문서번호 아이돌봄담당관-16344 결재일자 2020. 12. 3. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 돌봄지원팀장 온마을돌봄추진반장 심주현 김광숙 12/03 김현미 협 조 2020년 우리동네 보육반장 근무 평가 계획 2020. 12. 여성가족정책실 (온마을돌봄추진반) 2020년 우리동네 보육반장 근무 평가 계획 보육반장 개인별 사업이해도와 능력 및 자질을 평가하여 향후 채용 및 교육 등에 반영함으로써, 우리동네 보육반장 사업의 내실화를 도모하고자 함 Ⅰ 보육반장 현황 ？？ 선발현황 (단위：명) 선발 인원 경력별 연령별 관련 자격증 경력 신규 30대 40대 50대 60대 이상 소지 미소지 140 103 37 53 70 15 2 99 41 관련 자격증 : 보육교사, 유아교사, 사회복지사 ？？ 배치현황：138명 종 로 중 구 용 산 성 동 광진 동대문 중랑 성북 강북 도봉 노원 은평 서대문 마포 양천 강서 구로 금천 영등포 동작 관악 서초 강남 송파 강동 4 4 4 5 6 5 6 6 4 5 7 6 3 7 7 7 6 4 6 6 6 6 6 6 6 ？？ 추진실적 (단위：건) 구분 계 자원관리 상담 및 정보제공 현장활동 물적자원 기타자원 일반 육아 지역내 정보제공 어린이집 보육반장회, 자조모임 보 육 반상회 부모자조 모 임 ’20.10월 말 496,260 3,761 5,596 103,130 352,729 10,025 19,849 20 1,150 ‘19년 477,583 3,154 8,673 108,589 302,714 10,352 37,545 105 6,451 Ⅱ 평가목적 ？ 보육반장 개인별 사업이해도 및 직무 수행상 강점·약점 파악 - 개인의 자기계발 기회 제공 - 구성원 간의 상호 이해와 협동에 바탕한 직무 수행 장려 - 향후 보육반장의 채용과 교육 방향 및 과정에 반영하여 전문성 향상 ？ 직무 및 조직구조 특성 등을 고려한 보육반장 사업 평가체계 개선 - 평가 자체보다는 보육반장 사업의 지속적 개선·발전 추구 - 보다 공정성·타당성·수용성 확보되는 근무평가 체계 정비 ？ 평가 결과에 따른 우수 보육반장에게 인센티브 제공으로 성실하고 적극적으로 활동할 동기 부여 Ⅲ 세부계획 ？？ 평가대상：보육반장 138명 ？？ 평가대상기간：’20. 1.(근로계약서 작성일)∼’20. 12. 31. 구분 업무수행태도 업무수행능력 전화모니터링결과 배점 50점 50점 가점(자치구 센터 자체기준) 평가 지표 성실성 적극성 책임성 비밀보장 협조성 (10) (10) (10) (10) (10) 업무수행력 사업이해력 전문성 고객지향성 의사전달력 (10) (10) (10) (10) (10) ○ ’20년 1회 실시 · 수신 · 첫인사 · 상담태도 · 상담내용 · 종결태도 등급 탁월 우수 보통 미흡 부진 점수 95점 이상 85~94점 75~84점 65~74점 65점 미만 Ⅳ 추진일정 붙임 2020년 보육반장 업무추진실적 및 근무평가서 1부. 끝.
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본청
아이돌봄담당관-16344
D0000041392569
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