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문서번호 재난관리과-8082 결재일자 2020. 11. 24. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 담당자 대응총괄팀장 재난관리과장 소방서장 임영석 조현준 신자행 11/24 박찬호 협 조 소방행정과장 조규관 장비회계팀장 이민수 구조팀장 양덕주 구급팀장 강경용 「소방활동에 필요한 전술 및 기술능력 평가」 2020년 하반기 소방전술훈련 평가 계획 2020. 11. 서초소방서 [재난관리과] 「소방활동에 필요한 전술 및 기술능력 평가」 2020년 하반기 소방전술훈련 평가 계획 화재진압？구조？구급 등 소방활동에 필요한 팀별 또는 개인별 전술 및 기술능력을 평가하여 소방공무원 교육훈련성적에 반영하기 위함 1 관 련 근 거 □ 소방공무원 교육훈련성적 평정규정 제4조(전술훈련평가) □ 소방행정과-193(2020.1.6.)호「2020년 소방공무원 직장교육훈련 계획」 □ 市. 재난대응과-7932(2020.4.3.)호「2020년 소방전술훈련 평가계획 알림」 2 평 가 개 요 평가기간 : 2020. 11. 30.(월) ~ 12. 11.(금) / 2주간 대 상: 252명(현장대응단, 119안전센터 소방위 이하 전직원) ？ 계급별 평가대상자 합 계 소방위 소방장 소방교 소방사 241 85 51 56 49 - 진압분야 150(진압102, 운전48) / 구조분야 20명 / 구급분야 71명 - 미실시자 : 11명(지원 3, 휴직 5, 기타 3) ※ 다만, 현장대응단(현장운영-일근자)의 직장훈련은 직장교육(2점)으로 평정 ？ 부서별 평가대상자 합 계 현장대응단 방 배 양 재 서 초 잠 원 우 면 241 92 27 27 33 35 27 점수배점: 2점(이수시간 50% + 평가점수 50%) 주관부서: 재난관리과(운전분야는 장비회계팀) 평가방법: 부서별 전술훈련평가위원회 구성/운영 평가내용: 평가는 직위별로 실시하고, 계급별로 통합하며, 통합순위에 따라 평정점 분포 비율을 적용(직위별 분포비율 적용 절대 금지) ？ 분야별 평가항목: 3개 분야(화재？구조？구급) ？ 분야별 평가항목 평가분야(종목) 평 가 항 목 화재진압분야 진압 ？ 소방호스 전개 및 회수 ？ 로프 매듭법(기구묶기) 운전 ？ 소방차 운용(소방펌프(물탱크차), 화학차, 조·배연차, 고가(굴절)사다리차 구조분야 ？ 1인 로프 인명구조 구급분야 ？ 심폐소생술(CPR) 및 자동제세동기(AED) 사용 - 화재진압분야: 현장대응단 및 각 119안전센터(진압:2개 종목 / 운전:1개 종목) - 구조분야: 구조대(1개 종목) - 구급분야: 심폐소생술 및 자동제세동기 사용능력(1개 종목) 3 세부 평가계획 전술훈련평가운영위원회 구성 ？ 운영 ？ 위원회 구성 체계 평가운영위원장 (재난관리과장 령.신자행) 진압평가반(6명) 구조평가반(2명) 구급평가반(2명) 진압 운전 경.조현준 위.강정헌 위.김태원 위.임영석 경.이민수 위.이현호 경.양덕주 위.김주백 경.강경용 위.하미정 ？ 구성인원: 11명으로 구성(재난관리과, 소방행정과, 안전센터) - 위원장: 재난관리과장(평가업무 총괄 및 조정) - 위 원: 전술훈련 주관 부서 팀장, 직원 및 119안전센터 진압팀장 ※ 평가위원은 전술훈련 주관부서 팀장 및 직원으로 편성, 현장대응단(119안전센터) 진압대장(진압팀장) 1인을 반드시 편성 운영 재난대응과-6185(2020.3.13.)호 “화재현장 대응역량 강화 추진계획 알림” 문서 참조 ？ 위원회 임무 : 소방전술훈련 개인별 전술 및 기술능력 평가 평가 일정 ？ 진압분야(진압대원) 평가일정 구 분 월요일 화요일 수요일 목요일 12.4.(금) 12.11.(금) 진압팀장 평가관 11월 30일 시간 12월 1일 시간 12월 2일 시간 12월 3일 시간 평가 일자 양재 1팀 우면 1팀 오전 오전 대응단 1팀 양재 3팀 우면 3팀 오후 저녁 저녁 서초 1팀 잠원 1팀 방배 1팀 오전 오전 오전 예비일자 잠원3팀장 우면3팀장 구 분 12월 7일 시간 12월 8일 시간 12월 9일 시간 12월 10일 시간 평가 일자 서초 2팀 잠원 2팀 방배 2팀 오전 오전 오전 양재 2팀 우면 2팀 대응단 3팀 오후 오후 저녁 대응단 2팀 오전 잠원 3팀 서초 3팀 방배 3팀 저녁 저녁 저녁 잠원3팀장 우면3팀장 ？ 진압분야 중 운전요원 : 장비회계팀에서 별도 시달 ？ 구조분야 평가일정 : 구조팀에서 별도 시달 ？ 구급분야 평가일정 : 구급팀에서 별도 시달 ※ 각 부서 평가일정 변경요청 시 재난관리과 승인 후 조정 ？ 재난관리과 승인후 조정사유 및 변경일자 기재 공문 제출 평가장소 ？ 본서 및 각 119안전센터(평가 시 평가관 각 센터 방문 우선 적용하되 훈련일정 및 출동 등으로 변경 가능) 단계별 평가 및 처리 절차 - 1단계 : 측정 [화재, 구조, 구급 직위별(계급별) 개인별 측정？기록] - 2단계 : 통합순위 결정 [계급별 기록 점수를 토대로 “통합순위” 결정] - 3단계 : 분포비율 적용 [통합순위를 기초하여 계급별 분포비율 적용] ※ 직위별 분포비율 적용 절대 금지 - 4단계 : 결과 조치 [소방행정과로 평가결과 제출] 점수산정(“이수시간 50%”+“평가점수 50%”) ⇒ 계급별 분포비율 적용 ？ 전술훈련 이수목표 시간: 하반기 5개월(2020.7.1. ~ 11. 30. ) - 진압대원(운전원 포함)·구조대원·구급대원: 150시간(월30시간) ※ 교육 이수시간: 평가기간 누적시간 적용 ◈ 교육？병가？신규임용자 이수시간 산정 ※ 교육·병가 2주 이상 : 1주당 5시간(팀3,개인2) 이수 제외하여 환산 【(단, 구급은 2시간 제외(팀1,개인1)】, 누적시간 목표달성시 이수목표시간 적용 ※ 신규임용자 : 임용일 이후부터 이수 목표시간 환산적용 ？ 계급별 분포비율 적용 상(30%) 1.5 초과 ~ 2.0 이하 중(60%) 1.0 초과 ~ 1.5 이하 하(10%) 0.5 초과 ~ 1.0 이하 적용점수 분포율 적용점수 분포율 적용점수 분포율 2.00 25% 1.50 25% 1.00 25% 1.88 25% 1.38 25% 0.88 25% 1.75 25% 1.25 25% 0.75 25% 1.63 25% 1.13 25% 0.63 25% ※ 점수 산정시 소수점 이하는 셋째자리에서 반올림 ※ 계급별 전술훈련 평가점수 분포비율: 【붙임 1】 ？ 전술훈련 평가점수 부여 시 특례사항 ◈ 평가점수 부여 특례 ▶ 교육 · 파견 · 출장 · 휴가 ？ 임신 중 ？ 출산 등 부득이한 사유로 전술훈련평가를 받지 못한 경우에는 그 직전 평정단위기간의 평정점으로 하며, 그 직전 평정단위 기간의 평정점이 없는 경우에는 1.0점으로 평정점을 부여 ▶ 내근 직원이 외근으로 인사발령이 난 경우 교육？파견？출장？휴가 등 부득이 한 사유로 전술훈련평가를 받지 못하였을 경우 내근 시 받은 직장교육 점수를 환산 ▶ 부득이한 사유 없이 평가에 참여하지 아니한 자는 “0점”으로 평정 ▶ 119안전센터(구조대)장에 대한 전술훈련평가는 소속 전술훈련 참여 직원 평가 점수의 평균점으로 순위 결정한 후 계급별 전술훈련 평점 분포 비율에 의한 점수부여 ▶ 평정항목을 달리하는 기관·부서로의 전보 시에는 3개월 이상 근무한 기관·부서에서 평가한 직장훈련성적으로 평정. 다만, 전술훈련평가 성적이 없는 경우에는 평정일 현재 근무부서에서 평정을 할 수 있으며, 평정 직전 전보 등으로 평가가 곤란한 경우에는 현재 근무하는 부서의 평균점으로 평정점 부여 Ⅲ 행 정 사 항 ？ 소방행정과장은 평가기간 중 평가관에 대하여 출장 및 초과근무 인정하여 주시기 바라며, ？ 각 부서장은 직장훈련 성적평정 이수시간 등을 허위 기재하는 사례가 없도록 관리？감독 철저 ？ 평가대상자는 평가표 사전 작성 - 각 분야별 평가표 2장 모아찍기 인쇄 후 성명 등 기록사항 기재 ？ 각 부서는 원활한 평가가 이루어 질 수 있도록 장비(방화복, 안전장갑, 로프 등) 및 차량 조치 ？ 각 분야별 평가표는 2020. 12. 11.(금)까지 종료 후 제출(평가관) ？ 분야별 평가관은 해당분야에 대한 충분한 이해와 숙달로 원활한 평가가 될 수 있도록 사전 준비 철저 ？ 평가 결과조치 : 2020. 12. 16.(수)까지 소방행정과로 제출(대응총괄팀) 붙임 1. 계급별 전술훈련 평정점 분포 비율표 1부. 2. 2020년 소방전술훈련 평가표 1부. 끝.

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재난관리과-8082

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