문서번호 역사도심재생과-11443 결재일자 2020. 11. 25. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 다시세운사업팀장 역사도심재생과장 길현기 오승제 11/25 김형석 협조 주무관 황동현 2020 세운상가 뉴딜일자리 기참여자 연장 심사결과 보고 2020.11 도시재생실 (역사도심재생과) 세운상가 뉴딜일자리 기참여자 연장 심사결과 보고 2021년도 세운상가 뉴딜일자리사업이 연속사업으로 결정됨에 따라 2020년 기참여자 중 연장을 원하는 참여자에 대한 심사시행 결과를 보고드림 ？？ 관련근거 ？ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조 및 제 7조 ？ 2020년 서울형 뉴딜일자리 사업 종합지침 : 근로계약의 갱신 - 기존 참여자 대상으로 공정한 심사를 통해 계약을 갱신 ？ 2020년 세운상가 뉴딜일자리 운영계획 : 역사도심재생과-100호(’20.1.3) ？ 2020년 뉴딜일자리 사업 평가 결과 통보 : 일자리정책과-19591(‘20.11.3) - 우수사업으로 ’21년 계속사업으로 확정 ？？ 면접개요 ？ 면접방법 : 비대면 서류심사 ？ 일 시 : ？ 면접대상 : ？ 심사위원 : ※3인이상 외부 50%이상 ？ 심사방법 및 기준 : 뉴딜일자리 참여자 계약연장 심사표 의거 실시 - 연번 평정요소 배점 정의 1 업무성과· 추진력 20점 - 맡은 업무에 책임감을 가지고 적극적으로 노력한다 - 열정을 가지고 환경적인 불리함을 극복한다. 2 성실성 20점 사회발전 및 공공에 기여하기 위해 노력한다 - 조직·팀의 발전을 위해 헌신적인 자세를 같는다. 3 협조성(팀워크) 20점 - 타인을 존중하며 팀원들과 협조적으로 일한다. - 타인의 적절한 요구와 건설적인 비판을 수용한다. 4 발전가능성 20점 - 뉴딜일자리를 통해 직무역량 발전가능성이 높다 - 참여분야 전문가로서 비젼·장래가능성이 높다 5 구직·자기개발노력 20점 - 구직을 위해 정보교환, 응시원서제출 등 노력한다 - 자기개발을 위해 교육, 동아리, 공모전에 참여한다 ？？ 면접결과 ？ 면접대상 총 번호 성 명 근무지 평균점수 결정사항 번호 성 명 근무지 점수 결정사항 ？？ 향후일정 ？ 최종 합격자 통보(개별통보) : ‘20. 11.26 ？ 채용계약 체결 및 근무개시 : ‘21. 1.1~ 붙 임 1. 면접시험 심사표 1부 2. 결정 의결서. 끝.
21679540
20210928071722
본청
역사도심재생과-11443
D0000041324294
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