장에 대한 2020년도 성과계약을 변경 체결하여 기관장의 책임운영을 확보하고자 함 Ⅰ 추진개요 ？？ 추진근거 및 경위 ○ 지방자치단체 출자？출연기관 운영에 관한 법률 제11조(성과계약) ○ 서울특별시 출자출연기관의 운영에 관한 조례 제14조(평가의 종류) ○ ’20년 투자·출연기관 경영평가 추진계획(공기업담당관？796호, '20.1.15.) ○ ’20년 여성가족재단 기관장 성과계약 체결 계획(여성정책담당관？11286호, '20.7.23.) ○ 기관장 성과계약 변경 체결 조치 안내(공기업담당관？14083호, '20.12.4.) ？？ 성과계약 체결 개요 ○ 추진절차 사업목표 설정 및 협의 ⇒ 계약서 작성 및 체결 ⇒ 체결사항 통보 여성정책담당관, 여성가족재단 여성정책담당관, 여성가족재단 여성정책담당관 ○ 기관장 평가항목 기관평가(경영평가) + 주관부서 사업성과평가 + 직원 만족도 75% 15% 10% ※ ‘사업성과 평가지표’는 주관부서 협의 후 성과계약에 포함 Ⅱ 성과계약 변경체결 계획 ？？ 성과계약 개요 ○ 대상기관 : 서울특별시장 ↔ 서울시여성가족재단 기관장(대표이사) ○ 체결대상 : 대표이사 백미순(임기 : ’20.5.28.~’23.5.27.) ○ 계약기간 : 2020.5.28. ~ 2020.12.31. ○ 계약내용 : 총칙, 경영목표와 성과평가, 보수 및 복리후생 ？？ 사업성과 목표 변경 설정 ○ 변경사유 : 코로나19 대내외적인 환경 변화로, 서울여성플라자 휴관일수 등을 반영하여, 참여 프로그램 등 사업성과 목표 수정 ○ 당초 계약대비(‘20.7월) 변경된 ’20년 성과측정 기준 목표 Ⅲ 성과계약 이행실적 평가 ○ 평가대상 : ’20년 성과계약에 대한 이행실적 ○ 평가시기 : ’21. 3월 ~ 6월 ○ 평가방법 : 공기업담당관(경영평가자문단)+여성정책담당관 평가 병행 ○ 공기업담당관 : 경영평가(75%), 직원만족도(10%) ○ 여성정책담당관 : 사업성과(15%) ○ 평가결과 : 기관장 기본연봉 인상률 및 성과급 지급률 결정 ○ 기관장 ’21년도 기본연봉 인상률(±10%) 결정(’21. 1월부터 소급) ○ 기관장 성과급 지급률(0~300%) 결정(’21년 하반기 지급) Ⅳ 행정사항 ○ 성과계약 체결(여성정책담당관↔여성가족재단) : ’20.12월중 ○ 성과계약 체결사본 송부(→공기업담당관) : ’20.12.28. 限 붙임 : 서울시여성가족재단 기관장 성과계약서 각 1부. 끝.

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본청

여성정책담당관-18459

D0000041440655