다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-12831 결재일자 2020. 12. 7. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 김민정 이영훈 신대현 12/07 윤영철 협 조 인재양성과장 김순희 ’21년 7~9급 신임자 및 5급 승진자 교육 설계 2020. 12. 인재개발원 (인재기획과) 2021년 7~9급 신임자 및 5급 승진자 교육 설계 ’21년 1월부터 7~9급 신임자 및 5급 승진자 교육운영 예정인 바,강사선정 등 원활한 교육운영 준비를 위해 ’21년 교육훈련계획 수립 전 별도 계획 수립 Ⅰ 7~9급 신임자 과정 □ 교육규모 및 교육기간 ○ 교육인원: 2,478명(9급 1,944명, 7급 284명, 임용유예자 250명) ※ ’20년 772명 교육완료 ○ 교육기간: 임용전 3주, 임용후 1주 - 임용전 기본교육: 3주 (집합 60%+비대면 40%,공직마인드함양？조직적응？직무기본) - 임용후 보충교육: 1주 (집합 100%, 직렬별 맞춤형 직무전문교육) ※ ’21년 신임자 MT(3박4일) 운영예산(안) 미편성, 임용전 교육기간 축소(’20년 4주 → ’21년 3주) ※ 16개 타시도 신임자 임용전 교육기간 3주 15개？2주 1개, 기관/ 임용후 보충교육(1주)은 서울시만 운영 □ 교육 편성 ？ 설계방향 ○ 현업에 즉시 활용이 가능한 실무 중심의 직무기본 교육 강화 - 직무기본 ’20년 19개 과목, 38h(25%) → ’21년 23개 과목, 41h(40%)로 확대 - 보고서 작성, 예산 및 회계, e-호조 등 현업에 즉시 활용가능한 실무교육 강화 ○ 청렴하고 성평등한 조직문화 확산을 위한 市 6대 의무교육 이수 의무화 - ’20년 4대 분야(청렴？성희롱？통일？4차산업), 8h → ’21년 6대 全 분야, 17h으로 확대 ※ 6대 의무교육: 청렴(5h), 성희롱？성폭력 예방(4h), 인권？통일？4차산업？법제(각2h) ○ 협치, 혁신, 그린뉴딜, 평화통일 등 주요 핵심정책에 대한 이해교육 신설 - 국정철학 및 시정 핵심사업 등에 대한 과목을 신설, 주요 정책방향 이해도 제고 ？국제정세 및 평화통일정책 이해(2h), 협치시정의 이해와 실제(2h), 혁신적 조직을 위한 함께 성장하기(3h), 환경과 사람이 중심이 되는 그린뉴딜 정책의 이해(2h) 등 □ 교육 운영방법 ○ 전체 과정의 40%를 비대면 교육으로 설계, 온-오프라인 교육간 유기적 연계 도모 - 집합교육 42h(41%), 비대면 교육 45h(43%), 자기주도적학습 등 18h(16%) 편성 ※ 코로나-19 확산시에는 전면 비대면 교육으로 시행 □ 교과목 세부편성 ○ ’20년 4주(42과목, 152시간) ？ ’21년 3주(42과목, 105시간) 구 분 ’20년 4주 (42과목, 152시간) ’21년 3주 (43과목, 105시간) 비 고 공직가치 6과목 18h 12% 7과목 15h 14% 확대 (+2%) 조직적응 5과목 49h 32% 5과목 12h 12% 축소 (-20%) 업무기본이해 12과목 25h 16% 17과목 31h 30% 확대 (+14%) 업무기본실습 7과목 13h 9% 6과목 10h 10% 확대 (+1%) 서울이해 7과목 25h 16% 5과목 15h 14% 축소 (-2%) 인문소양 5과목 12h 8% 2과목 4h 4% 축소 (-4%) 기타 10h(7%, 행정안내 등) 18h(16%, 행정안내, 자기주도적 학습) Ⅱ 5급 승진리더 과정 □ 교육개요 ○ 교육인원: 580명 내외 ※ ’20년 계획인원 519명 - ’20년 수료현황 : 총 590명, 시？사업소 188명(31.9%), 자치구 402명(68.1%) - ’19년 수료현황 : 총 585명, 시？사업소 183명(31.3%), 자치구 402명(68.7%) ○ 교육기간: 5주 (25일, 175시간) - ’20년 운영현황 : 1기 집합교육 5주, 2~4기 코로나19 확산으로 2주 비대면 교육 실시 ○ 교육횟수: 4회 (1？3기 시？자치구, 2？4기 자치구) □ 교육 편성방향 ○ 전체 과정의 40%를 비대면 교육으로 설계, 온-오프라인 교육간 유기적 연계 - 집합교육 78h(45%), 비대면 교육 66h(38%), 자기주도적 학습 등 31h(17%) 편성 ？ 총 교육기간 25일 중 집합교육 13일, 비대면 교육 12일(실시간 원격 6, e-러닝 6) ○ 5급 신임 관리자로 역할변화 및 태도 함양에 필요한 리더십 교과목 확대 - ’20년 6개 과목 → ’21년 9개 과목으로 확대 편성 ？ e-메신저, 행동을 이끄는 리더의 언어(5h), e-말그릇(2h), e-영화로 보는 리더십(10h) 신설 ○ 성평등한 조직문화 확산을 위해 관리자에게 필요한 성인지 및 성감수성 교육 강화 - 성희롱 및 성폭력 예방 및 정책 추진시 양성평등 관점을 반영한 성인지 교육 등 ？ 성희롱 및 성폭력 예방(2h), 관리자가 알아야 할 성별영향평가(2h) 과목 신설 ○ 협치, 혁신, 그린뉴딜, 적극행정 등 시정 핵심정책 관련 교육 신설 - 시정 핵심가치 및 주요정책과 관련한 5개 과목(15h) 신규 편성 ？ 협치시정 구현을 위한 실천방안(3h), 혁신적 조직문화 조성(3h), 환경과 사람이 중심이 되는 그린뉴딜 정책(3h), 적극행정 이해와 실천(3h), 경제회복을 위한 뉴딜정책(3h) □ 교과목 세부편성 ○ ’20년 5주(36과목, 178시간) ？ ’21년 5주(43과목, 175시간) - 집합교육과 비대면 교육을 연계하여 교과목 편성, 비상시 전면 비대면 교육 실시 ○ 교과목 신설 : 14개 과목(64h) - 시정 핵심정책 및 조직문화 개선을 위한 교과목 신설(4개 과목, 11h) ？혁신적 조직문화 조성(3h), 환경과 사람이 중심이 되는 그린뉴딜 정책(3h), 성희롱 및 성폭력 예방(2h), 스트레스 관리를 위한 힐링 테라피(3h) - 주요 국정과제 관련 교과목 신설(3개 과목, 9h) ？경제회복을 위한 뉴딜정책(3h), 적극행정의 이해와 실천(3h), 공공데이터 활용(3h) - ’20년 e-러닝 콘텐츠 개편에 따른 최신 e-러닝 교과목 편성(7개 과목, 30h) ？리 더 십 4개(17h) : e-영화로 보는 리더십1？2, e-말그릇, e-메신저 행동을 이끄는 리더의 언어 ？인문소양 3개(13h) : e-시간관리, e-위대한 경제학자에게 배우는 경제, e-명화에서 배우는 창의코드 - e-러닝 평가 및 자기주도학습, 실시간 원격교육의 효율적 운영 시간 편성(14h 확대) ○ 교과목 폐지 : 7개 과목(78h) - 21년 현장체험 예산 미편성에 따른 관련 교과목(3개 과목, 61h) ？우수 정책현장 탐방(27h), 다산 청렴 리더십 현장학습(27h), 주요 시정현장 탐방(7h) - 코로나-19 확산세를 감안, 대규모 인원 참여형 교과목(2개 과목, 11h) ？국립현충원 참배(3h), 나눔과 봉사활동(8h) - 유사한 교육내용의 교과목은 교과목간 통？폐합(2개 과목, 6h) ？생활 속 안전대처(3h) → ‘응급처치(3h)’ 과목에 통합 서울의 현재 그리고 미래(3h) → ‘서울 도시성장 과정과 지속가능발전(3h)’ 과목에 통합 <’20년 대비 ’21년 교육분야별 교과목 편성(안)> 구 분 ’20년 5주 (36과목, 178시간) ’21년 5주 (43과목, 175시간) 비 고 핵심가치 9과목 50h 28% 7과목 15h 9% 축소(-19%) 리더십 6과목 43h 24% 9과목 34h 19% 축소(- 5%) 인문소양 9과목 25h 14% 12과목 44h 25% 확대(+11%) 직무공통 10과목 38h 21% 13과목 46h 26% 확대(+ 5%) 글로벌 2과목 5h 3% 2과목 5h 3% 좌동 기타 17h (10%, 행정안내, 입？수료식, 평가 등) 31h(18%, 행정안내, 입？수료식, e-러닝 평가 및 자기주도 학습) 확대(+8%) 붙임 1. ’21년도 7~9급 신임자 과정 교과목 설계 1부 2. ’21년도 5급 승진리더 과정 교과목 설계 1부. 끝.

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인재기획과-12831

D0000041419397