문서번호 총무과-18843 결재일자 2020. 12. 7. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 총무과장 경영관리부장 천은령 김형규 12/07 김영기 협조 공무직 채용 서류심사 결과보고 및 면접심사 계획 2020. 12. 상수도사업본부 (총무과) 공무직 채용 서류심사 결과보고 및 면접심사 계획 상수도사업본부 공무직(시설청소원) 신규채용을 위한 1차 서류심사 결과를 보고하고 서류심사 합격자에 대한 2차 면접심사를 진행하고자 함. 채용 개요 ？ 추진근거 : 시설청소원 공무직 신규채용계획(총무과-17715, ‘20.11.17.) ？ 채용분야 및 인원 채용분야 채 용 직 급 채 용 인 원 근무예정 부 서 담 당 직 무 시설청소원 공무직 2명 총무과 ？ 본부 청사 내？외부 청소 및 환경정비 등 ？ 채용방법 : 공개경쟁채용(1차서류 전형, 2차 면접시행) 서류심사 결과 ？ 대 상 자 : 55명 ？ 일시 및 장소 : 2020. 12. 04.(금) 10:00, 재무회계과 회의실 ？ 서류심사위원회 : ？ 선발인원 : 채용인원의 5배수(10명) ？ 심사기준 - 공고된 응시자격 적합여부와 서류전형 배점기준(만점20점)에 따라 고득점자 순으로 5배수로 서류전형 합격자로 결정 ※서류전형 배점기준 : 경력(10점), 부양가족수(10점) - 동점자우선순위 : ① 장애인 → ② 경력기간 많은 순 → ③ 부양가족 많은 순 ？ 심사결과 : 합격자 10명 면접심사 계획 ？ 일 시 : 2020. 12. 16(수), 14 :00 ？ 장 소 : 상수도사업본부 5층 북까페 ※ 13:30 응시자 본인확인 및 면접 사전등록 ？ 대 상 자 : 서류심사 합격자 10명 ？ 선발인원: 2명 ？ 면접심사위원회 구성 : 최소 3인이상, 2/3이상은 외부위원으로 구성 ？ 심사방법 : 개별면접 - 성실성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량의 종합적인 평가 - 각 위원은 평가요소마다 각 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3점~0점)로 평가하여 점수합산 - 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나 위원 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하(미흡)"로 평정한 때에는 불합격 처리 - 각 위원이 평가한 점수를 합산하여 총점 최고득점자를 합격자로 결정 - 합격포기, 자진퇴사 등으로 결원 발생 시 차 순위자 순으로 예비 합격자 선정 ◈ 면접전형 평가기준(안) 평정요소 공무직으로서의 정신자세 전문지식과 그 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 예의？품행 및 성실성 창의력？의지력 및 기타 발전가능성 점수 상？중？하 상？중？하 상？중？하 상？중？하 상？중？하 ？ 예비합격자 결정 : 채용인원의 1배수 지정(2명) - 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 채용결격사유 등으로 결원이 발생할 경우 대비하여 1배수 지정 (결원 시 개별통보) 향후 계획 ？ 서류심사 합격자 발표 및 면접시험 안내 : 2020. 12. 8(화) - 서울시 및 상수도홈페이지 공고, 개별통지 ？ 면접실시 : 2020. 12. 16(수), 14:00 예정 ？ 최종합격자 공고 : 2020. 12. 28(월) 붙임 1. 서류심사 심사의결서 및 채점표 1부 2. 서류심사 합격자 발표 및 면접일정 공고문(안) 3. 면접심사 평정표 1부.
21766863
20210928061821
본청
총무과-18843
D0000041416734
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