다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-36170 결재일자 2020. 12. 3. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 기술인사팀장 인사과장 행정국장 심규태 양성만 김선수 12/03 김태균 「연구사의 직무역량 및 전문성 제고를 위한」 '20년도 연구직 공무원 연구실적 평가 결과보고 2020. 12. 행 정 국 (인사과) 지속 가능성 ● 정책·계획 등의 지속가능성을 검토하였습니까? 예) 지역경제 발전, 사회적 형평성, 환경의 보전 등 □ ■ '20년도 연구직 공무원 연구실적 평가 결과보고 우리시 연구직 공무원의 직무역량 및 전문성 제고를 위하여 실시한 2020년 연구실적 평가결과를 보고 드림 ？？ 근거 및 관련 규정 ○ ？지방연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정？ 제13조(연구실적심사) ○ ？서울특별시 인사규칙？ 제42조(연구실적평가위원회 설치 등) ○ '20년도 연구직 공무원 연구실적 평가계획(인사과-15983,'20.5.29.) ？？ 평가개요 ○ 평가대상 : 근무 경력이 2년 이상인 연구사 ※ 심사제외자 : 석사 이상의 학위를 소지한 자 또는 3회 이상 가결된 연구사 ○ 대상인원 : 1명 연 번 소 속 직 급 성 명 (생년월일) 근무기간 (최초임용일) 평가년도 및 결과 ○ 평가방법 : 서면평가 실시 - 평가대상자가 제출한 논문을 평가위원에게 개별 송부하여 대상자별 평가결정서에 평정점수, 평가의견 등을 집계하여 가결？부결 결정 ？ 평가위원 과반수(3명) 이상 ‘可’ 평정할 경우 : ‘가결’ ？ 평가위원 2명이하 ‘否’ 평정할 경우 : ‘주의’ ？ 평가위원 과반수(3명) 이상 ‘否’ 평정할 경우 : ‘부결’ ○ 평가위원 : 5명 (위원장 1, 위원 4) 당연직 위원장 임명직 위원 외부 위촉직 위원 ？？ 추진경과 ○ '20년도 연구직 공무원 연구실적 평가계획 수립 : '20.05.29. ○ 연구실적 평가대상자 논문제출 : '20.10.27. ○ 평가위원회 구성？운영계획 수립 : '20.11.19. ○ 연구논문 심사평가(서면) 및 의결 : ~'20.11.30. ？？ 평가결과 : < 총 평 > ？？ 평가결과 활용 ○ 연구실적 평가결과 3회 이상 가결 평정자 향후 평가 면제(제13조제1항) ○ 부결된 사실이 있는 연구사의 경우, 2년 이내에 일반 승진시험 및 인사위원회 승진의결 대상에서 제외(제11조제2항) ？？ 행정사항 ○ 평가대상자에게 평가결과 개별 통지 : '20.12. 7.(월)까지 ○ 평가결과 인사시스템 입력 : '20.12. 8.(화)까지 ○ 연구실적 평가 참여 위원 수당 지급 : '20.12. 9.(수)까지 붙임 : 2020년도 연구사 연구실적 심사결과 및 평가의견 1부. 끝. 붙임 2020년 연구사 연구실적 심사결과 및 평가의견 ？？ 대상자(1명) : 연번 소 속 직렬 성 명 논 문 제 목 심사결과 가결 주의 부결 ？？ 심사결과 ？？ 평가의견 연번 구분 소 속 성 명 심 사 평 가 결 과 ( 요 약 ) 1 음

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인사과-36170

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